与今日招聘企业随时沟通
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(一)招聘需求人数:1人(二)薪酬待遇:底薪 业务提成方式,4000-15000元/月(三)岗位职责1.负责公司产品的销售及推广,完成销售目标;2.开拓新市场,发展新客户,负责辖区市场信息的收集分析;3.负责销售区域内销售活动的策划和执行;4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。(四)任职资格1.大专及以上学历,市场营销等相关专业,35周岁以下;2.1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5.有责任心,能承受较大的工作压力;6.有团队协作精神,善于挑战。(五)工作地点铜陵市铜官区中国电信 年龄要求:35岁以下 职能类别:销售经理 关键字:销售市场营销维护客户关系
1-公司提供客户数据资源,线上邀约线下经营的模式,带客户参观养老社区,通过体验式营销促成签单。
2-贯彻执行总公司高客战略,根据总部战略并结合回访情况,开展落实工作。
3-负责公司现有客户的梳理与信息维护,跟进客户开发。
4-组织高端小型沙龙活动,维护客户及二次开发。泰康养老社区简介:
1-全国31个城市布局,可以实现旅居养老。
2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。
3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。
4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。薪酬待遇:
1-薪资范围:2万-4万/月。2-底薪:8000-40000/月
3-薪资构成:底薪 提成 季度奖 年终奖 持续 服务奖 管理奖
4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险
5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励
晋升机制:
半年晋升管理岗,享受管理津贴任职要求:
1-年龄:25-45周岁优秀者可放宽2-学历:专科,学信网可查。3-不限经验
4-人品好,有空杯心态,勤奋踏实,优秀的沟通协调能力。
5-有主见,思维灵活,性格坚韧,具备良好的应变能力和承压能力。
工作时间:朝九晚六,周末双休,法定假日正常休息。
任职要求: 1、年龄:25—45岁; 2、学历:大专以上学历,环境工程、化工、营销等专业优先(条件优秀者可放宽条件); 3、经验要求:5年以上销售工作经验,商务谈判能力、公关能力强; 4、具有工业废水、固废、危废处理工程项目投标经验者优先;
岗位职责:
1、主导重点新能源行业标杆客户的开发与维护,所辖重点项目的洽谈、推动项目落地执行及回款工作,完成预期销售目标;
2、充分了解客户供应链全景,深入挖掘客户需求,积极整合公司内外部资源,制定大型业务合作方案及综合物流解决方案;
3、搜集客户意见和建议,协调内部以及外部业务资源,为客户提供有效支持,提高客户满意度;
4、掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议。
任职要求:
1.本科及以上学历,至少3年以上销售经验;
2.有新能源、锂电池、光伏行业终端/装备公司客户资源者优先;
3.强自驱力和学习能力,有事业心和责任心;
4.有项目管理和客户服务意识。乐观执着、沟通协调能力强。
相关福利:
购买五险一金、员工活动经费、开工利是福利、传统节日福利、员工生日福利、住院探望、带薪年假、折扣寄件等。
温馨提醒:
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
岗位职责:
1、面向行业客户,负责AI客服产品及行业解决方案的销售业务;
2、了解行业知识,学习公司产品,为客户提供顾问方案型销售服务;
3、按规定完成拓展客户、引导需求、签订合同、完成回款等工作;
4、负责行业新老客户的开发与维护,完成销售目标,保持良好的合作关系。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,通信、计算机等相关专业,具备2年以上to b/to G销售经验;
2、具有金融/保险/物流/制造/政府等行业客户资源(任一领域即可);
3、熟悉项目型销售基本流程及运作模式,有百万级项目落地者优先;
4、具备良好的解决方案、客户报告、商务分析等文稿写作能力,具备较好的结构化思维、沟通表达、观察洞悉能力;
5、能接受短途出差(全国)。
薪资构成:
1、薪资:底薪 个人奖金 年终奖 工龄工资;
2、高提成(1%-5%及以上)
提成=到款金额*提成点
福利待遇:
公司统一组织岗前培训;
五险;传统节假日福利;
公司不定期团建,旅游及其它激励活动福利。 岗位职责:
1、利用公司提供的资源,通过网络、面谈等沟通方式促成成交;
2、积极掌握市场新的动态,拓展客户渠道;
任职资格:
1、18-35周岁,中专及以上学历;
2、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、有责任心
工作内容:
1.根据公司年度目标,完成区域项目回款,超期款项催收;
2.招聘需求跟踪、面试结果反馈、挖掘商机等工作
3.项目收款开票,提单申请办理
4.负责地区员工入职离职的办理,客户现场入场离场流程办理
5.工单审核统计,客户现场工单签字
6.负责所在地区员工关怀工作 ,客户关系维护
7.招投标等工作配合
职位要求:
1.大专以上学历,5年左右工作经验,有1年以上商务工作经验;
2.个性开朗活泼、沟通表达能力好;
3.执行力强、工作认真细致。
4.能够长期出差,主要负责深圳/广州区域
安徽江淮汽车集团股份有限公司始建于1964年,是一家集全系列商用车、乘用车及动力总成研产销和服务于一体,涵盖汽车出行、金融服务等众多领域的综合型汽车企业集团,致力打造一个“全生态链、全产业链、全价值链”的综合性汽车服务平台。现为安徽省12家重点企业集团之一,先后荣获国家重点高新技术企业、中国企业500强、中国汽车品牌前5强,是全国***荣获我国工业领域***奖项——中国工业大奖的综合型汽车集团。 职能类别:销售代表
1. 向省区推广经理提案区域市场推广策略和推广活动计划经批准后执行,阶段性的回顾总结并根据市场情况适当调整方案。 2. 执行公司各类政策和流程制度; 3. 学习并掌握相关产品疾病知识,提交区域内外部相关的产品知识培训计划并对各参与人员进行评估审核。 4. 与区域销售人员、客户定期沟通梳理市场,制定相关产品在重点医院和重点科室的开发上量计划、资源匹配,和区域销售经理协作推动完成区域销售目标; 5. 执行区域市场活动的流程和标准,组织开展区域各类市场活动并进行评估。 6. 执行全销售终端管理项目的各项职责工作; 7. 配合集团市场部各类学术活动和市场调研工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,医学、药学相关专业; 2、2年以上医药行业临床学术推广工作经验,有药品销售经验者优先; 3、亲和力强,有良好的沟通能力、团队合作精神和抗压能力,能适应省内出差。
岗位职责:
1、利用公司提供的资源,通过网络、面谈等沟通方式促成成交;
2、积极掌握市场新的动态,拓展客户渠道;
任职资格:
1、18-36周岁,中专及以上学历;
2、性格外向、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、有责任心,能承受较大的工作压力。
薪资构成:
1、薪资:无责底薪 提成 个人奖金 年终奖 工龄工资;
2、高提成(1%-5%及以上)。
提成=到款金额*提成点
福利待遇:
公司统一组织岗前培训;
五险;传统节假日福利;
公司不定期团建,旅游及其它激励活动福利。
工作时间:8:30-17:30(不加班)周日固定休息节假日带薪休假,15天以上超长年假。
职位福利:年终分红、带薪年假、出差补贴
岗位职责: 1.负责国内外汽车市场的开发,销售渠道的管理和维护;
2.拜访客户,为客户提供专业的咨询、报价、服务;
3.维护客户关系,完善贸易流程;
4.关注市场发展,定期分析、反馈市场需求、竞对情况等
男女不限,需能接受出差
大专以上学历,从事业务开拓工作一年以上相关工作经验, 1、个人形象好、气质佳、品格端正; 2、有责任心,工作能力强,勇于挑战工作压力,具有良好的心理素质; 3、悟性好、良好的社交能力和沟通技巧,极强的客户发展和服务意识; 4、有电缆行业相同工作经验的优先; 入职3个月月薪可以5000以上
工作内容:主要通过电话或网络进行自有客户产品维护服务及税控服务费收取等营销工作。任职条件:1.素质要求:责任心和服务意识强,职业素养高;性格开朗、善于沟通、有创新意识;具有吃苦耐劳精神。2.学历背景:客户服务、计算机等相关专业,大专及以上学历。3.工作经验:具有服务及销售工作经验者优先,优秀实习生或应届毕业生公司可进行培养上岗。4.技能要求:普通话标准;掌握计算机基础知识与技能;掌握客户心理及沟通技巧;熟悉营销基本话术。职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利
岗位职责: 1、熟悉公司经营战略、内部经营体系运作流程,充分整合公司内外部资源,负责运营内部经营体系和内部经营评估相关一切常规流程的运营,推动以客户为中心、以项目为中心服务运营与跟进工作; 2、制定并完善微信群运营计划,负责私域流量池内会员体系的构建,设计会员增值服务内容、提升客户服务质量;负责公司提供的标书、预决算服务等相关产品的包装及平台APP (企业微信、标客栈等)推广;拓展创新型的平台推广方式,提升产品传播效率和转化效率; 3、能够对客户进行分类运营和生命周期管理,建立和完善用户增长相关的数据,寻找和探索提升获客规模、老带新规模的方式,并快速执行;构建客户关系管理模型,搭建客户分享传播激励机制;参与制订和优化客户服务流程,评估服务结果; 4、通过对客户标签、客户画像、客户需求、行为分析、体验、数据,制定营销策略并落地执行;对客户进行分层/分类/分阶段分析,输出策略与策划、对接、规划和运营活动,跟踪和评估运营效果,并推进策略的实施与落地,提升用户的转化和价值产出(对客户留存率、转化率负责); 5、负责公司增长运营,客户续约增收、定期复盘渠道效果,结合业务诉求,以终为始,对链路整体效果优化;对数据目标负责,探索新的增长模式,通过有针对性的策略,提高获客流量转化率;沉淀有效策略并实现复用,定期汇总和汇报部门核心运营指标结果; 6、负责公司销售业务、客户服务全流程的过程管理和支持;负责业务数据统计和核算,通过数据驱动业务,并对业绩完成指标进行监控,做出风险预警;对销售提出的业务、流程及系统问题进行跟进和跨部门沟通协同; 7、部门内其他运营类工作做承接和团队管理、跨部门协同。 任职资格: 1.本科以上学历,市场营销、统计学、工商管理或工程相关专业。 2.B端平台运营能力、销售能力(目标导向、驱动业务能力)、策划能力;具备销售全链路运营管理能力; 3.有数据分析能力,有系统的方法论,能数据化解读业务,能够运用创新且可落地的分析方法以解决复杂的商业问题,熟练的SQL和excel数据处理能力;有较高的逻辑分析和理解能力;较高的判断力、执行力、多方沟通协调能力 4.具备行业视角,挖掘客户需求,熟悉用户全生命、全流程周期的管理;具备行业开发和运营策略的制定能力; 5.具有较强的沟通协调能力、快速学习能力和思考能力、创新应用能力、抗压能力及多任务处理能力; 6.多层级团队管理能力;人员的招、用、育、留等环节;
岗位职责: 1、利用公司提供的资源,通过网络、面谈等沟通方式促成成交; 2、积极掌握市场新的动态,拓展客户渠道; 任职资格: 1、18-36周岁,中专及以上学历; 2、性格外向、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、有责任心,能承受较大的工作压力。 薪资构成: 1、薪资:无责底薪 提成 个人奖金 年终奖 工龄工资; 2、高提成(1%-5%及以上)。 提成=到款金额*提成点 福利待遇: 公司统一组织岗前培训; 五险;传统节假日福利; 公司不定期团建,旅游及其它激励活动福利。 工作时间:8:30-17:30(不加班)周日固定休息节假日带薪休假,15天以上超长年假。职位福利:年终分红、带薪年假、出差补贴
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