与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
工作内容:
1.负责招聘计划的制定和执行,包括确定招聘目标、职位描述、任职要求等;
2. 负责招聘渠道的维护和拓展,包括通过各种招聘途径获取简历,例如网络招聘平台、社交媒体、内部员工推荐等;
3. 负责对招聘效果进行评估和分析,
5.负责与公司各部门进行沟通和协调,确保招聘工作与公司其他部门协调一致;
6.负责维护公司招聘信息的保密性,对候选人信息严格保密。
7.负责薪酬、绩效、培训等相关工作;
8.熟悉国家及地区劳动法律法规;
职位要求:
1. 大专科以上学历,人力资源、市场营销、社会学等相关专业优先;
2.2年以上招聘工作经验,有大型招聘公司或互联网公司招聘专员经验者优先;
3.熟悉招聘流程和技巧,有能力判断候选人是否符合职位需求;
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,对公司内部团队有良好的支持;
5.具有数据分析和处理能力,能够对招聘数据进行分析和优化。
岗位职责: 1、主要负责生产图纸的整理、记录; 2、负责员工的考勤统计、工时统计。 任职要求: 1、两年以上工业类企业工作经历; 2。从事过车间助理者优先; 3、能熟练使用电脑及常用软件。 工作地址: 江苏 无锡锡山区东湖塘镇阳光工业园8号 五险一金加班补助全勤奖包吃高温补贴节日福利
岗位职责:
1、负责门店日常客户接待,收银等工作。
2、负责门店艺术手工盒子及产品的销售工作。
3、负责指导和辅助小朋友制作手工。
任职要求:
1、亲和力强,善于沟通。
2、工作积极主动,有较强的抗压能力。
3、喜欢手工,喜欢孩子,愿意带着孩子一起制作手工。
薪资福利:
工资=固定工资4K 提成 全勤 五险一金 节假日福利,
上班时间:
上一休一或上五休二(轮班制)
工作地点:
相城区大悦城三楼小嘟绘美育
岗位职责: 1、 管理和指导财务岗位会计核算工作,对各岗位财务凭证进行审核监督,保障会计核算准确性 2、 负责公司财务报表,合并报表编制,具有一定的财务分析能力 3、 对公司纳税申报工作审核把关,所得税汇算清缴工作 4、 负责月末相关结账工作 5、 领导安排的其他工作事项 职位要求: 1、拥有3年以上中等规模制造型企业的总账工作经验 2、需持有会计中级以上职称 3、具备团队合作能力,沟通能力,1年以上团队管理经验 4、有上市工作经验者优先考虑
1.负责建立健全公司设备基础档案、编制、修订、审查设备的使用、维护、保养制度,完善各项操作规程,对各项管理制度进行有效的监督。 2.解决生产设备运行过程中的技术问题,组织设备技术攻关或 设备改造;编制设备使用维护规程; 抓好设备基础管理工作,为生产高效、安全顺利提供条件。 3.组织实施生产指挥中心下达的月计划,组织开展公司的设备检查、评比、总结。 4.根据岗位点检信息,编制本公司设备检修周、月、年计划,监督落实计划执行情况, 组织、编制上报本公司设备材料、备件计划,负责本公司设备维修费的合理使用。 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,机电类专业; 2. 熟悉铸造相关设备的维护管理,从事铸造相关设备管理工作三年以上
职位描述 1.负责建立健全公司设备基础档案、编制、修订、审查设备的使用、维护、保养制度,完善各项操作规程,对各项管理制度进行有效的监督。 2.解决生产设备运行过程中的技术问题,组织设备技术攻关或 设备改造;编制设备使用维护规程; 抓好设备基础管理工作,为生产高效、安全顺利提供条件。 3.组织实施生产指挥中心下达的月计划,组织开展公司的设备检查、评比、总结。 4.根据岗位点检信息,编制本公司设备检修周、月、年计划,监督落实计划执行情况, 组织、编制上报本公司设备材料、备件计划,负责本公司设备维修费的合理使用。 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,机电类专业; 2. 熟悉铸造相关设备的维护管理,从事铸造相关设备管理工作三年以
岗位职责: (1)按公司作业制度、工艺文件及生产计划组织班组生产工作,有计划、合理排产熔炼浇注生产任务,保障生产顺畅及批次管理符合要求。 (2)负责班组安全、生产、质量、人员、设备设施等日常管理工作,保障生产计划落实、规范生产、安全生产,设备设施维护保养到位、运行正常。 (3)负责班组降本增效、人员培训、生产数据统计及班组考核等工作,合理减少水电气及原材料消耗,培育提升班组员工业务能力,完成公司下达的各项生产任务目标。 任职要求: (1)具有5年及以上低温蜡中频炉熔炼浇注生产作业及管理经验,具有碳钢、合金钢、不锈钢(含双相钢)等熔炼熟练操作能力;熟悉装壳焙烧、叉壳出炉浇注及批次、浇注材质管理,熟悉熔炼设备设施维护保养,并具备浇注质量问题分析及操作改进能力。 (2)具备一定的生产组织管理、人员管理及沟通协调能力,有大局观及责任意识。
职位信息: 1、负责铸造厂的安全、生产、技术、质量、管理运营等工作; 2、组织日常生产,根据销售订单,制定生产计划,组织生产,保证生产任务保质保量按时完成;制定年度生产计划,进行生产调度、管理和控制; 3、在保证产品质量和交期的前提下,监督生产现场原材料管理,设备运转保养,不断降低生产成本; 4、负责监督生产过程中的质量控制及技术改进,及时解决各类技术和质量问题; 5、负责指导产品的铸造工序过程,改善工艺流程; 6、主持监督生产设备的维护保养和生产现场的“6S”管理,确保生产正常有序运行; 7、根据公司文化与价值导向,管理、培育所辖团队,建立、完善部门规章制度、规范生产流程和员工行为。 任职资格: 1、专科及以上学历,年龄50岁以下,铸造、材料或工商管理类专业; 2、具备3年以上中大型企业铸造厂副总经理或3年以上正厂长职务的工作经验; 3、精通铸造行业生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、生产安全、成本控制、质量管理方面的经验 ,熟悉质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系; 4、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力; 5、精通铸造工艺,熟悉模具结构及设计,了解相关的铸造设备,能进行铸件新产品开发及工艺设计; 6、具有较强的全面管理能力,对生产组织、质量处理、技术提升等能够独立处理。
高中物理教师,辅导学生,有责任心,有耐心,有爱心
职位福利:员工旅游
1.负责项目前期开发APQP;
2.产品评审、报价;
3.模具评审验收,确保模具质量及开发时间节点;
4.跟踪模具、量检具等进度;
5.绘制二维、三维图纸;
6.支持客户审核、过程审核;
7.协助技术经理处理其他技术事宜。
任职要求:
1.具备独立完成项目文件制作;
2.熟悉IATF16949熟练运用APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC五大核心工具;
3.汽车、机械、材料工程等相关专业3年以上工作经验;
4.有较强的协调及沟通能力,有团队精神及进取心;
5.大专及大专以上,英语看,写能力;
6.具有汽车压铸结构件产品开发经验。
1. 在车间领导下,负责公司机械设备的维修及管 理工作。 2. 必须熟悉维修设备结构、性能、工作原理,熟悉设备主要零件和易损件、消耗件,材质及性能技术要求。 3. 负责机械、设备的维护、保养、检修润滑等项工作,应按期 有计划地进行,并填写好记录。 4. 设备检修完后,必须会同有关人员共同验收,经检验确认设 备达到许可运转条件,方可交付生产使用。
1.负责协助人力资源经理制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。2.负责协助人力资源经理组织实施绩效考核,统计考核结果。3.负责核算每月员工的工资。4.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。5.负责社会保险及商业保险的办理6.负责建立健全员工的人事档案。7.负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。8.负责员工考勤管理和纪律监察。9.负责人力资源各项审核资料的准备10.负责协助人力资源经理组织企业文化建设。 职能类别:人事专员 关键字:人力资源
1:接待家长、答疑解惑2:负责试听课排课安排3:做好活动策划、完成业绩目标
工作职责: 1.对所负责的客户执行计划性拜访,维护业务合作关系;适时开发新客户,拓宽客源; 2.根据公司“成功图像指引”负责客户店内市场执行,包含:常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等; 3.增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会,如:增加多点陈列、增加可见库存等; 4.负责客户处我司产品的库存管理,并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作; 5.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作; 6.负责区域内信用客户信用账款的管理(建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决); 岗位要求: 1.大专以上学历; 2.有一定销售经验者优先; 3.勤劳肯干、认真细致。 休息时间: 根据淡旺季,淡季双休、旺季***。 福利待遇: 1.薪资:税前5000-6000元/月。 2.合同保险:签订正式劳动合同并提供社会保险、公积金; 3.带薪休假:享受国家法定假期,年休假7~15天;及其他婚/产/病/丧假等; 4.津贴:提供交通、误餐、通讯、高温津贴; 5.奖金调薪:公司根据经营状况,员工每年有薪资调整机会、年底设有年终奖; 6.培训发展:完善的晋升发展机制,全面提高员工的工作技能; 7.其他福利:节假日福利、年度体检、商业医疗保险、结婚/生育等礼金。 年龄要求:18岁以上 职能类别:销售代表 关键字:销售业务代表
岗位职责: 1、所辖区域内直营店铺工作的开展,确保所辖区域年度销售指标的完成; 2、根据地区的总体发展战略、目标,进行目标分解落实,积极拓展所辖区域的市场份额; 3、根据所辖区域月经营计划和当地市场状况,负责月度市场销售,经地区负责人批准后全面组织实施,并对实施结果负责; 4、负责完成公司下达的市场销售、库存指标、费用控制等年度目标任务,并负责将目标责任制层层分解落实及采取有力措施进行检查、督导、考核,确保各项工作目标得以实现; 5、深入了解本行,即时把握信息、分析市场状况,正确作出市场销售预测,向公司提供业务发展战略与决策依据。 6、管理本地区销售团队。 任职资格: 1、35—40岁,大专以上学历,男女不限,市场营销或工商管理等相关专业; 2、8年以上市场营运工作经验,5年以上品牌服装企业或快消营运管理经验; 3、出色的领导管理才能和良好的商业理念,熟悉现代市场营销管理运营模式和品牌化经营; 4、具有很强的团队精神,组织、计划和策划能力;很强的逻辑思维能力和对市场宏观的驾驭能力。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com