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岗位职责:按照业务规范与流程,受理银行客户的来电咨询、投诉、建议以及其他客户服务工作,秉持良好的服务态度,为客户提供全方位、一体化的服务体验;
任职要求:
1.身体健康(体检合格),能适应轮班制度;
2.品行良好,无犯罪记录或其他不良记录,敬业爱岗,能够自觉遵守岗位操作规范与制度;
3.年龄在18-35周岁,大专及以上学历(有毕业证且学信网可查),专业不限,经济,计算机,语言类等相关专业优先;
4.普通话流利,口齿清晰,沟通能力强;
5.熟悉办公软件,打字速度40字/分钟;
6.未参与其他公司经营,未担任法人、高管职务;
培训时间:理论培训期4周左右,行政班务;
本批培训待遇:培训期补助100元/工作日 200(体检 打车报销) 300(餐补) 400租房补贴 500考核奖金
员工待遇:考核通过后直接进入正式期,缴纳五险一金;考核通过次月整月,基本工资2600 补贴720 新员工补贴400 绩效工资(平均1800元) 专项奖金(评比) 星级荣耀奖金;考核通过当月按工作日折算。星级荣耀涵盖团队一半人员,奖金200-800元;平均月绩效1000-2000元左右,工龄奖入职6个月及以上100元,入职6个月-1年150元,后每满一年增长100元,五险一金、餐补、节日福利、定期团建、年终奖。
正式期工资4.5K-7K;
1、项目现场施工,需要现场协调、指导工作,沟通协调能力强;2、设备调试及日常维修、维护;3、懂一些工民建施工者优先;4、有相关工作经验2年以上的,需要有电工操作证;5、大专及以上,自动化、机电一体化等专业。 年龄要求:24-35岁
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 2、协助上级完成需求岗位的职务说明书; 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 4、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率; 5、负责建立公司人才储备库,做好简历管理; 任职要求: 1、男女不限,28-35周岁,专科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、5年公司中高层岗位招聘经验,2年以上招聘团队管理经验; 3、有校招或猎头经验的优先考虑; 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累; 5、具备现代人力资源管理理念和实操经验; 6、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力;责任心、事业心强。
岗位职责: 1、构建分层分级的C端用户运营体系,制定运营计划并推进相关活动的策划执行,增加用户活跃度和对APP的粘性; 2、结合用户生命周期经营节点,深入理解产品价值,为平台用户留存率提升、活跃度提升负责; 3、制定运营营销平台的发展方向及阶段规划,负责平台的需求调研、分析与设计,推进平台研发、测试、验收到生产上线; 4、跨部门合作(产品、研发、风险、运营等),联合提升运营营销能力及用户使用体验; 5、持续关注行业趋势、竞品动态,完善升级平台功能; 任职要求: 1、基本要求:本科及以上学历。 2、工作经验:3年以上相关工作经验,有策略运营、产品运营、互联网用户产品咨询服务相关经验优先;。 3、知识技能:熟悉互联网产品的运营工作体系、操作流程和手法,操作过千万级用户经验者优先; 熟悉信贷业务,具备敏锐的产品感和洞察力,对数字敏感,善于寻找各种方法是实现运营目标; 4、素质要求:目标驱动、执行力强,善于推动工作快速落地;具备良好的跨团队沟通、项目管理和业务推动能力;
职位描述:
1、 市场研究:分析研究特定行业或板块市场发展现状与趋势,客户保险需求;
2、 风险研究:参与行业风险识别、筛选以及我司经营政策的制定;
3、 平台建设:搭建专业查勘模板及模型、防灾防损建议库等,支持风险识别,应用于保前定价及保中风险管理;
4、 项目服务:重大项目陪展、风控、定价、理赔支持,以及提供专业化培训;
任职要求:
1、 本科及以上学历,5以上石化化工、汽车制造、半导体、新能源企业安全管理经验;
2、 具备注册安全工程师、注册消防工程师、注册电气工程师等相关资质认证,中级以上职称优先;
3、 行业头部相关企业从业经验者优先;
4、 对保险行业有热情,愿意接受新事物,具有较强执行力,沟通,学习抗压能力。
学历层次:本科及以上工作所在地:省会城市、地级市、县
工作内容:
1. 负责产品软件框架搭建,设计方案撰写;
2. 负责产品软件功能开发及代码实现,包括驱动及系统应用;
3. 负责产品功能性能及稳定性调优;
4. 负责新技术预研及难题攻关;
5. 负责领导交办的其他事务。
任职要求:
1. 计算机、通信、电子类相关专业本科及以上学历;3年以上嵌入式开发经验,熟悉嵌入式软件开发流程;
2. 精通C语言,数据结构,具有良好的代码习惯;
3. 精通基于ARM的嵌入式软件开发及调试,熟悉PCIE驱动、DMA、裸机程序开发、中断机制,以及多核程序的调度;
4. 具有较强的独立开发能力,问题分析解决能力;具有一定的硬件基础知识,能看懂原理图;
5. 具有良好的沟通能力,团队协同意识,具有较强的抗压性及主动性。
优先考虑:
1. 有硬件设计经验;
2. 有FPGA产品开发经验;
3. 有zynq系列arm调试经验,熟悉vitis ide。
薪资范围:8000-9000元/月
发薪日:25日
底薪:8000-8100元/月
提成方式:按单提成;
每单提成:7元-15元/单;
每天60单-80单;
奖金补贴:法定节假日三薪,夜问配送补贴,超重货
品配送补贴,远距离配送补贴,恶劣天气配送补贴,绩效奖金,全勤奖,夜班补助,1,0押金入职不收取任何费用包吃住,可预支工资新人奖
2,站长协助解决宿舍和车辆问题,宿舍有空调,热水器,卫生间,生活无忧
3,多劳多得,就近安排!!!!
(平台提醒:平均月薪-每天单数*每单提成*月工作
天数+其他提成/补贴,请仔细确认)
工作内容: 超市驻店骑手,客户网上下单商品(主要是蔬菜水果零食之类)一小时内送达客户家中即可,一家店取货,骑手一天平均送40~60单,自带电瓶车,没车可提供租车,站点有充电位,就近安排超市。 岗位要求: 1、18~50岁、身体健康,有健康证、男女不限,长期稳定做可晋升 2、自备电瓶车、无车可以安排租车 3、会骑电瓶车,会使用智能手机,会用导航。
45天转正,买五险,一周双休,一年一次免费旅游体检,四季和假期福利,全职平均工资3千5➕,节假日三倍薪,一年十三薪💰 快上车吧🚗,朋友们 招聘也不是常常有哦 快联系我鸭~
岗位描述: 1、 来访接待、电话咨询接待及登记记录; 2、 校区环境卫生监督和日常安全隐患排查; 3、 招聘工作,如招聘信息发布、筛选简历、通知面试等; 4、人事的日常事务(入离职手续办理、社保公积金操作、培训组织等); 5、行政的日常事务(营业执照变更、发票领取、会议管理、采购等); 6、校区课程排课; 7、领导安排的临时性工作; 岗位要求: 1、大专以上学历,具备简单的英语听说能力优先考虑。 2、熟练使用办公软件,熟练使用操作办公设备。 3、具备较强的沟通能力,团队意识强 4、五官端正,声音甜美。 5、需在前台办公,介意者勿扰。
岚图新能源油漆技师,入职五险一金
岗位资格:
1、负责园区卫生、保洁、绿化管理;消除环境安全隐患;
2、组织落实特约服务开展;组织执行管理制度、工作规范、岗位作业指导及应急预案;
3、制定、实施工作计划和团队建设;
4、组织进行技术指导和业务培训等后勤保障。
任职要求:
1、物业环境工作3年以上从业经历,有职业资格证书;
2、熟悉物业环境管理和客户关系建设,身体健康,善于沟通和应急处理,责任心强。
任职要求:
1、具有两年及以上招聘工作经验,思维敏捷,自主能力强;
2、熟练运用多种招聘面试方法和技能;
3、有过猎头工作经验优先;
岗位职责:
1、拓展及管理公司的招聘渠道,起草与发布招聘信息;
2、简历筛选、聘前测试、组织与主持初次面试工作;
3、建立和维护应聘人员资料库,建立并维护公司的人才资源池;
4、分析企业人员流动情况及人员流失原因;
5、上级领导交代的其他工作事项。
岗位职责: 1、 基于公司业务战略,规划商业拓展方向,完成直营店年度商铺点位拓展指标; 2、 遴选优质商铺点位,现场考察,评估商圈、业态、客流,落位,与合作方沟通了解场地情况并形成商铺点位调研报告,提交公司审批; 3、 就落位方案和商务条件跟场地提供方开展沟通谈判工作,签订合同,迅速拿下优质铺位; 4、 在合同签订之后,配合公司各部门与场地方,开展商铺装修、设备进场和开业等工作; 5、 在新店开业后,跟踪了解商铺经营情况,并完成总结和改进报告; 6、 负责改进商业拓展流程和标准,提高商业拓展效率; 7、 管理团队,提升团队积极性和下属业务能力。 任职要求: 1、 30岁-45岁之间,大专以上学历,五年以上知名连锁品牌商业拓展工作经验; 3、 过往工作经历,曾在零售、休闲娱乐、餐饮、服务业等行业工作者优先; 4、 有丰富的人脉资源,出色的商务沟通、协调、管理能力; 6、 有较强抗压能及职业道德。
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