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年薪30W,丰厚的季度、年度奖金及不定期集团及分公司额外奖励。 试用期3-6个月,试用期即缴纳五险一金。 朝九晚六 工作职责: 1、做好团队和个人回款业绩目标分解工作,按时完成团队和个人月度、季度及年度的回款业绩目标,定期对业绩完成情况进行分析与总结复盘; 2、带领团队定期完成校区市场调研,负责所辖高校的市场开发与维护,根据业务需要在高校举办讲座、校园行、咨询会及高分研究生交流会等各项活动,对活动效果进行跟踪、记录、分析; 3、及时对学生进行邀约、来访接待、课程咨询、报名手续办理及报名信息的及时传递工作; 4、定期做好意向学员和已报名学员的跟踪回访工作,增加客户粘性,积极推动已报名学员的续报及推荐转化工作; 5、对下属和新员工进行培养带教,积极参加相关岗位专业技能培训,提升个人业务能力。 6、协调解决校区出现的临时性问题,做好日常工作总结、汇报工作及校区日常值班工作。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,市场营销及相关专业优先,有考研经历者优先; 2、5年以上教育培训行业市场营销及销售咨询工作经验,3年以上团队管理经验; 3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场,较强的资源整合能力; 4、具备独立的分析判断、系统思考及策划组织能力,具备策划线上及线下活动的能力 5、具有较强的学习能力、适应能力和抗压能力,对业务快速理解,能做到高效率完成任务; 6、有2年以上考研、考公或大学生职业技能培训业务工作经验者优先考虑。 面试地址:合肥市长江西路200号置地投资广场21楼2105安徽文都 工作地址:大蜀山CBC拓基广场A区一楼二楼文都考研
【岗位职责】 1、管理所在校区各项工作,保证校区良性运营。 2、根据总公司下达的销售任务,制定并完成月、季度、年度任务计划。 3、分校员工的培训、考核、激励等团队管理工作。 4、指导分校开展好教学、销售、跟踪服务等工作。 5、树立成本意识,规范校区费用。 6、组织开展市场活动,推进任务完成。 7、定期统计分校各项销售数据、学员信息并反馈总部。 【任职要求】 1、3年以上成人教育行业项目管理/运营经验。 2、掌握分校运作与业务流程,精通分校的业务及管理逻辑实操办法。 3、能接受出差,有校长、项目主管经验优先。 有培训/辅导机构行业经验为加分项
岗位职责: 1、全面领导分校员工做好日常接待、管理工作。 2、对公司下达的招生任务量,进行分解安排。 3、围绕学校发展战略,有计划、有条理的组织分校进行正常运营。 4、及时与市场人员协调公司规定的相关事宜,做好分校宣传的监察工作。 5、熟知每天、每周、每月的招生情况,新生、续班、体验课班等情况。 6、校区卫生、环境、桌椅摆放、固定资产维护。 7、做好在校学生安全的管理工作,杜绝各类安全隐患,以维持学校及学员利益。 8、积极做好做好教师、学员、公司三方的沟通和协调工作。 9、家长沟通良好,熟知学生的名字和家庭情况。 10、指导监督前台做好各类前台及教务表格,并及时进行整理、归档、装订、保管工作。 11、策划和组织各种学员 集体活动。 底薪8-12K 管理提成,周一休息
一)【薪资待遇】:
底薪区间7000元/月-10000元/月,绩效区间2000元/月-4000元/月
(二)【岗位职责】:
1. 独立负责校区的运营与管理;
2. 根据公司下达的任务,制定并完成周、月、季度、年续班、转介绍、扩课计划;
3. 提高校区教学质量、客户满意度,降低退费率,提高满班率;
4. 根据校区招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测及申请;
5. 制定校区员工短、中、长期在岗培训计划,负责校区部分员工的招聘,加强校区团队管理,降低员工流失率,提高人均产出;
6. 积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全;
7. 知道并监督校区课程顾问规划校区市场费用,进行合理、有效、最大化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源;
8. 完成部门内部工作及上级交代的其他任务。
(三)【任职要求】:
1、本科及以上学历,5年以上幼少儿教育行业工作经验,2年以上管理经验;
2、教育学、管理学、市场营销等相关专业优先;
3、有教育培训行业市场开拓或管理经验者优先;
4、具有独立开发和管理市场的能力;
5、能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成校区目标;
6、有事业心,责任感,能吃苦,有良好的合作精神和学习态度;
7、能接受周末上班;
(四)【晋升体系】:
综合路线:校区总监(校长)→区域校长
(五)【福利待遇】:
1、行业领先的薪资(比同行业,同岗位高出20%工资,还有校区分红)
2、五 险 节日礼品 加班补贴 交通补贴等
3、每月都有团建活动,线上线下完善的培训体系
4、享受国家规定的所有法定假日,春节假在8---10天
5、每年暑期结束时会休假5-7 天
7、每年都会组织年会,全体员工欢聚一堂,载歌载舞,施展才艺,发各种奖
所有校区统一面试地址:合肥市蜀山区蔚蓝商务港F座底商4楼满橙教育集团
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、带薪年假、节日福利、周末双休
岗位职责:
1、制定校区年度/月度任务目标,并带领团队达成校区总体招生和课消目标;
2、组织开展线上线下市场活动,并跟进开展电话回访、邀约与试听,达成招新目标;
3、组织并协调校区开课与教学计划实施,保证校区教学工作正常运转;
4、做好校区团队建设与人才培养,保持队伍满编;
5、做好学员服务,提升校区学员满意度。
任职资格:
1、年龄25-40周岁,***本科及以上学历或***大专优秀毕业生(学生会/社团干部、获校级及以上机构表彰);
2、亲和力好,企图心强,善沟通、有活力、有韧性、能自律;
3、3年以上销售岗位工作经验,2年以上销售团队管理经验且团队业绩排名靠前;
薪资福利:
1、无责底薪 月度业绩提成 季度奖金分配 年度利润分成。
分校长年薪15万以上,优秀分校长年薪15万至25万,卓越分校长年薪20万至50万
2、社保(五险一金) 带薪假期 其它福利;
3、快速的晋升通道:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
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