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岗位职责
1.按照厂家标准销售流程接待客户
2.对线索准时回访提升客户级别
3.执行标准试乘试驾流程
4.确保接待环节客户满意度
5.后期保持客户定期关怀联系
任职资格
1.大专以上学历
2.持有C1以上驾照三年以上
3.表达能力强,有新能源或合资品牌销售经验优先
企业福利:
1、央企保障,最低收入5000元;
2、入职即享五险一金,享受带薪年假;
3、定期免费体检,丰富的工会活动、生日以及双节福利;
4、提供完善的职业晋升渠道、全面的岗位能力培训体系;
5、免费员工餐,外地员工可提供住宿。
企业亮点:
隶属于万友汽车投资有限公司,万友汽车位列中国汽车流通协会“中国汽车经销商集团百强”第31位
工作地址:
大寺镇储华道7号
1、为客户提供新车销售的专业电话咨询服务。 2、建立并系统维护客户和潜在客户的档案,并及时更新现有客户数据。 3、通过与客户的沟通,了解购买客户的具体需求,并进行深入分析。 4、为客户提供专业的销售服务,提供试乘试驾服务。 5、产品规格;价格谈判;处理异议;准备合同;签订合同;预约交车时间。 大专以上学历 市场及营销类相关专业 1年以上汽车销售经验
[任职] 1.学历不限 2.具有良好的沟通表达能力,乐于学习,性格较好。 [岗位职责] 1.挖掘有货代需求的公司,并维护客户关系 2.通过线上线下等渠道开发客户,销售模式不局限。 3.维护客户关系并及时回收运费及代理费 4.在货运行业至少拥有2年以上的销售和业务开发经验 5.拥有良好行业资源及销售业绩优先考虑 [福利待遇] 1.薪资待遇: 无责底薪 业务提成 社保 全勤奖
岗位职责:电器销售(空调、新风、净水、生活家电)
岗位要求:有行业销售经验者或客户资源者优先录用
薪资福利:基本工资 岗位工资 绩效工资 提成,试用期1-3个月,有五险、长白班、单休。
职位福利:绩效奖金、交通补助
1.收集市场信息和客户建议并反馈至相关部门及人员;
2.负责客户的接待、咨询工作,为客户解答保险业务相关知识;
3.开发潜在客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;
4.为参保客户提供后续的服务工作;
5.负责客户关系维护工作;
6.负责客户资料管理工作
招聘条件:
1.市场营销、金融、保险等相关专业大专及以上学历;
2.具备保险从业经验,熟悉保险产品相关知识;
3.具有良好的沟通协调能力;
4.具备一定的市场分析及判断能力;
5.具备良好的服务意识及抗压能力。
岗位职责
1、按部门年度营销计划及营销指标开展工作,随时掌握、监控与分析客户需求产品、竞争产品的市场变化情况,确保投标工作、订单确立、订单交付等与销售计划相关的工作目标达成。任职要求
两年以上销售工作经验或行业技术背景。会开车,可应酬。一定的沟通能力,认同企业文化和工作内容。对这份工作有强烈需求。可接受学习周期。有行业背景或技术背景优先。
岗位职责:通过电话短信的帮助客户维护个人信用,不含销售性质,入职有人带,有固定话术
上班时间:朝九晚六
薪资结构:底薪3200 绩效(6700-12000+)综合8K-13K
福利待遇:五险一金,带薪年假,不定期团建
晋升方向:专员→组长→主管
一、岗位职责:
1、负责公司工业漆产品在指定区域的销售及推广工作,积极开发新客户,维护老客户关系,确保销售目标的达成。
2、深入了解客户需求,为客户提供专业的工业漆产品解决方案和技术支持,解答客户疑问,提高客户满意度。
3、收集市场信息和竞争对手动态,分析市场趋势,制定并执行有效的销售策略,提升公司产品在市场中的竞争力。
4、与生产、技术等部门紧密合作,协调处理客户订单,确保按时交付,满足客户需求。
5、定期拜访客户,进行产品演示和销售洽谈,促成订单签订,跟进订单执行情况,确保货款回收。
6、参加行业展会、研讨会等活动,提升公司品牌知名度,拓展销售渠道。
二、任职要求:
1、具备3年以上销售工作经验,有工业漆或涂料相关行业销售经验,或具备渠道拓展及上下游客户资源者优先考虑。
2、熟悉工业漆市场,了解行业发展动态和产品特点。
3、具备良好的沟通能力和销售技巧,能够与不同层次的客户进行有效沟通,具备较强的市场开拓能力和客户关系维护能力。
4、具备良好的团队合作精神,能够与其他部门协同工作。
5、能够适应出差,具备较强的抗压能力。
职责描述: 每天拜访客户及挖掘新渠道新零售。 完成公司下达的任务要求 任职要求:性别不限,年龄要求50岁以下。有烘焙渠道跟餐饮渠道优先 酒水饮料工作经验3年以上,有着较好的人脉关系。 主要负责区域塘沽区。
职位描述 1. 以独立销售为主,接受公司派发客户和货源并进行用心维护、促进产生订单; 2. 负责公司运输产品的推广销售,完成既定销售目标; 4. 建立与客户的深度合作关系,解决销售过程中的各种问题和挑战; 5. 定期进行客户拜访与电话回访,及时获取行业前沿信息,并拓展新客户资源; 职位要求: 1. 熟悉铁路运输行业,有客户销售资源优先; 2. 具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力; 3. 具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 4. 有工作激情、勤奋努力、抗压能力强,责任心强; 5. 沟通力一流,及时反馈;善于倾听,听得懂别人;说得清观点,说服力强 6. 聪明,上进,正直,坦诚; 7. 有狼性、目标感强,成就动机强; 8. 工作主动性强,有较强的执行力,抗压性强,有韧性,心态平衡度高。 9. 有物流工作经验的优先考虑; 10 .本科以上学历;
1.5万-3万,市场销售专员
除了周末双休,每月另有8天假期,每月公费旅游,收入上不封顶
一、职责:
1、为已有中国人寿保单的老客户办理个险理赔,续期交费提醒,保单年检,资料变更,新险种咨询等服务。
2、对客户信息的维护,定期联络、回访客户,提供良好的售后服务和续期服务;
3、依照公司要求参与职场日常行政事务管理,传达及执行公司文件精神,贯彻落实公司的各项规章制度;
4、积极参与星级导师工程,参加公司培训班授课:
5、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动,建立和管理收展部客户服务经理队伍,定期完成部门服务客户数量等指标。
二、要求:
1、24-45周岁,本科及以上学历,优秀者可适当放宽条件大专;
2、普通话标准,善于沟通,语言表达能力良好,语速适中;
3、有责任心,做事稳重、注重团队合作、能承受较大的工作压力。
4、身体健康,形象良好,有亲和力
5、有销售或管理等经验优先
三、待遇
1、提供舒适的职场环境,完善的培训制度,包括并不限于:签约入职前提供岗前培训 入职后金融保险理财知识培训 晋升培训 管理技能培训
2、基本法津贴 职务津贴 培训津贴 各项奖励津贴,收入上不封顶
3、提供意外保险、医疗保险、养老保险等基础保障;节假日、生日福利、聚餐旅游等部门团康
4 不需要将时间浪费在上下级维护,透明公开、公平公正的晋升机会
5、周末双休,节假日休息,弹性工作制,自由安排工作
天津某汽车服务有限公司成立于2020年,坐落于天津市滨海新区临港泰港工业园,常年气温平缓,环境优美怡人,拥有约4500平的办公区域,主营业务为多元化结构,在汽车零售、内饰升级、高端商务车整车改装等汽车服务方面系天津NO.1的提供者,基于工厂优势,产品价格优势突出,改装技术、工艺一流,价格更优,市场竞争力强劲。多年来积累的众多优质高端客户资源,现因公司扩大业务团队需要,特向社会及校园等广大人士进行招募,欢迎各界精英,有志之士加入。
招聘岗位:渠道销售经理
年龄:45岁以内,专业不限,
1、汽车经销商渠道开发;
2、经销商帮扶
3、竞品信息收集
4、信息反馈,跨部门协作。
吃苦耐劳、团队意识、服从管理、正能量影响他人
薪资待遇:底薪3000元 成交台次提成 五险一金等,综合工作在5000 。上不封顶。
1、其他福利:
▓免费的带薪培训(专人帮扶熟悉业务技能技巧)
▓节假日福利礼盒,带薪法定节假日
▓婚、丧、病假、产假陪护假、年假等
▓年会、茶话会、定期团建、年度职工体检等
▓平台稳定,发展晋升 机会
▓ 公司提供办公通讯工具,客户资料。
2、员工职业发展,晋升通道:
实习销售→汽车销售→销售主管→部门经理→部门总监→销售副总。
渠道专员---渠道组长--渠道主管—渠道经理;
实习--小工---中工--大工-工程师---总工程师;
岗位职责: 1. 学习掌握产品知识,制定自身销售策略,完成公司分配的销售指标; 2. 收集和分析本区域内的市场动态及竞品信息; 3. 本区域内展会及业务推广工作; 4. 开发新客户,维护老客户; 5. 及时妥善处理客户意见和投诉; 6. 及时准确更新客户资料信息; 7. 及时收回应收账款; 任职要求: 1. 22-35岁,大专以上学历,电子类、机电一体化、市场营销类专业优先考虑; 2. 1年以上销售经验,具有优秀的语言表达能力与沟通协调能力; 3. 有驾照且可以独立驾驶; 4. 性格外向、开朗、细致、耐心、善于与人交流; 5 良好的团队合作精神。
1.收集市场信息和客户建议并反馈至相关部门及人员;
2.负责客户的接待、咨询工作,为客户解答保险业务相关知识;
3.开发潜在客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;
4.为参保客户提供后续的服务工作;
5.负责客户关系维护工作;
6.负责客户资料管理工作
招聘条件:
1.市场营销、金融、保险等相关专业大专及以上学历;
2.具备保险从业经验,熟悉保险产品相关知识;
3.具有良好的沟通协调能力;
4.具备一定的市场分析及判断能力;
5.具备良好的服务意识及抗压能力。
1.5万-3万,销售管理
一、职责:
1、为已有中国人寿保单的老客户办理个险理赔,续期交费提醒,保单年检,资料变更,新险种咨询等服务。
2、对客户信息的维护,定期联络、回访客户,提供良好的售后服务和续期服务;
3、依照公司要求参与职场日常行政事务管理,传达及执行公司文件精神,贯彻落实公司的各项规章制度;
4、积极参与星级导师工程,参加公司培训班授课:
5、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动,建立和管理收展部客户服务经理队伍,定期完成部门服务客户数量等指标。
二、要求:
1、24-45周岁,本科及以上学历,优秀者可适当放宽条件大专;
2、普通话标准,善于沟通,语言表达能力良好,语速适中;
3、有责任心,做事稳重、注重团队合作、能承受较大的工作压力。
4、身体健康,形象良好,有亲和力
5、有销售或管理等经验优先
三、待遇
1、提供舒适的职场环境,完善的培训制度,包括并不限于:签约入职前提供岗前培训 入职后金融保险理财知识培训 晋升培训 管理技能培训
2、基本法津贴 职务津贴 培训津贴 各项奖励津贴,收入上不封顶
3、提供意外保险、医疗保险、养老保险等基础保障;节假日、生日福利、聚餐旅游等部门团康
4 不需要将时间浪费在上下级维护,透明公开、公平公正的晋升机会
5、周末双休,节假日休息,弹性工作制,自由安排工作
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