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岗位职责:
1、负责工程项目的部门协调,组织实施,安装调试
2、负责项目设备日常维修保养,保障设备正常运行
岗位要求:
1、大专以上机电、环境工程等专业,***
2、有C1以上驾驶执照,会开车
3、有焊工上岗证书,会弱电,有电工上岗证最佳
4、有二建机电证书等资质优先录用
5、有5年以上机电维修维保经验,能吃苦耐劳,服从安排,适应长期出差
【工作职责】
1、完成所有撰文及创意的相关工作,包括官网专题文案、微信公众号等新媒体产品推介文案、宣传推广文案、social海报等;
2、与策划合作,参与项目策划阶段的创意发想,把品牌与产品贯彻到创意当中;
3、与设计合作,提供各种提升项目创意品质的点子,落实各项创意细节的制作;
4、精准理解广之旅品牌诉求和传播计划,按时高质地完成各项目的文案工作。
【工作要求】
1、完成所有撰文及创意的相关工作,包括官网专题文案、微信公众号等新媒体产品推介文案、宣传推广文案、social海报等;
2、与策划合作,参与项目策划阶段的创意发想,把品牌与产品贯彻到创意当中;
3、与设计合作,提供各种提升项目创意品质的点子,落实各项创意细节的制作;
4、精准理解广之旅品牌诉求和传播计划,按时高质地完成各项目的文案工作。
【岗位职责】
1、协助完善公司绩效管理制度,跟进公司绩效管理的实施、监控、评估和改善;
2、负责按考核周期组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作;
3、指导各部门设计、优化绩效考核指标和方案,确保考核方案落地;
4、跟进绩效考核过程,及时解决出现的问题;
5、完成部门安排的其它工作。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;
2、五年及以上人力资源工作经验,其中三年以上绩效管理工作经验;
3、熟悉绩效管理模块及各类绩效考核方法和工具,有绩效方案设计、绩效考核方案推进实操经验;
4、工作细心、责任心强,具备较强的沟通协调能力及数据分析能力。
岗位要求:招投标相关工作经验、市场相关工作经验
1.熟练掌握office办公软件
2.从事过相关招投标工作,具有主动的学习意识。
岗位内容:
1.负责各类投标相关的网站注册、维护及管理;
2.建立并不断完善招投标业务流程,制定投标策略,根据已有信息对招标项目进行竞争性分析,评估项目的可行性,提高投标成功率;
3.协助审核投标文件的商务文件、技术文件、资料等与投标有关的一切内容;
4.负责对公司参与的投标项目进行跟踪、汇总统计;
5.负责整理未中标说明,根据公司要求定期召开未中标分析会;
6.负责完成上级交办的其他工作任务。
职位描述:
1、负责工程项目跟单(前期进场准备、与各方沟通保证项目顺利、后期资料制作。)
2、协助技术经理解决项目中的问题;
任职资格:
1、大专及以上学历,电气或者自动化相关专业,
2、有驾照,适应出差。
3、有二建证书,机电专业。
【岗位职责】
1、负责项目投前财务管理:协助上级跟进投资项目初期工作开展,参与投资项目前期财务尽调、投资收益分析,组织项目数据整理,尤其对投融资企业的业绩变动、业务指标异动分析、应收款情况等分析及风险排查,做好财务风控管理,提供专业财务价值研判,撰写项目可行性研究报告公司投资决策提供相关依据。
2、负责项目投中财务管理:协助完成交割后付款、跟进投资协议条款的执行和落实,协助制定已投项目的投后财务管理方案,并负责实施、跟踪。
3、负责项目投后财务管理:参与已投项目常态追踪,汇报已投企业信息和分析工作,做好投资项目信息披露;搜集已投企业财务报表和经营情况报表,定期汇报已投企业经营业绩、经营管理追踪及增值服务进展,就重大经营事项和存在的问题风险进行识别和预警,提出财务专业意见。
4、协调公司主审会计师事务所对并购企业业绩承诺实现情况的专项工作。
5、协调公司主办资产评估事务所对并购企业商誉减值测试的专项工作。
【岗位要求】
1、统招本科及以上学历,会计、财务管理、投资管理等相关专业,具备3年以上工作经验,拥有1-2年及以上的会计事务所从业经验或投后管理工作经验优先;
2、熟悉集团式管理运作模式,有外派工作和对分子公司管控有经验优先考虑;
3、较强的对内、对外沟通能力,有较强的抗压能力和责任心,逻辑思维缜密。;
4、学习能力强、有团队合作精神、能同时多任务处理,具有职业操守和积极较好的抗压能力;
5、较强的分析能力、沟通能力和组织协调能力,良好的职业操守;
6、熟悉办公软件,具有较好的PPT制作能力。
1、协助经理工作,做好辖区公共秩序的维护工作,负责辖区内保安人员的指导和管理工作。 2、负责对辖区内各岗位人员工作检查,对工作出现的问题及时处理。 3、按期召开部门工作会议,对工作中出现的问题制定整改方案。 4、定期检查辖区内消防设施,设备,做好维护和保养工作。 5、负责本部门的文件管理工作。 6、每月对各岗位执勤人员工作总结及业务学习考核。
1、家教人员需认真备课,保质保量完成教学任务。2、需注意教学方法,因材施教,为孩子做合理的学习情况分析报告及辅导计划。
【岗位职责】
1、负责公司导游领队资源信息的搜集,协助负责人开展导游领队选聘、培训、考核等管理工作;
2、负责相应片区的排团,及时跟进排团片区的业务发展情况,并及时向部门负责人反馈导游领队匹配情况等;
3、负责导游领队服务质量管理,包括导游领队的团前辅导、团中突发事件指导、团后投诉案件协助调查处理、导游领队座谈会等;
4、独立完成整理和编辑导游领队带团指导资料,并及时更新;根据业务需要,完成开发相应培训课程以及组织导游领队学习,助力业务团队提高导游领队业务技能;
5、协助组织和指导导游参加公司、市级、省级比赛;
6、按时完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1、本科或以上学历,英语四级或以上,口语较好;
2、具有较强的组织协调能力、服务意识、语言表达能力,亲和力强;
3、工作认真负责、主动、细心、计划性强,办事效率高;
4、熟悉使用office常用办公软件,尤其能独立制作PPT;
5、有旅行社业务或业务支持岗位、公司人事行政岗位工作经验者优先考虑。
【岗位职责】
1、协助公司本部和下属企业的有关经济责任、财务收支、专项业务、绩效等方面的内部审计工作;
2、协助对公司本部和下属企业的内部管理与控制制度及风险管理情况的测试与评价;
3、协助拟写设计方案,编制审计工作底稿、内部审计报告和专项审计调查报告;
4、协助起草公司内部审计工作制度和相关细则;
5、协助跟踪检查审计意见的落实情况。
【岗位要求】
1、本科或以上学历,审计、财会或相关专业;
2、两年或以上审计相关工作经验,具有主导审计项目或参与内审项目(经济责任审计)的工作经验;
3、沟通协调能力和书面表达能力强,工作积极主动,踏实细致,具有高度责任感及良好团队合作精神;
4、熟悉审计、财务专业知识以及相关法律法规,熟悉基本审计理论和技术方法;
5、具有审计、会计类中级技术职称,或具备旅游行业管理相关从业经验者优先考虑。
【岗位职责】
1、协助开展公司多元化业务项目前期工作,包括合作洽谈、备忘录或合作框架协议草拟;深度参与投资企业处置合规化工作,提供法律建议及相关往来函件草拟。
2、协助开展对赌企业每年度业绩承诺专项工作,深度参与并购企业涉及法人治理结构、经营管理架构调整、上市公司合规化管理等专项工作。
3、负责并购企业股权转让协议履行中涉及协议内容解读、执行情况合规性预判、法律建议提供;涉及协议变更、解除或终止等沟通工作,法律建议提供等。
4、负责投资企业日常法务对接工作,协助分子公司处理重大经济纠纷、诉讼案件前期文件梳理、诉前法律咨询等。
【岗位要求】
1、本科或以上学历,法学专业,已通过法律职业资格考试。
2、两年以上同类岗位工作经验,能接受偶尔出差。
3、具有较强的沟通和学习能力,文字功底较好。
4、熟悉基本办公软件,具有较好的PPT制作能力。
5、有企业合规化管理经验者优先考虑。
岗位要求:
1、网络维护、公众号写作等能力;
2、会PS、视频剪辑;
3、市场营销等相关专业。
岗位内容
1、负责公司官网、微信公众号的推广、更新与维护;
2、负责公司宣传类资料的更新与印刷;
3、负责网络销售工作;
4、负责公司视频号的创办、更新。
工作内容:
1、负责货物的装卸工作;
2、负责破损货物的修复并及时上报;
3、负责货区整理;
职位要求:
1、身体健康无疾病;
2、服从领导安排、能吃苦耐劳;
3、可以接受长时间体力活。
福利待遇:包吃包住,路费报销
职位招聘18人。
工作职责:
1、负责公司导游领队资源信息的搜集,协助负责人开展导游领队选聘、培训、考核等管理工作;
2、负责相应片区的排团,及时跟进排团片区的业务发展情况,并及时向部门负责人反馈导游领队匹配情况等;
3、负责导游领队服务质量管理,包括导游领队的团前辅导、团中突发事件指导、团后投诉案件协助调查处理、导游领队座谈会等;
4、独立完成整理和编辑导游领队带团指导资料,并及时更新;根据业务需要,完成开发相应培训课程以及组织导游领队学习,助力业务团队提高导游领队业务技能;
5、协助组织和指导导游参加公司、市级、省级比赛;
6、按时完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科或以上学历,英语四级或以上,口语较好;
2、具有较强的组织协调能力、服务意识、语言表达能力,亲和力强;
3、工作认真负责、主动、细心、计划性强,办事效率高;
4、熟悉使用office常用办公软件,尤其能独立制作PPT;
5、有旅行社业务或业务支持岗位、公司人事行政岗位工作经验者优先考虑。
分校长岗位职责:
1、制定校区年度/月度任务目标,并带领团队达成校区总体招生和课消目标;
2、组织开展线上线下市场活动,并跟进开展电话回访、邀约与试听,达成招新目标;
3、组织并协调校区开课与教学计划实施,保证校区教学工作正常运转;
4、做好校区团队建设与人才培养,保持队伍满编;
5、做好学员服务,提升校区学员满意度。
任职资格:
1、年龄25-40周岁,全日制大专;
2、亲和力好,企图心强,善沟通、有活力、有韧性、能自律;
3、3年以上销售岗位工作经验,2年以上销售团队管理经验且团队业绩排名靠前;
薪资福利:
1、无责底薪 月度业绩提成 季度奖金分配 年度利润分成。
2、社保(五险一金) 带薪假期 其它福利;
3、快速的晋升通道:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
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