与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1组织制定项目业务规划、经营目标、年度经营计划,经总部公司确定后组织实施,并对结果全面负责; 2负责与经营班子成员签订经营责任书,确保经营绩效的落实; 3负责在公司内部营造积极、和谐的良好氛围,领导建立公司内部部门之间和岗位之间良好的沟通渠道; 4负责领导开展公司社会公共关系活动,树立良好企业形象; 5推动公司流程建设和优化工作,组织进行管理体系执行情况的检查和改进,并负责对经营班子其他成员的绩效评价; 6负责检查、督促、协调公司日常各项业务进展,组织召开公司各类专题性、日常性会议,定期听取各方面工作情况汇报; 7代表公司参加重大业务洽谈、商业谈判、外事或其它重要活动; 8督导公司各部门制定部门年度/月度工作计划和费用预算并审核; 9负责部门工作的协调与监督,确保公司工作的顺利开展; 10督导公司的人力资源管理和行政事务工作,指导总经办建立人员培养机制,提高员工素质,稳定人才队伍; 11审批公司权限范围内各项费用支出,负责公司费用发生的控制; 12与集团总部、平台公司保持良好沟通,代表经营团队定期向总部汇报公司经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜; 13督导各部门维护与政府、水电、财政、税务、审计、工商等相关机构的关系; 14完成总部公司领导交办的其他任务。 任职要求: 1.本科以上学历,有大型房地产公司或商业综合体全过程管理经验,有项目清盘结算等工作经验 2.至少十年以上房地产行业经验,具有独立操作项目的能力和经验 3.熟悉房地产开发流程和市场运作规则,了解国家相关法律法规政策等 4.具有良好的沟通技巧与谈判能力,能够承受工作压力 5.具备良好的职业道德操守和职业素养,能积极应对突发事件,具有较强的协调能力 6.具有优秀的组织管理能力,具备出色的人际交往能力和沟通协调能力
市场推广
岗位要求:
1、市场推广、网络维护、公众号写作等能力;
2、会PS、视频剪辑;
3、市场营销等相关专业。
岗位内容
1、负责公司官网、微信公众号的推广、更新与维护,网站域名续费及管理;
2、负责公司宣传类资料的更新与印刷(包含:公司简介、产品图文、产品视频,宣传海报、样本、说明书等印刷工作);
3、负责网络销售工作;
4、负责公司视频号的创办、更新与维护。
工作时间:8:30-17:00(双休)
职位描述:
1、负责工程项目跟单(前期进场准备、与各方沟通保证项目顺利、后期资料制作。)
2、协助技术经理解决项目中的问题;
任职资格:
1、大专及以上学历,电气或者自动化相关专业,
2、有驾照,适应出差。
3、有二建证书,机电专业。
1.专科及以上学历,具有中级会计职称以上;年龄在26-45岁之间;性别不限.,理论功底扎实,具有5年会计工作经验以上,较好的口头表达能力,字迹清晰;
2.性格温和,服务意思强,具有较强的上进心和团队进取精神;
3.有企业培训经历或学校教学经历者可破格录取,熟悉用友或金蝶软件;
杭州市拱墅区中山北路631号晶晖商务大厦19楼
杭州市西湖区文三路259号昌地火炬大厦2号楼2层
杭州市萧山区市心中路165号旺角城新天地金座1幢1101
杭州市滨江区丹枫路1075号雪峰银座11楼
杭州市钱塘区下沙经济开发区5号大街293号沿街商铺二楼
杭州市拱墅区潮王路225号红石中央大厦1701
【工作职责】
1、负责会展项目的创意构思、活动策划等工作,并撰写相关活动文案;
2、完成会展项目的落地执行及质量跟踪;
3、协助项目总监和总经理拓展会议和展览市场,管理和带领项目团队完成会议和展览项目。
【工作要求】
1、本科学历,cet-4或以上,五年以上相关工作经验;
2、沟通协调能力强,具有良好的团队协作和抗压能力;
3、工作细心,责任心强,条理清晰;
4、文字功底扎实,关注各类时事和网络热点。
1.根据公司的招生目标,制定并分配招生任务,带领团队完成既定目标;
2.提高销售人员的业务技能、监督控制团队业务进展;
5.收集整合各项销售及市场数据,为销售达成做深入分析及提高方案;
6.优化团队服务质量,保持团队的业务增长及团队的客户满意度,做好口碑营销;
7.负责培养、实训新人,为团队培养优秀人才。
任职要求:
1.3年以上教育培训行业工作经验,本科以上学历;
2.有丰富的招生管理经验,了解招生咨询工作的流程;
3.形象气质佳,做事认真,执着,职业素质较高;
4.具有敏锐的市场洞察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力;
5.善于团队合作,具有良好的沟通能力及协调能力;
6.熟悉各项升学政策。
薪酬:底薪7-8,外加个人提成与团队提成,综合收入15-20K
工作内容:
1. 负责了解顾客需求,推荐匹配的产品,提供良好的顾客服务;
2. 负责店内产品的补货、退货、陈列维护;
3. 负责门店VIP会员发展与维护;
4. 负责在小红书等自媒体分享安踏冠军系列产品。
职位要求:
1. 30岁及以下,中专/高中及以上学历,身高不低于 170cm/160cm;
2. 亲和力强,沟通能力佳;
3. 有零售行业经验优先。
薪酬福利:
1.薪酬:底薪 个人提成,底薪5000±400 ,另加提成;
2. 入职购买五险、节假日福利、团建、额外激励奖金...
培训与晋升:
1. 定期组织培训学习,每个季度1次晋升机会;
2. 晋升路径:初级导购→中级导购→高级导购→助理店长→店长。
工作时间:早晚轮班。
工作职责:
1、有效贯彻公司的各类销售政策,按时完成销量指标;
2、负责客户电话邀约回访、接待、产品介绍、试乘试驾、合同谈判与签订、交车前检查与交车等服务;
3、开拓潜在客户,完善客户信息。
任职要求:
1、大专及以上(学历可查),年龄22-35周岁;
2、持驾照,并能熟练驾驶;
3、有2年及以上汽车销售经验,无经验者分配其他品牌;
4、热爱汽车行业,对汽车有一定了解,有良好的沟通能力,能承受销售压力;
薪资:低底薪高提成模式(把高薪给真正有销售实力者)
福利:六险一金 全勤奖 绩效奖励 带薪年假 免费提供工作餐 优秀员工旅游 工会礼金 内部员工购车保养优惠
晋升途径:
纵向通道:销售顾问—展厅经理—品牌经理-品牌总经理-事业部总经理
横向通道:售前--售后--职能--衍生(上百个岗位,优秀者可转岗)
公司90%管理层是从汽车销售顾问做起,这里是一个能让你名利双收的平台
工作地点:四川省攀枝花市弯腰树新车管所上行300米
工作时间:9-18点
项目业态: 火锅店2、汤锅1、酒吧3,私房菜1、酒店、轻餐、电玩城、华为、摩托车卖场等等 岗位职责: 1.制定并实施餐饮、酒店业务的发展战略,确保业务目标与组织整体目标相一致。 2.分析市场动态和竞争态势,以满足客户需求和提升竞争力,保证经营目标完成。 3.建立维护良好的客户关系,处理客户投诉,提升客户满意度和忠诚度。 4.制定并执行市场营销策略,包括促销活动、品牌推广等,吸引新客户并提升客户粘性。 5.与媒体和合作伙伴建立良好关系,提升餐厅的品牌知名度和影响力。 6.确保餐厅业务遵守相关法律法规和行业规范,如食品安全法、消费者权益保护法等。 7.餐厅日常管理,组建并管理高效的餐饮、酒店团队,确保团队协同工作,提升团队专业技能,提供优质服务。 8.菜品研发与质量控制研发新菜品,优化菜单结构,确保菜品质量和口感达到高标准。 9.执行餐饮业务的财务预算和成本控制计划,确保利润盈利。 10.负责酒店及餐饮线上平台(美团、大众点评等)运营管理。 岗位要求: 1.具备5年以上餐饮及酒店(侧重于餐饮)管理经验,年龄30-40。 2.专科以上学历,具有有4星级以上酒店餐饮或高端米其林餐厅经验优先。 晋升通道: 副总经理-总经理-单项目管理到多项目管理;
岗位职责:
1、负责重金属表面处理、废酸废水处理、中水回用、资源利用等市场信息搜集、渠道开拓与销售工作;
2、负责个人销售的客户维护和客户考察接待工作;
3、完成公司下达的个人销售任务以及项目回款。
任职要求:
1、能为公司开拓业务领域,或有危废处置经验的优先录取;
2、本科及以上学历,环境工程专业尤佳;
3、有相关专业背景(化工、环保)或有零排放经验者,做过环保水处理、铜、铝表面处理企业销售者优先录取;
4.市场敏感度高,沟通、逻辑能力强,具有优秀的销售技巧、谈判技巧、市场开拓能力;
5.有团队合作精神,责任心强;
1.研发技术助理工程师,协助总工进行研发工作;
2.熟练掌握实验室仪器操作,各种水质参数检测;
3.能短期出差,独立完成项目现场调研、技术方案制作等工作;
4.应届毕业或一两年工作经历,硕士及以上学历,化学化工类专业,条件优秀者可适当放宽;
5.熟练掌握CAD软件、会PID、SolidWorks软件;
6.语言表达能力强,具有良好的团队合作精神,执行力好,沟通能力和抗压能力强;
7.能坚持研发技术工作,不怕吃苦
【工作职责】
1、协助开展党风廉政建设的监督工作;
2、协助开展纪律教育专题系列活动及廉政文化活动,编写廉洁宣传材料;
3、协助日常监督检查工作,做好企业廉洁专项监督检查;
4、对接各类数据报送要求,做好部门数据统计及报送;整理部门业务资料,按照要求做好归档管理;
5、负责部门行政日常事务,完成上级领导交办的其他工作任务。
【工作要求】
1、中共党员,本科或以上学历,2年以上相关工作经验,优秀应届生可放宽年限要求;
2、原则性和抗压性强,公正客观,有良好的保密意识;
3、具备良好沟通能力、较强文字功底,熟练操作办公软件;
4、符合以下其一条件者优先考虑:
?a. 财务、审计、法律相关专业;
?b. 熟悉旅行社销售、产研或运营管理。
【岗位职责】
1、负责公司导游领队资源信息的搜集,协助负责人开展导游领队选聘、培训、考核等管理工作;
2、负责相应片区的排团,及时跟进排团片区的业务发展情况,并及时向部门负责人反馈导游领队匹配情况等;
3、负责导游领队服务质量管理,包括导游领队的团前辅导、团中突发事件指导、团后投诉案件协助调查处理、导游领队座谈会等;
4、独立完成整理和编辑导游领队带团指导资料,并及时更新;根据业务需要,完成开发相应培训课程以及组织导游领队学习,助力业务团队提高导游领队业务技能;
5、协助组织和指导导游参加公司、市级、省级比赛;
6、按时完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1、本科或以上学历,英语四级或以上,口语较好;
2、具有较强的组织协调能力、服务意识、语言表达能力,亲和力强;
3、工作认真负责、主动、细心、计划性强,办事效率高;
4、熟悉使用office常用办公软件,尤其能独立制作PPT;
5、有旅行社业务或业务支持岗位、公司人事行政岗位工作经验者优先考虑。
岗位要求:
1、网络维护、公众号写作等能力;
2、会PS、视频剪辑;
3、市场营销等相关专业。
岗位内容
1、负责公司官网、微信公众号的推广、更新与维护;
2、负责公司宣传类资料的更新与印刷;
3、负责网络销售工作;
4、负责公司视频号的创办、更新。
岗位职责:
1、深入了解所负责部门业务与人员发展状况,并有针对性的对总部中高管开展组织与人才发展工作;
2、帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作;
3、提升业务部门主管的人力资源管理能力,关注关键人才培养与挽留,确保持续的沟通与反馈;
4、协助公司高层进行人才管理、团队与文化建设,确保公司文化在所属业务领域的落地;
5、实施总部中高管日常员工沟通:如业务中心基础知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、离职面谈等;
6、关键岗位员工名单与留人用人计划草拟,协助员工发展计划的实施。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业全日制统招本科以上学历(985/211院校优先),5年以上招聘相关经验,3年以上管理经验,有中高管岗位招聘经验;
2、28岁至35岁,精通人力资源至少2个以上模块工作内容,有大、中型企业负责招聘和员工关系模块3年以上的实操经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、工作有计划且执行力良好;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心,能承受较大工作压力,具备很强的责任感和事业心;;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
6、有教育培训行业相关经验者可优先考虑。
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