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客服人员:形象气质佳,身高160CM以上(如有特长及形象超好者另谈)、年龄18-30岁,大专以上文凭、工资3000+200、单休、入职购买社保,转正购买公积金、过节费年终奖、要求责任心强、具有一定亲和力,空乘专业优先。
1、协助经理工作,做好辖区公共秩序的维护工作,负责辖区内保安人员的指导和管理工作。 2、负责对辖区内各岗位人员工作检查,对工作出现的问题及时处理。 3、按期召开部门工作会议,对工作中出现的问题制定整改方案。 4、定期检查辖区内消防设施,设备,做好维护和保养工作。 5、负责本部门的文件管理工作。 6、每月对各岗位执勤人员工作总结及业务学习考核。
品质管理员:身高173CM以上,年龄18-35岁,工资3000-4000,月休四天,入职购买社保、转正后购买公积金、过节费年终奖、包食宿,要求责任心强、退伍军人优先。
工作职责: 1、负责市场拓展中心全委托部门对外拓展业务的安排、组织、协调,制定拓展策划方案并组织实施; 2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作,同时建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源; 3、负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见; 4、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作; 5、负责制订可行的市场拓展计划并对区域全委托业绩目标负责,不断提高公司业务在成都的市场份额; 6、负责各地所在市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。 任职要求: 1、性别不限、大专及以上学历,从事物业管理工作5年以上; 2、熟悉物业市场拓展工作流程,有3年以上物业市场拓展管理经验; 3、具有优秀的谈判能力和团队管理能力,具备良好的沟通表达能力; 4、有丰富的行业资源,优秀的市场敏锐度,良好的团队协作精神,善于整合资源,适应出差; 5、在房地产、物业行业有一定的人脉资源; 6、具有物业行业知名企业工作背景者优先。
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