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中国烟草(CHINA BOBACCO) 岗位:行政、稽查 要求: 1、33周岁以内 2、本科以上学历(非全日制即可) 3、不限户籍,本人政审通过(无直系亲属在所选单位) 薪资待遇: 1、月薪11k-16k(综合年薪23w-35w)。 2、七险二金,带薪年假分红,各项补助提成。 性质:直列事业编制 安置:全国就近户籍所在地安置
岗位职责: 1.负责辖区内客户关系建设和维护,市场分析与规划、项目运作及达成销售目标; 2.制定销售策略,执行销售活动,完成销售指标; 3.负责辖区内新客户、新市场的开拓,并与客户建立长期、稳定的关系(智慧城市、电子政务、楼宇智能化); 4.对区域市场的业务发展构建良性的公共关系; 5.主动挖掘、分析、引导不同客户的关键需求; 6.做好项目过程控制,识别各项目关键节点的风险,及时解决及防范; 7.掌握区域市场的项目机会、目标客户、竞争格局及发展趋势,为市场规划提供决策依据。 职位要求: 1.统招本科及以上学历,5年以上销售工作经验; 2.思路清晰,对销售工作充满激情;较好的协调和执行能力,团队协作强,形象气质佳,职业素养高; 3.熟悉解决方案型销售模式,有政府、电子政务、智慧城市、智慧社管项目经验者优先。
技能要求: 销售,市场,销售顾问 在这里上司是你的兄弟姐妹,疯起来不怕碎掉节操,拼起来仿佛拯救世界。 在这里每个人都有快速成长的机会;能力所及,薪资or职位绝对No Problem,让论资排辈见鬼去吧! 一、岗位要求: 1、喜欢销售 2、敢于跟客户沟通,性格开朗、自信、大方,充满热情; 3、有强烈的赚钱欲望,对自己有明确的职业发展要求; 4、较好的团队配合精神、目标意识,守纪律、服从管理; 5、年龄18-26岁,专业与工作经验不限。 二、薪资待遇: 1、无责底薪4000+奖金+高额提成(收入由自己的勤奋程度决定,没有上限); 2、社会保险; 3、阶梯式培训(专业知识+销售技能+管理技巧); 4、提供快速晋升通道与广阔的职业空间,公司所有管理层不直接外聘,全部内部提拔; 5、为业绩优秀员工提供自建团队、独立管理营业部、发展地方分公司等职业机会; 6、丰富多彩的业余活动; 对您的要求:良好的学习态度以及有一颗上进的心 我们是一个公平公正的平台,一个重能力不重学历的平台,一个每年多次内部晋升的平台 ,只要你肯学,愿意跟我们共同成长,我们会为你的事业道路提供全面的知识技能基础。 工作时间:早九晚六
维护客户找客户
一、岗位职责: 1.通过网络、电话、走访等多种营销方式开拓新客户; 2.自行开发挖掘客户的需求,为客户提供咨询讲解,解答客户问题,维护新 老客户; 3.对客户资源进行筛选分类,为客户介绍公司产品,解答客户面临的问题, 根据并维护新老客户; 4.根据部门销售计划,制定个人销售计划,并完成销售目标。 二、任职要求: 1.大专及以上学历,应届毕业生优先; 2.年龄 20-30 周岁,相关销售经验优先,能力优秀者可放宽; 3.热爱教育事业、有利他之心、想成为企业家; 4.办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力; 5.具有较强亲和力、有目标感、有韧劲; 6.有强烈的赚钱欲望,不断超越自我; 注:有专业的岗前培训和传帮带!挑战100万年薪不是梦! 三、薪资结构: 1、无责任底薪+绩效+高额提成+节假日福利+分红,平均综合月薪 6000-10000(上不封顶) ; 2、公司每年年薪超100万的大有人在,期待你来挑战自我; 3、有专业资深老师带领一对一传帮带,成功成才不是梦想! 四、晋升通道: 销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监! 五、福利待遇: 1.超长春节福利假期+法定节假日(带薪休假的那种哦~) ; 2.节假日福利,日常不定期小礼品+美食投喂 ; 3.月度团建,生日会,节假日福利 ; 4.团队旅游,国外旅游+国内游 ; 5.优秀员工享受业绩分红、奖房、奖车、孝道奖 ; 6.系统完善的专业培训、企业家高端管理精品课免费学习,积累高端人脉! 还有更多福利等您来哦! 薪资范围:8-12k、奖金补贴、节假日福利、五险
负责项目的市场开拓,销售团队的建立,有责任心。
岗位职责: 1、负责所在区域市场经销商的开发、维护、管理等工作; 2、进行空白市场及渠道的新客户开发与拓展,同时加强渠道原有客户的客情维护与业务提升工作,协助经销商完成核心市场/渠道的销售拓展; 3、按计划达成公司设定的各项指标,包括销售、回款、新客户开发、费用控制; 4、监督区域内经销商对促销物料使用及产品陈列进行管理,确认货品安全库存储备。 5、负责本区域营销团队的组建及管理。 6、按时提交销售管理工作报告,反馈竞品的市场信息,提供工作改进的合理化建议。 7、完成领导交代的其他相关工作。 任职要求: 1. 市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历(条件优秀可放宽); 2.熟练使用各种办公软件与系统,具有良好的中英法文口语、阅读能力优先录用,; 3. 接受过系统的销售运营管理、客户关系管理、人力资源及财务基础知识管理等方面的培训; 4. 3年以上快速消费品或酒类行业销售工作经验(有餐饮酒店渠道酒类产品销售经验,可优先考虑); 5. 熟悉企业销售业务和流程,在团队管理方面有较好的领导技巧和才能; 6. 具有较强的计划制定与实施能力,有较好的客户资源和社会资源; 7. 较强的市场开拓和客户维护能力; 8. 较好的计划、沟通、协调 、组织能力; 9. 较强的敬业精神和职业道德操守,并具有较强的责任心; 10. 热爱葡萄酒行业,能将其作为一种事业来经营。
1、负责跟踪好现有的客户,寻找和发掘新客户,完成公司产品在该地区的市场占有率稳定增长; 2、对产品在该地区的销售和售后跟踪,协助并监督代理商; 3、建立并保持与客户的良好关系,做好服务工作,维护公司良好的信誉及形象; 4、根据市场营销计划,完成销售指标。
高新聘: 房产经纪人、高端别墅专员、置业经理 全国500强、美资企业、全球领先的房地产综合服务商一一21世纪不动产 薪资:3000无责底薪+提成2000一一10万+月季度奖金+年终分红+股权+合伙人收益 综合月薪: 随便干5.6千 剁剁小脚干8.9千 使劲干轻松上万、生活浪漫 一年买车买房的小伙伴那是必须要有的 什么马尔代夫游、浪漫的土耳其、美国5星级年会这都不是问题。 其他福利: 年终奖金、带薪超长年假、生日福利、国内外旅游、集团化的培训、精英训练营、学历提升计划、晋升空间等 集团公司发展迅速,现扩招,优秀者学历可放宽,欢迎广大同行或应届生加入。
岗位职责: 1.负责团队0-1的搭建 2.负责团队选,育,用,留 3.负责执行公司标准过程管理动作,(晨会,夕会,绩效辅导,业务追踪) 岗位亮点 1.晋升通道畅通,优秀者6个月晋升业务中心总 2.平台为国内汽车新零售平台头部玩家, 3.成熟供应链,涵盖60+汽车品牌, 4.门店2000+展车,6万平实体门店 5.公司拥有成熟内容团队,在各大流量平台有成熟的内容矩阵,免费给营销团队提供销售商机 6薪资OPEN,高额提成52%-70%,团队经理12.4%提成 任职要求: 有房地产销售,汽车销售,微商,汽车金融,奢侈品销售工作经验优先 公司提供一个超级平台,欢迎有志之士假如,具体详情,面聊!
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓云贵川市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 欢迎来电咨询!
1、负责网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作; 2、负责网店日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作; 3、负责网店日常维护,保证网店的正常运作,优化店铺及商品排名; 4、负责执行与配合公司相关营销活动,策划店铺促销活动方案; 5、负责收集市场和行业信息,提供有效应对方案; 6、制定销售计划,带领团队完成销售业绩目标; 7、客户关系维护,处理相关客户投诉及纠纷问题。
【任职要求】1、年龄:25-45周岁2、学历:大专以上学历3、个人素质:品貌端正,身体健康,诚实守信,学习能力强,对自己未来事业有明确规划,执行能力强,具有良好的心理素质及沟通能力4、无不良嗜好,无违法犯罪记录5、曾从事金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先6、优秀者可成为泰康未来专业理财规划师(HWP)【岗位职责】1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、日常业务开展及团队管理,提高人均绩效及激励活动,小组活动等培训的管理;3、搭建团队构架,进行有效的增员和团队组织发展,培养优秀的骨干人才;4、享受高额的主管提成,履行各层级风险管理师的基本职责,完成团队基本业务量;5、公正、公平、透明的晋升空间;6、优秀核心骨干,快速发展团队。【薪酬待遇】1、销售提成 新人训练津贴 责任底薪 养老公积金 季度奖 年终奖,综合年收入普通业务员6W-10W;精英业务员10W-35W;主管20W-50W;经理30W-100W;总监120W ~2、补充医疗保险,享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、任职5周年以上享有长期养老津贴;4、长期服务奖:与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖,达成相应标准予以计提发放;5、公积金:泰康为提高代理人待遇,设立专项公积金项目;6、享受公司各阶段推出的各类方案:包含培训、旅游等等。注:以上收入及福利保障项目,获取细则见泰康《基本法》及相关文件;以上月薪范围为当下泰康代理人薪资参考。
1、带领团队为公司做出更好的业绩,组员有事情及时解决,自己做好带头作用。 2、制定销售计划,对各组员进行监督,跟进组员情况,对有组员不懂的地方及时进行改正并耐心教导,公司的一些规定必须按时迅速传递到每一个组员,协调各个组员的不同心态。 3、定期开总结会议,随时了解每一个人员的情况和不足之处,作为管理层任何时候都不能将私人情绪带入工作。 任职要求: 1、作过销售经理的优先,有过地产营销行业经验丰富的优先。 2、最好可以自带团队,无团队也可以,但是必须跟公司一条心,不可以传播负面能量。 3、具有持续学习能力,提升自身技能的工作态度,有良好抗压能力的优先; 工作时间: 9:30-18:30,午休两个小时(12:00-14:00),单休,月休四天,可自己调休,工作比较自由,以结果为导向。 薪资福利待遇:无责底薪4000,提团队业绩的10%,综合薪资20000+,根据团队业绩上不封顶,业绩越好提成越多。 面试及上班地址:青羊区万和中心
【岗位职责】
1、根据公司的战略规划,细化营销策略与销售方案,并转化成季度、月度的工作计划,组织带领销售部各团队开展客户开发、产品销售、客户维护等相关工作;
2、负责市场和客户的细分工作,并针对各层级客户开展针对性的有效营销,带领销售团队完成公司的销售目标,确保全年业绩指标的达成;
3、负责销售团队的管理与培训,完成营销技能与产品知识的培训,推进团队建设,指导下属人员,不断提升团队的业务水平和专业技能;
4、负责部门的日常管理工作,包括制订和优化本部门的工作制度和流程规范,并督导实施,控制部门预算,制定工作计划并安排下属各团队分工协作;
6、组织市场调研,进行行业市场的信息收集、分析,提出合理有效的建议方案,做好市场分析与竞争对手分析,确保公司营销战略的可行性;
7、完成领导安排的其他临时性工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历, 10年以上销售工作经验,5年及以上销售管理经验,具有装饰/建材/耐用消费品等相关行业的销售管理工作经验者优先。
2、较强的沟通谈判能力和协调服务意识,较强的学习和培训指导能力,较强的统筹规划、目标分解、团队建设能力。
3、工作细致周到,富有激情,具备行动力和执行力,较强的团队管理能力和抗压能力。
4、熟悉四川及成都本地的行业市场环境,有家居建材、家装设计的客户资源渠道者尤佳;
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