与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责: 1、根据公司年度工作目标,制定项目研究计划,并对研究计划的安排以及实施、确定项目的相关研究思路,把控项目研究时间节点,解决项目技术难题,对项目的完成质量负责; 2、负责项目开发过程的管理工作,包含人员的工作安排以及专业培训、项目的相关方案、报告等审核,对整个项目的质量风险进行把控,负责相关药学研究的合规性、数据完整性、一致性; 3、负责对项目研发成本、研发进度、研发质量、研发风险进行控制和管理; 4、负责与生产基地对接,进行质量标准技术转移并参与协调工艺验证等质量部分工作; 5、 负责部门日常管理工作,对部门员工进行指导、培训、考核。 任职要求: 1、本科及以上学历,药学、分析化学等相关专业; 2、5年以上药物分析研发经验,2年以上部门管理经验; 3、熟悉化学药品研发流程,具备较深的药物分析理论基础和丰富的药物分析实践经验; 4、熟悉FDA,ICH,CFDA和CDE的药品注册法规和技术指导原则,善于衔接相关研发环节; 5、具有较强的项目管理能力,沟通协调能力、解决问题的能力以及团队管理能力; 6、具有良好的英文读写能力。
1.3年以上团队管理经验,有建筑工程、新兴产业、智能化(或相关产品销售)相关经验者优先;2擅长部门制度体系的搭建及完善、绩效指标分解及达成、各项经营指标分解推进落实;3、具有高度的责任心、良好的沟通表达能力与协调合作能力,能适应出差。任职要求:1、25-40岁,本科及以上学历。2、,对团队管理有可行的方式方法。3、作风优良,勤奋踏实,思维灵活,高度的责任心和使命感。 年龄要求:25-40岁 职能类别:总监/部门经理 关键字:房地产金融互联网电商
岗位职责:
1、根据企业战略发展规划,协助公司总经理编制企业年度经营计划,从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性;
2、负责制定分管项目的营销策略方案,经批准后组织实施;落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案;
3、组织开展市场分析,拟定市场策划方案、广告策略与推广方案;
4、建立、拓展与客户、社会各界的关系,建立健全完善的客户关系管理体系;
5、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则,完成公司下达分管部门及项目的各项工作和指标;
6、负责所辖业务部门业务规范、流程的建立,并对制度的执行进行监督和指导;7、对所辖部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。
任职要求:
1.本科及以上学历,房地产、市场营销等相关专业毕业;
2.10年以上房地产营销工作经验,有独立操作20万平米以上项目的营销成功案例;具备专业产品策划、市场研究及整合营销能力;
3.熟悉房地产销售和宣传的法律法规,有良好的沟通协调能力,有敏锐的市场洞察力和足够的公关能力。
项目地址:什邡市师古镇师古华庭(工作地点新都)
联系方式
面试地址:成都市新都区蓉都大道南一段602号(马超西路地铁站C出口)。
工作时间: 周一至周五 冬令时 9:00-12:00 13:00-18:00 周一到周五 夏令时 9:00-12:00 13:30-18:30 周末双休 法定节假日正常休息 岗位职责: 一、质量管理体系 1. 负责建立、完善和维护药品三方平台的质量管理体系,确保其有效运行并符合相关法规要求。 2. 制定和实施质量管理方针、目标和计划。 二、质量监督 1. 监督平台上药品经营企业的资质审核和管理,确保入驻企业合法合规。 2. 对平台上药品的质量进行监督检查,包括药品信息的准确性、完整性等。 三、合规管理 1. 确保平台的运营严格遵循药品管理法律法规及相关政策。 2. 及时掌握法规变化,对平台的质量管理措施进行调整和优化。 四、人员管理 1. 负责对平台质量相关人员进行培训、指导和考核。 2. 确保员工具备必要的药品质量知识和技能。 五、质量事件处理 1. 处理平台上有关药品质量的投诉和举报,组织调查和采取纠正措施。 2. 对重大质量问题及时上报,并配合相关部门进行处理。 六、合作与沟通 1. 与监管部门保持密切联系,及时汇报平台质量管理工作情况,配合各项检查。 2. 与入驻企业沟通质量相关事宜,提供必要的指导和支持。 七、文档管理 1. 负责质量管理相关文档的管理和保存,确保资料完整、准确。 2. 定期对质量数据进行分析和总结,为决策提供依据。 任职要求: 1.药学相关专业 本科及以上 2.持执业药师证,能马上注册。 3.熟悉三方平台互联网交易的法律法规等
工作时间: 周一至周五 冬令时 9:00-12:00 13:00-18:00 周一到周五 夏令时 9:00-12:00 13:30-18:30 周末双休 法定节假日正常休息 岗位职责: 一、质量管理体系 1. 负责建立、完善和维护药品三方平台的质量管理体系,确保其有效运行并符合相关法规要求。 2. 制定和实施质量管理方针、目标和计划。 二、质量监督 1. 监督平台上药品经营企业的资质审核和管理,确保入驻企业合法合规。 2. 对平台上药品的质量进行监督检查,包括药品信息的准确性、完整性等。 三、合规管理 1. 确保平台的运营严格遵循药品管理法律法规及相关政策。 2. 及时掌握法规变化,对平台的质量管理措施进行调整和优化。 四、人员管理 1. 负责对平台质量相关人员进行培训、指导和考核。 2. 确保员工具备必要的药品质量知识和技能。 五、质量事件处理 1. 处理平台上有关药品质量的投诉和举报,组织调查和采取纠正措施。 2. 对重大质量问题及时上报,并配合相关部门进行处理。 六、合作与沟通 1. 与监管部门保持密切联系,及时汇报平台质量管理工作情况,配合各项检查。 2. 与入驻企业沟通质量相关事宜,提供必要的指导和支持。 七、文档管理 1. 负责质量管理相关文档的管理和保存,确保资料完整、准确。 2. 定期对质量数据进行分析和总结,为决策提供依据。 任职要求: 1.药学相关专业 本科及以上 2.持执业药师证,能马上注册。 3.熟悉三方平台互联网交易的法律法规等
部门经理(储备管理层)岗位职责:1、负责部门内的销售目标的制定、拆解、过程管理;2、负责部门新员工工作带教和业务指导;3、帮助部门成员销售车辆的谈判、风控管理;任职要求:1、有1年以上汽车销售或者保险、金融贷款等行业的管理经验2、具有强烈的自我驱动力和奉献精神,愿与公司共同成长;3、有良好的团队管理经验;4、需要做15-30天销售人员,熟知公司的业务模式,可搭建带团队。工作时间:周一到周五,9:30-18:00,周末单休。薪资福利:无责任底薪 高额提成 五险 节假日福利/礼品 带薪旅游等,均薪15K以上。 职位福利:绩效奖金、无试用期、员工食堂、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队 职位亮点:9:30-18:00
1;前提做过汽车行业(必须前提)
3点要求:
如果之前是做业务一线,销售能力要突出。
如果是带过汽车销售团队,有一定管理能力,亲和力
2:能够独立谈判能力,异议处理能力。
3:招聘能力,快速扩编团队(如录用现配6人团队编制)
任职要求
1.工程造价、土木工程、桥梁、道路、铁路工程或相关专业专科及以上学历,持有一级造价工程师执业资格证书 ;
2.安装造价工程师10年以上工作经验,须同时具备施工和项目公司经历;
3.熟悉国家、地区造价方面相关法律法规;
4.熟悉使用相关计价和算量软件;
5.具备较强的文字写作和语言表达能力、项目管理能力、沟通协调能力;
6.有较强的工作责任心和良好的职业道德,无不良执业纪律;
7.有良好的法律意识,坚持原则。
1.选定相应的项目经理及造价工程师,组建项目小组,拟定工作计划,召开项目启动会;
2.与项目内外人员沟通,及时了解协调解决相关问题,并向上级汇报;
3.指导项目的日志、周报、月报编制,项目进度统计;
4.督促项目进度并及时提醒项目经理,督促完成项目咨询费收取工作;
5.督促完成项目成果文件的归档工作;
6.督促工程师自检、互检等复核检查并负责三级复核工作;
7.对项目的成本及收费进行测算分析;
8.及时完成项目成员工资审核及申报工作;
9.完成公司或分管领导布置的其他工作事项。
该岗位为兄弟公司招聘,介意者慎投简历。
职位描述: 1、负责市场、客户信息的收集、汇总; 2、负责线下市场推广活动的策划及实施工作; 3、负责公司新媒体等渠道的活动策划、例如微信,微博,qq等。熟悉各种吸引客户、流量的活动方式及效果,策划并组织适合公司的活动形式,并及时跟踪执行效果; 4、负责网络营销活动的策划、推广、跟踪及评价工作; 5、负责完成领导交办的其他工作任务。 Job description: 1. Collected and summarized market and customer information; 2. Responsible for the planning and implementation of offline marketing activities; 3. Responsible for the activity planning of the company's new media channels, such as WeChat, weibo, qq, etc. Familiar with all kinds of activities and effects to attract customers and traffic, planned and organized activities suitable for the company, and followed up the implementation effect in time; 4. Responsible for planning, promotion, tracking and evaluation of online marketing activities; 5. Responsible for completing other tasks assigned by leaders. 任职资格: 1、大专以上学历。 2、具有良好的市场分析和创新思维能力,善于撰写活动计划方案。 3、熟练使用各种办公软件,有很强的文字功底。 4、具有较强的适应能力及良好的沟通协作能力。 5、具备良好的职业素养及团队合作精神,能在重压下工作。 Qualifications: 1. College degree or above. 2. Good market analysis and innovative thinking ability, good at writing activity plans. 3, skilled use of various office software, have a strong writing skills. 4. Strong adaptability and good communication and cooperation ability. 5. Good professional quality and teamwork spirit, able to work under pressure. 我们为您提供: 1. 行业内富有竞争力的薪资,底薪+高提成 2. 入职即享受专业带薪培训 3. 提供社保 4. 带薪年假、年终优秀员工表彰及奖金,年度免费旅游或拓展。 5. 免费海外培训及国际交流机会,丰富完善的业务知识及技能培训。 We provide you with: 1. Competitive salary in the industry, high base salary + high commission 2. Enjoy professional paid training upon entry 3. Five social insurance and one housing fund, double weekends 4. Paid annual leave, year-end excellent employee recognition and bonus, annual free travel or expansion. 5. Free overseas training and international exchange opportunities, rich and perfect business knowledge and skills training.
储备部门经理
岗位职责:
1,协助部门经理完成日常管理工作,负责人员的安排
2,负责进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
3、通过线上线下各种渠道发掘潜在客户,开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
4、负责完成部门经理交代的其他事物
任职资格:
1,有一年以上汽车销售行业的销售工作经验
2、事业心强、工作积极主动、勇于面对挑战,热爱汽车销售工作;
3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;
4,有良好的团队协作精神和客户服务意识;
5,对管理工作有自己的理解,想要从事管理工作
工作时间:
9:30-18:00。
薪资福利:
无责任底薪 高额提成 五险 节假日福利/礼品 带薪旅游等,均薪9K以上
储备经理 1、选拔、组织、管理客服团队 2、负责日常的辅导和管理 3、追踪客服人员的工作进度和目标达成 4、扩大团队规模,发掘培养人才 待遇: 1、早九晚五,双休,节假日休 2、全面福利保障,享受五险百万身价(疾病住院医疗30万;疾病身故50万;意外身故100万;意外残疾50万;意外伤害医疗20万;养老金缴纳12%); 3、免费提供各类专业化、系统化的培训及明确的晋升路径 4、搭建专属晋升表彰、专属年度峰会、专属论坛等荣誉平台; 任职要求: 1、年龄:22-40周岁之间 2、学历:大专学历以上(特别优秀者可放宽条件) 3、条件:其他行业优秀精英,营销管理经营,高校毕业人才。 4、其他: (1)能正常出席公司会议,参加培训; (2)身体健康; (3)有强烈的事业企图心。
【职场经理】 岗位职责: 1.根据公司提供的平台,根据客户的需求提供全方位理财服务 2.善于分析资料,查漏补缺 3.负责新人的领导培训,并长期管理团队 4.积极参与公司组织的培训 5.负责活动的组织、策划和执行 任职要求: 1.大专学历及其以上学历,优秀人才可适当放宽条件 2.拥有自控力,管理能力强,善于交谈 3.生活自律,总有良好团队协作精神 4.熟练运用office等办公软件 5.普通话标准 福利待遇: 1.薪资结构:岗位津贴+绩效奖金+高额提成+全勤奖励+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+年终奖(保底年薪12w,实际收入远大于书面上的承诺) 2.工作时间: 3.8:40-11:30,13:30-16:30 周末双休+国家节假日+带薪旅游 4.公司提供专业化培训,并且辅导,实现自我能力提升 全面福利保障(五险一金+独立账户养老公积金) 其他福利:公司每月定期户外活动(聚餐,旅游,真人户外运动) 公司地址:成都市浆洗街亿年大厦9号4楼 ps:我们能给你提供的是公平竞争的舞台,如果你觉得拥有很强的能力,那么你尽管来。若是良马,安能缺之伯乐呼?
职位描述
岗位职责:
1.大客户的开发、经营、服务与维护,并能达成销售百万的绩效。
2.建立一个高绩效的销售部门并在两年达成千万元团队;
招聘条件:
年龄30~45周岁,担任销售团队主管并拥有以往年薪10万以上。具有良好的语言表达能力;品行端正,无不良记录;拥有强烈的成功欲望,在成都本地拥有两年及以上的工作经验。
收入待遇:
收入:业务佣金+岗位津贴
按职级拥有意外、医疗等商业保险及公司长期服务津贴;
提供完备的意外、医疗养老保障和完整的系统专业培训;
公司多项竞赛活动奖励;
从业人员规划发展计划。
公司介绍:
太平人寿保险有限公司(以下简称“太平人寿”)隶属于中国太平保险集团有限责任公司(以下简称“中国太平”),公司总部设在上海,是国内中大型寿险企业之一。中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业,已连续五年入选《财富》世界500强。“十四五”时期,中国太平立足新发展阶段,贯彻新发展理念,服务构建新发展格局,按照“央企情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的总体要求,积极服务国家战略和民生保障,促进“双循环”,维护“一国两制”和港澳长期繁荣稳定,践行“共享太平”发展理念,开启高质量发展新篇章,努力打造中国保险业最具价值成长的国际化现代金融保险集团。
依托集团综合性、多元化经营平台,太平人寿不断拓宽个人代理、银邮代理、服务拓展、电话销售、网络销售与经纪代理等服务渠道与方式,提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品,同时公司积极推动“医康养”生态圈建设,为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融保险服务。截至2022年6月,太平人寿注册资本100.3亿元,总资产超9200亿元,期末有效保险金额超330000亿元。服务网络基本覆盖全国,已开设包括38家分公司在内的1400余家机构,累计服务客户超6600万人,支付理赔款和生存金总额超1600亿元。2022年,惠誉国际连续第七年对太平人寿作出“A ”(强劲)财务实力评级,展望为“稳定”。同时,在最新公布的保险行业监管评价结果中,太平人寿的法人机构经营评价获A级。
在业务发展上,太平人寿始终坚持以客户为中心、高质量发展的经营思路,坚持品质管理,推动业务价值和规模的协同发展。针对客户差异化、个性化的保障需求,推出一系列的保险产品,通过产品的组合与迭代,基本形成覆盖客户全生命周期的产品体系和保障方案。
在产业布局上,太平人寿充分利用资源优势,推动健康管理、养老产业两大领域的“齐头并进”——构建以“乐享太平”为核心的医疗健康综合服务平台,借力优质医康资源,深化“保险 服务”业务模式;打造“乐享养老”养老服务品牌,通过“自建 第三方合作”建立太平多维度养老服务体系,轻重并举养老服务布局全国。太平人寿以一流的管理标准和服务流程,打造“保险 医康养”全产业生态链,提供卓越客户体验。
在创新驱动上,太平人寿依托多年积累的线下优势持续发力,在数字化转型方向逐渐形成了以提升客户体验和管理效率为根本出发点,前后端有效联动、 线上线下一体,产品、队伍、客户和场景高度联结,业务运行、营销推动、客户服务和科技应用深度融合的发展模式。
作为中国太平成员公司,太平人寿积极参加国家重大战略实施,提升服务民生质效,将“共享太平”的理念转化为社会责任,推进税优健康、税延养老业务,参与教育医疗、健康环保、乡村振兴、灾害救助等公益项目,在赢得客户、员工与社会支持的同时,提升品牌形象和企业声誉。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期团建、出国游、带团队、多次晋升机会
岗位职责: 1、负责维护销售渠道,维护老客户,为客户提供理财咨询等服务; 2、拓展客户渠道,挖掘客户需求,利用平台为意向客户量身制定寿险、车险、意外险、其他产品等计划; 3、帮助客户解决售前售后的相关事宜; 4、为中高端客户提供专业的理财规划,健康规划及资产配置; 5、客户回访、保单整理、保险方案的制作; 6、准时参加公司的早会和专业培训,学习保险专业知识. 任职要求: 1、年龄25-45周岁,形象气质佳; 2、具有良好的开拓能力、销售能力; 3、有同行业销售工作经验优先; 4、有较强的抗压能力和较强的团队意识,喜欢挑战,有事业心。 福利待遇: 1、底薪6000元+高额佣金+节假日福利+国内外免费旅游+国寿晋升奖+管理津贴+潜力新人奖+推荐新人奖等。 2、转正之后提供商业保险+独立养老金账户+双休(国家法定假日休息) 3、完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000、RFC等), 4、提供一定数量的公司客户和优质客户供其开发和服务; 5、丰富的员工活动:郊游聚餐、团队聚会、生日party、国内外旅游。
HWP健康财富规划师介绍 Health Wealth Planner是泰康保险集团全新打造的资深顾问团队,类似银行中的私行部门,主要服务公司银行渠道高净值客户。 HWP培育体系介绍 入职后培训5天/HWP私人专属职场管理/公司单独培训体系/公司专项高客资源支持 除基本待遇外,公司提供1.6万/月~4万/月的专项聘才支持,给予18个月。综合年薪税后60万~100万。 入司首年进入MDRT并注册成功,晋升到精英HWP者,享受清华北大专属定制学习,可拿泰康精英培养计划持续学习奖金。 连续三年达成MDRT并注册成功,晋升到卓越HWP者,享受香港专属定制学习之旅,可拿泰康精英培养计划持续学习奖金。 连续五年年达成MDRT并注册成功,保持首席HWP者,享受新加坡SIM专业培训,可拿泰康首席培养计划持续学习奖金。 连续七年达成MDRT并注册成功,保持首席HWP者,享受美国高校联合定制财富培训,可拿泰康首席培养计划持续学习奖金。 岗位要求: 1、要求年龄25岁-45岁,本科及以上学历,有海外留学经历较佳。 2、有3年以上工作经验; 3、较近- -年收入税后12万以上; 4、目标感强,有利他之心,正确的财富观。 福利待遇: 1、 公司给予高达72万奖励,细节面谈; 2、HWP项目公司月度奖励: 16000-40000 提成; 3、富有竞争力的薪资及奖金:训练津贴 首期服务津贴 续期服务津贴 岗位津贴 达成津贴 增员津贴 超 额达成津贴 继续率奖金 服务津贴; (十七份收入等你拿)全年年薪60万~100万; 4、丰厚的商业保险及长期服务奖:住院医疗保险、意外保险、定期寿险、养老公积金、长期服务奖等;
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com