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一、工作职责:办理入住及退房,行李寄存,对客服务,电话接听等; 二、福利待遇: 1、试用期:底薪2500+提成(试用时间:1~3个月因个人能力素质而定); 2、转正:底薪2800+提成+五险; 3、中、夜班补贴,包吃住; 4、加班补助,带薪年假,各类奖金。 三、工作时间:假期四天、三班倒、8小时制,法定节假日另算;(每个月5个夜班左右) 四、职业发展方向:前厅接待→前厅主管→前厅经理→综合运营经理→副总→总经理; 五、招聘要求: 1、男女不限,经验不限,年龄21~30岁,高中以上文凭,会基础电脑操作,无犯罪前科,无明显纹身、无夸张染发: 2、品行端正、工作责任心强、工作态度积极; 3、有意长期从事酒店服务行业,酒店管理等专业; 3、认可企业文化、具备一定的学习进取能力。
前台主要负责客人接待,办理入住,前厅物资管理,客人咨询,投诉等相关事宜。请注意本岗位为急聘职位,面试合格即可上班。在职人员勿扰。过年轮班制度。春节回家同事请不要考虑我们酒店,我们是排班制的,节假日是三倍工资,请注意!此岗位为公司直聘不收押金,面试合格即可上班。
任职条件:
1、18周岁及以上,高中学历及以上;
3、适应倒班和高效的工作环境(每周1-3个晚班,晚班至23:00~24:00)
2、良好的亲和力及沟通能力,有强烈的学习意愿,期望在餐饮行业长期发展;
薪资福利:
1、入职(全职)首月即缴纳五险一金;
2、带薪年假每年5-1 5天(全职);
3、专人带训练,加班薪资;
4、采用小时计薪模式,每小时13.8元,全勤奖320元/月(工时大于167小时) ,多劳多得。
5、全职员工法定节假日享额外3倍薪资,法定节假日当日最高可达441元/天;
6、完善的福利体系:超低折扣员工餐,产假、护理假、病假、婚假等;
7、在职提升学历/稳步向前/发展新机遇;
8、学生兼职提供实习证明,优秀学生可参加储备经理实习生培养计划,成为公司高级管理人员。
晋升路径:
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
工作内容:
1、负责服务组训练员的甄选及管理;
2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效;
3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作,推动餐厅营运标准执行,如食品安全、品牌服务、产品品质
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1.认真做好消防设备运行和试验等工作,做到如实填写维保报告,对报告内容的真实性负责,报告需交项目经理签字。 2.现场发现故障及时与项目经理联系,由项目经理进行备案。 3.认真负责有团队精神。
1.认真做好消防设备运行和试验等工作,做到如实填写维保报告,对报告内容的真实性负责,报告需交项目经理签字。 2.现场发现故障及时与项目经理联系,由项目经理进行备案。 3.认真负责有团队精神。
隶属关系直接上级:店经理直接下级:领班主要职责 1、配合店经理检查服务质量,保证提供优质服务。 2、与客人和厨房保持良好的工作关系,及时向店经理反馈客人对菜品、服务方面信息。 3、每天检查餐厅卫生情况和员工的仪表仪容,及遵守店规店纪情况,做好开餐前的准备工作。 4、定期检查、清点设备、餐具等物品,并将结果汇报。 5、督导员工做好餐厅的清洁和安全防卫工作。 6、妥善处理餐厅服务中的问题和客户的投诉,并及时向店经理汇报。7、协助店经理做好对员工的考核评估和业务培训工作,以不断提高员工的工作技能。8、负责人员的调配,每月综合员工考勤,考核情况。9、完成店经理交办的其他工作。岗位职权1、 负责本部门员工的考勤工作。2、 根据工作需要,合理配置本组成员。3、 负责评估员工、激励员工、培训员工,奖惩员工。
工作内容:
1、客人及潜在客人入住前的电话等问询接待;
2、客人等待区和酒店大堂客人需求的随时关注和主动帮助,做好服务工作;
3、办理客人的入住、退房手续。
工作要求:
1、身体健康,身高160cm以上,无关端庄身材匀称;
2、爱岗敬业,有较强责任心。
工作时间:
早上九点到第二天早上九点,上一休二
薪资待遇:
综合5000
岗位目的:
1、使设备处于良好的运行状态,通过TOP问题跟踪、TPM、备件管理、培训及项目改进等方式使设备在可控的风险范围内运行
2、使技术员工作能力,工作效率,工作方法不断提高,通过培训、指导、工作分配等方式提高人员效率,培养高技能人才
3、使成本降低,提高公司竞争力,不断在备件、设备等管理上进行优化和控制,使设备运营成本不断改善
岗位职责:
1、支持和指导维修技术员处理设备故障,最短时间内解决问题,尽可能避免非计划停机
2、对TOP问题进行分析,并制定短期、长期措施
3、更新KPI指标/TOP问题/3L5Why/生产晨会问题等看板、文档等状态
4、制定TPM推进计划、TPM进展及完成情况统计
5、TPM培训计划制定及并确保相关培训按时完成
6、推动TPM基准书不断完善并对文件进行审核、完善TPM体系,确保符合内、外部审核要求
7、备件清单整理、备件计划提交、备件返修及验证、备件管理及费用控制、备件国产化改进
8、新项目前期设备设计、安装、调试、验证等,设备类问题跟踪、处理;主导后期设备、工装类设计改进
9、完成其他临时性的工作任务
任职资格:
1、本科及以上学历,机械、电气相关专业
2、5年及以上设备维护管理工作经验
3、熟悉3L5Y/故障树/鱼骨图等分析方法者优先考虑
4、有视觉系统、伺服压机、机器人使用经验,熟悉机加设备操作及维修调试经验优先
福利待遇:
1、缴纳五险一金、补充商业险(包含子女计划);
2、提供车补、宿舍、工作餐、福利工装、工作手机(包话费);
3、提供带薪法定年假 带薪福利年假;
4、提供生日福利、年度健康体检、高温补贴、节日假福利礼包;
5、入职三年五年奖、丰富的个人以及团队奖;
6、工会每年组织员工旅游、家庭日、运动会、俱乐部、送清凉、送温暖、年会抽奖等活动;
7、为员工发展提供多样的内外部培训和每年两次的调薪机会。
1 全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进;
2 拟定本部规章制度、工作程序、质量标准
3 领导全体员工完成部门下达的各项任务和经营指标;
4 负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用;
5 保持餐厅设备设施整洁、完好、有效,及时报修和提出更新添置意见;
6 检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。
7 收集与反馈客人对菜品品种和菜品质量的反映和要求,会同厨师长定期分析菜单;
8 督导贵宾、宴会服务,接待重要客人,深入现场,确保优质服务;
9 负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质。
职位福利:包吃、包住、高温补贴、年终分红、节日福利、绩效奖金、房补
职位亮点:老品牌连锁,晋升几率高!
岗位职责:
处理物业公司合川项目客服部日常工作,包括但不限于催收费管理、项目处行政日常管理、客户资料管理、报事报修管理等。
任职要求:
常住合川本地,同岗位工作经验2年以上,熟悉物业公司整体工作流程。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
年龄18-32岁 负责前台接待 前台收银工作 三班倒,上一休二
要求:
1、年龄25-35,身高160-165形象气质佳,有酒店前台经验
2、熟练掌握办公软件
3、上一休二(凌晨2点可以睡觉)
工作内容:
办理入住退房,完善各类登记表格,满房沟通及订房,现场问题处理
薪酬3800-4000左右,无吃住
应聘要求 ①男女不限,无需日语,大专及以上学历,软件工程相关专业,年龄40以内。 ②应届生也可,并能运用一种或多种语言:sap,saleforce,java,c#,c++,abap,VB.t,NET,PL/SQL,HTML,PHP,AWS,Android、IOS等,其他技能如IT基盤构筑运维 、嵌入式开发、机械设计、硬件/半导体设计开发等
本岗位为校招岗位,要求是2022、2023、2024年毕业的本科生,不符合要求的人员,请不要投递简历。 工作职责 : 1、全面负责项目会计核算工作,贯彻国家财经政策、法令、制度,落实公司财务管理办法,制订项目部年度财务工作计划,及具体的会计处理方式,并负责实施; 2、协同材料、预算等部门制订切实可行的材料管理办法,参加材料采购合同的评审工作,负责预付、应付帐款的清理,参加材料清查盘点以及库存材料的分析; 3、协助项目经理控制业务招待费支出; 4、定期监督出纳员进行库存现金盘点,保证账账相符,账实相符。 任职要求: 1、大学本科学历,财务管理、会计学、审计学、财务学、会计电算化等相关专业; 2、2022、2023、2024年毕业的本科生; 3、具备会计从业资格证; 4、对数据有敏锐的判断能力; 5、能够接受外派或长驻项目(必要条件); 截止日期:2024年11月02日
协助客房经理查房,安排客房服务员日常工作,协助客房服务员打扫房间卫生,食宿全包,购买社保五险,月休四天,做满一年有5天年假+工龄工资,上升空间大,做房按计件算提成。
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