与今日招聘企业随时沟通
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工作内容: 负责培训新人,直播运营,以及处理上级领导交代的日常事务, 要求: 1.对直播软件有一定了解 2.熟悉office等办公软件 3.较强的逻辑分析能力、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致、周全 4.有一定的抗压能力,沟通、协调、执行能力好;具有高度高度责任心。 5.无经验者提供免费培训 工作时间: 上午10:00—12:00,下午2:00—8:00,月休3天 福利待遇:试用期底薪1800+主播提成,效绩奖+全勤奖+生日福利等,试用期一个月,通过考核后优秀者提高薪资待遇
行政内勤、人员招聘、社保管理等
工作内容:1、负责单位内部行文;文件整理、上报,存档等 2、负责公文写作,总结报告等工作 3、从事办公室文字材料写作工作,撰写单位汇报材料、领导发言材料、单位工作总结、行动方案、工作简讯、工作通知等 应聘条件:应聘条件:18-35岁;身高173cm以上 ,身体健康无重大疾病 上班时间:行政岗,包吃住 试用期1-3个月 试用薪资2300转正后3000~5000 上岗即买社保
处理办公室行政综合事务
岗位职责: 1.负责展管说明介绍、馆内顾客、特别是小孩子的游玩秩序; 2、负责馆内咨询、引导工作; 3、服从领导指示的其它工作 任职资格: 1、喜欢孩子,热爱游乐事业,拥有童心童趣。 2、能够充分理解游乐园的运营管理模式。 3、有游乐园、幼儿园等服务行业工作经验。 4、男女不限,40岁以下,形象气质佳。 工作时间:上二休一 补充说明 男士身高不低于1.70.女士身高不低于1.60.
工作职责: 1、主要负责楼接待咨询,能简单介绍公司情况,负责楼现场环境及秩序: 2、负责办公楼和商业楼工作日开门: 3、协助组织公司各种会议和活动: 4、协助楼接待工作; 5、协助收发快递、发放办公用品等行政事宜: 6、完成领导交办的其他工作内容。 素质要求: 1、大学专科或以上; 2、身高160CM以上,22-28岁以内,形象气质佳; 3、有一定接待、行政工作经验: 4、具备良好的的沟通协调能力,有责任心、服务意识: 5、有一定办公基础和文字能力。 薪资待遇:工资+五险 +商业保险+年假+双休1、每月5000左右,朝九晚六 2、提供五险金 3、提供商业保险、意外险 4、根据行方要求享受法定假日及年假 上班地点:锦嘉国际
.发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 人事招聘专员工作职责2 1、负责公司招聘渠道的开发和维护; 2、完成直营门店或加盟门店的招聘任务
1,公司行政后勤和人事办公室工作,公司组建中,人员招聘等,综合类工作。2,有驾照,善于沟通,文字功底好。3,身体健康,形象好,热情大方。身高1.60以上。
工作内容:
1.负责公司内部人才的招聘工作,网站上进
行,初试筛选
2.组织 跟进面试人员情况
3.新员工入职离职手续办理 协助经理办理业务
薪资待遇:
1.双休 法定假日休
2.中午午休2.5h
3.公司团建 生日福利 不加班
4.早八点半上班 下午四点半下班
5.综合工资3k-4k 无任务要求 绩效 奖金提成
工作轻松没压力 工作氛国愉快
年龄要求:21周岁-45周岁欢迎加入
一、岗位要求 1、大专以上学历,行政管理、公共关系学等学历优先; 2、拥有良好的职业心态、职业道德和文化素养; 3、具有较好的协调能力和语言表达能力; 4、团队协作精神强,做事细致严谨认真负责,能够承受一定的工作压力。 二、岗位职责 1、负责公司本地项目行政管理等相关工作; 2、负责对外接待宣传讲解; 3、领导交办的其他相关的工作。 三、岗位待遇 1、试用期:基本工资3000元; 2、转正工资:基本工资3500元,综合月收入5000+; 3、其他福利:提供宿舍、午餐、五险一金等。
重庆鸽皇电线电缆有限公司诚招销售行政专员助理 五险一金带薪年假员工福利
工作职责:全面负责律师事务行政管理相关事务。 任职要求:1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历; 2、工作热情积极、细致耐心,责任心强,具有良好的沟通能力、协调能力,具有优秀的表达和沟通能力,亲和力好,为人踏实、有极强的责任心、服务意识以及团队合作意识。 3、熟练使用各种办公自动化设备及相关办公软件。
1、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 2、负责办公室相关费用的申请以及跟进; 3、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作; 4、负责公司相关证照的办理; 5、负责合同档案的管理; 6、协助行政主管相关人事工作; 7、完成主管领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、综合要求: (1)本科专科,21岁以上,需工作经验,可接收优秀应届毕业生、管理专业优先录取 (2)工作仔细认真、责任心强、为人正直、踏实,具备较强的书面和口头表达能力; (3)稳重机智灵活,性格开朗,善于与人沟通。 (4)有较强的沟通能力。 (5)具有一定抗压性。 (6)较强的服务意识及较高的工作效率 2.技能要求: (1)熟练使用电脑及其他现代化办公设备。 (2)普通话标准。 3.薪资待遇 3000+提成+奖金 4.工作时间: 上午9:00-12:00 中午:12:00-1:00 下午:1:00-5:30 单休+|法定节假日
薪酬福利: 0.收入明细: 一般干:8000~1W 努力干:2W~3W 使劲干:3W~5W 拼命干:5W~10W 1.本司底薪高额提成,年终奖,半年终奖,节日福利等。 2.五险一金 3.周末双休,国家法定节假日休息。 4.完善的培训体系 5.重要的:公平、公正、公开的晋升空间。 6.具有竞争力的薪酬+丰厚提成绩效、月度、季度、年度销售奖金。 岗位职责: 1.负责公司产品的销售及推广。 2.根据市场营销计划,完成部门销售指标。 3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1.大专及以上学历,专业不限,金融,市场营销,房产,等优先。 2.有过汽车,保险,房地产,信用卡销售经验优先。
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结; 2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福 利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理; 3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工 离职工作; 4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序; 5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力; 6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成; 7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。 任职要求 1、人力资源、行政管理、经济学、畜牧兽医相关专业,大学专科以上学历; 2、3年以上企业同岗位工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工 作; 5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责 任心强、执行力高; 6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、 培训等方面的法律法规及政策。
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