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处理办公室行政综合事务
1、负责招聘工作; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责考勤及工资绩效的核算; 5、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 6、负责组织企业文化建设工作; 7、负责公司固定资产的管理和维护工作; 8、公司安排的其他工作。
1、从事本职工作3年以上。 2、具有较强的公文写作能力。
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