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职责描述: 1. 负责制动系统产品及试验方案、技术方案制定和验证试验并参与实施; 2. 负责制动系统相关零部件工程文件的设计和试验方法开发; 3. 负责制动系统相关零部件的设计验证、生产准备、及现生产的技术指导和配合; 4. 负责制动系统工程目标设定、性能匹配及目标分解、目标达成等开发; 5. 完成上级安排的其他工作; 6. 有制动电控工作经验或制动性能工作经验者优先。 任职要求: 1.学历要求:统招大学本科及以上学历 2.工作经验:具有三年及以上相关领域工作经验。 3.其他: ①熟悉汽车构造及汽车理论原理,以及汽车产品、工艺开发流程及国家法律法规等; ②具有高度的工作责任心及保密意识; ③熟练掌握office办公软件,逻辑清晰,学习能力强; ④具有良好的沟通、问题解决、团队协作能力,有责任心; ⑤身体健康,精力充沛,有较强的抗压能力。
工作职责 1.对标汽车行业直销业务架构、业务链路,负责规划红旗新能源直销/代理的业务模型; 2.具备线上营销经验,负责策划运营红旗新能源直接交易线上平台。 任职要求 1.学历要求:统招大学本科及以上学历。 2.工作经验:具有3年及以上直销业务、新能源市场营销领域工作经验。 3.其他: ①有良好的沟通协调能力和执行力; ②有良好的政治修养和职业道德,有责任心; ③具有较强的沟通、协调、组织和判断能力及一定的文字表达能力; ④能熟练应用PPT、EXCEL、WORD等办公软件; ⑤熟悉新能源直销业务模式、汽车营销数字化者优先考虑。
工作时间:早九晚4 工作内容:负责给自家厂区招工人。轻松简单,不需要工作经验有老员工带。 薪资待遇:底薪+奖金+绩效。一个月能达到4500到5500左右上不封顶。五险,供吃 月休8天 有上升空间。 工作位置 :长春市绿园区长融大厦B座。
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工作职责:1. 组织日常会计核算和管理工作,保证会计基础工作的合规性和报表数据的及时准确性; 2. 组织全面预算的编制、跟踪、分析、及反馈 ; 3. 组织搭建成本管控体系、成本费用的分析与控制工作,促进企业经营指标的达成; 4. 组织新产品目标价格测算、CAR的编制及审批、项目经济指标的测算及跟踪,为管理层决策提供支撑; 5. 组织资产的清查及处置、资金的筹措及使用,保证资产的有效性和企业正常运营; 6. 组织部门内控体系建设,防范风险; 7. 定期组织业务自查,提示风险;8. 负责对下属的培养,建立部门人才梯队。任职资格:1. 年龄:45周岁以下; 2. 工作经验:5年及以上汽车行业财务管理工作经验; 3. 管理经验:具备2年及以上团队管理经验,具备较强的领导能力和管理思维;4. 具备较好的问题解决、沟通能力、团队协作、持续改善等方面能力;. 5. 实行职位禁入制度,严格按照相关法律和党纪政纪有关规定执行;6. 身体健康,具有良好的心理素质和抗压能力。 职能类别:财务经理
岗位主要职责: 1.协助总经理处理日常事务,做好上传下达的工作; 2、按照总经理的安排,协助其他部门组织企业的重大活动; 3、把总经理各项决议落实到位 4、协助总经理审批各种合同
岗位职责: 1、搭建工厂管理框架,监督各项制度的执行情况; 2、明确工厂安全和质量目标; 3、关注设备运行,处理异常状况, 4、掌握库存信息,做好物资管理,合理调配资源; 5、完成领导交办的其它工作; 6、培养、指导员工忠于公司的思想和行为规范。 任职基本要求: 1、退伍军人连长级以上优先考虑; 2、执行力强,团队意识强。 工资面议
岗位职责 1主持本销售区域销售人员的管理工作 2监督本区域业务员的销售完成情况 3协助本区域业务员完成项目谈判 任职资格: 1.大专以上学历,三年以上建材行业销售经验,公司观念强 2.有带团队经验,谈判能力强,有责任心 3.年龄在40岁以下,性别不限
职位描述:
岗位职责:
1、负责新产品功能定义,编写产品开发要求、产品测试标准及编辑规范文档;
2、车载充电器/无线充电器方案可行性及成本评估;
3、验证新产品样品并分析、解决产品测试中发现的问题和缺陷;
4、新产品开发进度跟进;
5、协助结构装配产品验证及协助产品经理相关认证支持;
6、新方案样品功能确认;
7、产品优化,提升产品品质的同时更新产品;
8、协助上级处理相关工作;
9、监控产品品质,具备团队和敬业精神,可以胜任重复性工作,有耐心。
任职要求:
1、本科以上学历,电子信息相关专业;
2、有4年或以上移动通信设备相关充电器类别产品开发工作经验;
3、熟悉车载充电器的相关产品认证;
4、熟悉车载充电器/无线充电器各项参数指标以及可靠性验证方法;
5、有5~50w车载多口usb、多协议快充充电器layout丰富经验;
6、熟悉产品开发流程,跟进产品进度,相关异常处理;
7、收集整理、制作相关电子、电气方面技术资料;
8、有较强英语读,写能力,能看懂芯片英文规格书;
9、具有较强的专业技术文字编辑能力,能对市场发展趋势有敏捷,表达能力强;
10、创新,思维活跃,团队精神意识强,工作认真仔细并服从安排。
关键职责描述:
协助维修工程师进行生产现场设备紧急维修和保养。
工作职责:
贯彻实施公司质量、安全和环境体系;
质量体系协调及审核;
工具保管;
维修5S管理;
安全锁定系统执行;
及时完成设备的应急维修,保证生产顺利进行;
建立设备预防性及预测性检修计划并有效实施;
设备预防性及预测性检修Audit;
设备停机记录log book建立,设备资料归档;
设备停机控制,8D分析;
设备巡检的有效实施;
设备持续改进;
PR申请/PR 跟踪/MRO拉动;
负责供应商提供的新设备资料备件检查登记存档及短缺资料备件的跟踪;
完成所负责的部门KPI指标;
向公司信息安全委员会或上级领导汇报发现的信息安全威胁;
其他上级交付的工作。
任职能力要求:
大学本科,电气自动化专业;
熟悉Siemens PLC;
熟悉Ethernet, device
Net, Profibus, DH , Net Control网络架构连接;
熟悉弧焊;
熟悉控制系统,电气传感装置和电子安全设备;
熟悉激励和伺服驱动系统;
熟悉并能开发优化应用HMI AB和Siemens系统;
能看懂美标和欧标的电气图纸;
良好的专业英语阅读和口语能力;
熟悉机器人。
(1) 管理质量保证及质量控制的全面工作。 (2) 就产品的质量要求,与客户保持沟通,结合客户需求及产品特性,提升质量标准的适用性.,同时确保客户需求在公司内被理解和执行。 (3) 合理安排部门的日常工作,并对执行情况进行督导,检查和审核。 (4) 评价部门人员表现,组织培训来提升人员的能力。 (5) 定期对产品质量状况及质量管理工作情况进行分析,编写质量动态报告,及时将信息向上级作反馈汇报。 (6) 组织召开质量会议,与生产部门沟通以完成质量改善措施的执行。 (7) 定期拜访客户,更好了解客户需求,持续改善产品质量和服务。 (8) 定期组织改善行动,提高员工工作效率, 节约公司资源,避免浪费。 (9) 视发展需要,引入新的质量系统或工具。 (10) 建立,推动、维护,提升质量系统。 (11) 复核部门内的人力需求。 (12) 领导部门推行公司政策,确保达到公司目标。 (13) 完成领导直接交办的其他工作
25--45岁,本科以上学历
3年以上销售工作经验
愿意学习,服从公司安排
本科以上学历,工作经验5年以上
有销售经验,具备开拓市场能力
公司节假日正常休息
周休一天半
【汽车延保行业全国TOP3,北方大区TOP1】
我们不需要很多的销售人员,所有人都是销售精英!
在这里你可以赚钱!!!学习!成长!!
4S店合作品牌:保时捷、宝马、奥迪、奔驰、凯迪拉克.....
工作地点:附近就近分配
岗位职责:
1、4S店提供精准客户(无需拓客),维护好与店面客情关系;
2、完成延保产品的销售工作;
普通综合薪资8K-12K;高阶综合薪资12K-25K
高提成/五险一金/现金奖励/节日福利
任职要求:
34岁以下,大专及以上学历;
热爱销售工作,勤奋上进,性格外向,善于沟通;
有汽车行业相关经验优先录用。
晋升:
销售顾问-销售主管-销售经理-储备分总-分公司总经理(每半年晋升名额)
1.齿轮结构设计,工艺开发,质量问题解决 有驱动桥螺旋锥齿轮设计经验优先 2.轴承选型计算 3.驱动桥性能开发,系统仿真分析,系统NVH分析 备注:具有螺伞齿轮设计经验优先 熟练掌握相关齿轮计算方法或软件 熟练掌握masta,romax,kisssoft系统分析软件
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