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李尔座椅打卡满30天额外奖励500元!
【招聘岗位】装配普工、缝纫岗、发泡 叉车。
【岗位要求】男女不限18-45周岁,缝纫岗须有工作经验,适应8-12小时两班倒。
【薪资待遇】日结17元/时 月结18元/时 压3天后一天一结
头两天实习100元每天
平均工资5500-6000元,节假日福利。
【工作餐】免费工作餐
【住宿】有偿住宿
【班车】全市班车
【体检】体检工作满2月报销或持有1个月报告即可(发泡岗须有职业病体检报告)。
职责描述: 1.进行网格划分的CAE前处理工作 2.负责完成整车或子系统的有限元网格划分工作; 3.负责完成整车连接装配工作;; 4.必要时须驻现场工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、车辆工程、力学等相关专业; 2、良好的沟通协调以及团队合作能力 3、有白车身以及汽车内外饰件网格划分经验者优先。 4、熟悉ANSA或者Hypermesh软件使用
工作内容:
1、负责HEV混动变速箱总成台架测试计划制定、方案设计、测试资源准备、台架搭建及试验实施、报告编制等工作
2、负责编制混动变速箱总成的台架测试标准,并组织相关人员开展评审优化
3、负责试验室日常运维、现场管理等工作,解决台架试验过程中各类故障问题
4、负责试验室设备投资规划、预算编制、设备投资验收、设备使用及维保等工作
5、协调所负责项目的专业科室人员、试验室人员、外部门支持人员的沟通工作
6、完成部门的其他任务
任职资格:
1、具备2年及以上相关工作经验,具备混动变速箱总成台架测试经验;
2、具备动力总成相关专业理论知识;
3、熟悉HEV混动变速箱测试方案开发流程及各类测试标准;
4、熟悉台架操作系统PATools,PUMA等,能够使用各类台架测试/诊断设备;
5、国内高校毕业生大学英语四级及以上。
【岗位职责】
1、负责洞察市场机会与用户需求,探索未来的内饰造型领域发展路径,完成创新的内饰设计方案
2、负责使用快速模型软件表达设计创意
3、负责伴随内饰油泥模型制作、数字模型制作及协同工程实施
4、负责对造型设计方案进行介绍并展示
【任职要求】
1、具备2年及以上相关工作经验,具备混动变速箱总成台架测试经验
3、具备动力总成相关专业理论知识,
4、熟悉HEV混动变速箱测试方案开发流程及各类测试标准
5、熟悉台架操作系统PATools,PUMA等,能够使用各类台架测试/诊断设备
6、国内高校毕业生大学英语四级(CET-4 425分)及以上,海外高校毕业生须达到同等水平,较好的英语或德语阅读能力,能够进行日常对话
【福利待遇】
具体面议15w-30w,根据能力定薪,六险二金,公积金足额缴纳。福利 补助 奖金
岗位职责:医院会定期在社区、商场、超市组织讲座活动,给患者量血压、测幽门螺旋杆菌、加微信送礼品等操作。
任职要求:
1、护理专业优先、其他医疗行业均可;
2、应届生均可;(有无证件均可)
3、沟通能力强,外向,反应灵活。
工作时间:7:00-16:00
底薪2500 提成 提供午餐
每天在医院集合,统一去往指定地点。
解答客户问题,了解需求,达成交易,简单易懂
28—58岁
早8.30-18.00 午休一个半小时 公休4天 法休
薪资待遇:4600 高额提成 提供五险 有住宿
服务内容
1、负责客户各类电路穿线布管、五金管件、灯具、开关、龙头阀门、给排水管道等水电安装维修工作;
2、积极配合平台调度,领收工单,准时到达客户家完成维修服务;
3、严格按照平台各项服务流程给用户提供优质服务;
准入要求
1、零技术要求,18至50岁,无违法犯罪记录;
2、身体健康,能独立驾驶电动车/摩托车;
3、愿意从事维修服务行业,具备一定的沟通能力和服务意识;
4、有家电维修(家电清洗/防水补漏.....)经验和持相关证件者优先;
平台优势
1、平台大,品类多,单量稳;
2、时间自由,服务就近区域;
3、计件分配,多劳多得,上不封顶,按周结算;
4、购买意外保险,做单有保障,活动丰富,酬谢多多;
5、平台规则完善,为有能力者提供广阔合作路径;
岗位内容:
1. 制定销售团队的混凝土售卖业绩指标和计划,并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。
2. 高效拓展新客户、维护老客户,并跟进客户需求和反馈,实现客户满意度最大化。
3. 不断完善销售团队的制度和流程,提高销售效率和业绩水平。
4. 协调公司内外部资源,联合其他团队实现公司整体销售目标。
任职要求:
1. 具有3年以上销售管理经验,能够独立制定销售策略和计划。
2. 具备较强的市场开拓和客户维护能力,能够快速建立良好的人际关系网络。
3.具备良好的沟通能力
岗位职责 1主持本销售区域销售人员的管理工作 2监督本区域业务员的销售完成情况 3协助本区域业务员完成项目谈判 任职资格: 1.大专以上学历,三年以上建材行业销售经验,公司观念强 2.有带团队经验,谈判能力强,有责任心 3.年龄在40岁以下,性别不限
工作内容:
1.进行联通相关业务的拓展,宣传宽带号卡、及各类联通业务
2.不断了解客户服务或产品的卖点,满足其推广需求。
3.负责产品市场调研和需求分析。
4.开发新客户、新市场,增加产品销售范围,并维护重要客户关系。
职位要求:
1.年龄20岁—35岁,口齿清晰,善于主动与人沟通,学习能力强,热爱销售,有志于挑战高薪。
2.熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具。
3.有无经验均可,我们有专业的培训和工作指导。
工作时间:每天8:30-17:30,周末单休。工作内容:
1.进行联通相关业务的拓展,宣传宽带号卡、及各类联通业务
2.不断了解客户服务或产品的卖点,满足其推广需求。
3.负责产品市场调研和需求分析。
4.开发新客户、新市场,增加产品销售范围,并维护重要客户关系。
职位要求:
1.年龄20岁—35岁,口齿清晰,善于主动与人沟通,学习能力强,热爱销售,有志于挑战高薪。
2.熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具。
3.有无经验均可,我们有专业的培训和工作指导。
工作时间:每天8:30-17:30,周末单休。
职位福利:绩效奖金、节日福利、定期团建
岗位职责 1.负责小区用户的网络调试及故障维护等工作; 2.配合技术部门对网络状况进行技术监测,配合实施网络状况改善等工作; 3.负责对小区机房巡检及楼宇机柜巡检工作; 4.负责老用户的续费维系工作; 5.负责小区新开用户的安装调试工作; 岗位要求 1.大专及以上学历; 2.沟通能力强 3. 有良好的敬业精神和团队合作意识,能吃苦耐劳; 4.年龄20-30周岁(优秀者可放宽年龄要求) 工作地点:长春市内 福利待遇 五险一金 节假日福利 员工入职周年纪念 法定假日 丰富的员工活动 员工宿舍 结婚礼金 消暑福利 自由的发挥平台 广阔的发展空间
岗位职责
1. 负责所辖社区用户的宽带安装和故障处理等工作。
2. 负责所辖社区用户新装和续费等宣传和维系工作。
3. 负责进行路由器、光猫、盒子、FTTR等网络设备和产品的调试工作。
4. 负责对小区楼宇机柜巡检工作。
岗位要求
Ø 统招应往届毕业生都可以,大专及以上学历;
Ø 有良好的敬业精神和团队合作意识,能吃苦耐劳。
福利待遇
☛带薪年假 ☛ 五险一金 ☛ 节假日福利 ☛ 员工入职周年纪念 ☛ 法定假日 ☛ 丰富的员工活动
☛ 员工宿舍 ☛ 结婚礼金 ☛ 消暑福利 ☛ 自由的发挥平台 ☛ 广阔的发展空间
工作地点:长春市内就近分配
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、节日福利、定期团建
岗位职责
1. 负责所辖社区用户的宽带安装和故障处理等工作。
2. 负责所辖社区用户新装和续费等宣传和维系工作。
3. 负责进行路由器、光猫、盒子、FTTR等网络设备和产品的调试工作。
4. 负责对小区楼宇机柜巡检工作。
岗位要求
Ø 具有良好的沟通能力;
Ø 有良好的敬业精神和团队合作意识,能吃苦耐劳;
Ø 年龄20-30周岁(优秀者可放宽年龄要求);
福利待遇
☛ 五险一金 ☛ 节假日福利 ☛ 员工入职周年纪念 ☛ 法定假日 ☛ 丰富的员工活动
☛ 员工宿舍 ☛ 结婚礼金 ☛ 消暑福利 ☛ 自由的发挥平台 ☛ 广阔的发展空间
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、节日福利、定期团建
【招聘岗位】
营销管培生
① 负责房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;
② 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
③ 负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。
【招聘对象】
统招本科及以上学历,专业不限,其他岗位相关专业有实习经验者优先;
我们希望你具有高度的工作热情和团队合作意识,有良好的沟通表达能力,积极乐观,拼搏进取。
【工作地点】
合肥所有区域(其他城市可协调安排)
【具有竞争力的薪酬】
管培生实习期工资:高底薪5000+提成,转正之后提成***可以拿到75%,综合月薪8K—15K
【全面福利】
个人福利:五险、带薪年假、高额奖金、学历提升计划、节日礼物 协助住宿+租购房优惠;
孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情***国宴”;
健康关怀:互助基金(直系家属也可以享受,报销重大疾病和意外灾难);
团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、CG文体活动(每月至少一次)、户外拓展。
【完善的培训体系】
新人入职培训:岗前培训、租赁培训、买卖前期培训、租转售培训、专业考试;
职业技能培训:买卖衔接训、MOT专项培训、虎翼系列培训、在线学习;
职位提升培训:MVP培训、店经理培训、商圈经理培训、SVP培训。
【多元化发展晋升】
专业线:见习生→经纪人→资深经纪人→社区专家;
管理线:营销管培生→客户经理→店长(或***)→区域负责人(或区域***);
创业线:营销管培生→客户经理→店长(或***)→店东→扩张规模店面的店东。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期团建、就近分配、五险
? 负责迅速处理所负责区域设备停机故障; ? 负责正确填写设备故障记录及相应表单; ? 负责按时执行设备预防性检修计划; ? 负责按时执行设备预测性检修计划; ? 负责按照维修现场5S要求每班按时完成清扫和检查; ? 负责提前准备维修工具及维修材料及维修备件; ? 参与设备8D报告分析; ? 负责按照工程师及区域负责人的要求执行设备改进行动 ; ? 负责每班按照计划进行设备巡检并正确填写巡检记录; ? 负责及时向工程师及区域负责人反馈设备故障及材料需求; ? 负责按照技能矩阵要求不断提高维修技能; ? 参加公司及部门组织的各项培训; ? 参加新设备的安装调试及培训; ? 所负责设备可利用率97%以上; ? 所负责设备的MTBF大于2000分钟; ? 所负责设备的MTTR小于30分钟; ? 所负责区域5S标准90分以上;. ? 100%完成设备巡检任务;. ? 100%完成设备PM任务; ? PM结果评估达到90分以上; ? 100%完成设备PDM任务; ? 100%完成计划修理任务; ? 正确完整填写维修记录; ? 其他上级交付的工作。 任职能力要求: ? 三年以上相关工作经验,中专以上学历。有电工证。 ? 熟练操作各类机加工设备和工具,会焊接技术优先。 ? 低压操作维护 ? 具备机械原理相关知识。 ? 能看懂电气图纸。 职能类别:机修工
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