与今日招聘企业随时沟通
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1、利用公司提供的产品、客户资源以及平台,开发并维护客户关系; 2、良好的沟通技巧、协作能力、信息搜集及数据分析能力; 3、参加公司组织的各项活动,进行营销活动的推广、实施; 4、维护现有客户关系,为客户提供优质的售前、售中及售后服务。 任职要求: 1、形象气质佳,性别不限,20-50周岁,良好的素养; 2、有较强的语言表达和沟通能力,高中及以上学历; 3、欢迎应届毕业生,有无工作经验均可(无经验者亦可,公司会进行专业的培训,并进行- -对一的辅导); 4、我们将为你制定-系列的系统培训,帮助你快速的成长,提升业务技能; 5、对保险行业有较高的热情;对金融行业有浓厚兴趣,诚信,有梦想,有强烈的成功欲望,有信心,勇于挑战高薪职业发展。
由于公司新实行的猎鹰计划,特此推出此岗位。
公司提供客户资源,不需自己开发客户,负责公司老客户的关系经营维护及保全服务的跟进,保单年检,对客户保单进行二次开发,公司背靠全国强大的金融客户积累30多万,且均为优老客户,为客户提供寿险、养老、车险、资产管理等专业理财服务,其中车险占全国54%客户资源,而且均为优质老客户,进行多元化综合金融销售模式;
岗位要求: 1、负责团队人才招募选拨,培训,辅导及招聘渠道管理2、负责团队日常运作管理及人才培养目标规划及设定 3、负责团队建设及培训,出勤管理及人力目标规划 4、具有较强沟通协调能力,良好语言表达及文字组织能力,组织策划能力 5、对接服务老客户,保单年检 6、理赔:收集客户理赔资料,代办或协助客户及时办理理赔 7、保全服务:协助客户办理变更信息 8、保单复效:上门办理失效保单的复效工作 9、保单咨询:解释条款,保险责任,除外责任等 10、续期收费:协助客户办理续期缴费 11、售后服务:老客户生日祝福,老客户星级认证 12、任职要求:大专及以上要求男女不限22 —40周岁(应往届生亦可) 13、薪资面议 二、福利待遇 1、工作时间:周一至周五上班,周末双休; 2、薪资构成:新训津贴+佣金+展业奖金+管理奖金+公司奖金; 3、做得优秀的还可以免费提供国内和国外的旅游方案。
1.岗位介绍:由于公司新成立部门,对未来管理人才的需求和人保企业家计划,特进行青年人才储备计划,本次计划旨在通过完善的理论化、系统化、体系化的培养,并通过专业化的平台进行培养和孵化以及每日会组织学习活动帮助管培生成长,进而为公司输送能够“独当一面”的中高层管理人员和企业家。公司会提供一系列的管理培训,以及广阔的前景的职业平台和具有市场竞争力的薪酬待遇。 1)入司后,公司会进行岗位锻炼、跟岗实践,一对一辅导,专业讲师讲解,使得可以快速了解公司业务、掌握专业技能。 2)遵守公司规章制度,参加各项能力及评估考核。 2.任职要求: 1)有较强的学习能力、沟通能力、创新能力、抗压能力以及积极乐观的心态,具有一-定的分析能力和系统思维能力以及逻辑能力。 2)较高的综合素养,具备良好的协调能力,团队管理能力。 3)对未来生活充满激情,敢于挑战,有激情,品行兼优。 4)面试优秀者可适当放低学历要求。 5)需经过筹备主管入职考核。 注意:带有销售性质的管理层储备岗位,介意销售勿投。
招聘基本条件 1、热爱寿险事业,诚实守信,遵纪守法; 2、年龄在18-55周岁,具有本地户口或者外地户籍但是在分支机构所在地有长期固定住所; 3、身体健康,具有良好的表达能力; 4、全日制大专及以上学历,条件优秀者学历标准可适当放宽至高中或中专,本科及以上学历者优先录用; 5、参加公司岗前培训并通过考试; 6、能够按照公司的要求提供相关资料。 四、有下列情况之一者不得录用 1、有违法犯罪记录的; 2、近三年内因严重失信行为在人民银行、商业银行、自律管理组织等单位有不良记录; 3、因违反规定曾被本公司或其他保险、金融类公司解除代理合同或劳动合同的; 4、频繁跳槽的同业人员; 5、被金融监管机构宣布禁止在一定期限进入行业,禁入期限未届满; 6、因违规行为被金融监管机构行政处罚,执行期满未逾三年的。
一、岗位职责: 1、公司提供客户名单,客户经理负责保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、为团队提供日常工作策划安排,能力优秀者可将参与公司重大决策; 3、对准客户资源进行有效的接触沟通,发掘新的市场空间; 4、维系并管理客户关系和档案,提升售后服务满意度。 二、任职资格: 1、大专及以上学历,能力较强者可放宽要求; 2、有团队管理方面的想法和创意; 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; 4、有良好的沟通及团队协作管理能力; 5、有过创业经历者,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。 三、工作时间: 每周一至周五,上午9:00--12:00 下午14:00--17:00 四、工资待遇:底薪 高额提成 管理津贴 月度奖励 季度旅游 高额商业保险 终身免费培训 基本月薪4500元以上 五、职业心语: 培养良好素养,营造团队力量! 六、温馨提示: 1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。 2、参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件 3、如面试通过,将参加为期2天半天的基础培训,培训合格者即可入司,优秀者可参加主管培养计划。 面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,谢谢!)
一、岗位职责: 1、公司提供客户名单,客户经理负责保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、为团队提供日常工作策划安排,能力优秀者可将参与公司重大决策; 3、对准客户资源进行有效的接触沟通,发掘新的市场空间; 4、维系并管理客户关系和档案,提升售后服务满意度。 二、任职资格: 1、大专及以上学历,能力较强者可放宽要求; 2、有团队管理方面的想法和创意; 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; 4、有良好的沟通及团队协作管理能力; 5、有过创业经历者,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。 三、工作时间: 每周一至周五,上午9:00--12:00 下午14:00--17:00 四、工资待遇:底薪 高额提成 管理津贴 月度奖励 季度旅游 高额商业保险 终身免费培训 基本月薪4500元以上 五、职业心语: 培养良好素养,营造团队力量! 六、温馨提示: 1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。 2、参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件 3、如面试通过,将参加为期2天半天的基础培训,培训合格者即可入司,优秀者可参加主管培养计划。 面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,谢谢!)
1、利用公司提供的产品、客户资源以及平台,开发并维护客户关系; 2、良好的沟通技巧、协作能力、信息搜集及数据分析能力; 3、参加公司组织的各项活动,进行营销活动的推广、实施; 4、维护现有客户关系,为客户提供优质的售前、售中及售后服务。 任职要求: 1、形象气质佳,性别不限,20-50周岁,良好的素养; 2、有较强的语言表达和沟通能力,高中及以上学历; 3、欢迎应届毕业生,有无工作经验均可(无经验者亦可,公司会进行专业的培训,并进行- -对一的辅导); 4、我们将为你制定-系列的系统培训,帮助你快速的成长,提升业务技能; 5、对保险行业有较高的热情;对金融行业有浓厚兴趣,诚信,有梦想,有强烈的成功欲望,有信心,勇于挑战高薪职业发展。
招聘基本条件 1、热爱寿险事业,诚实守信,遵纪守法; 2、年龄在18-55周岁,具有本地户口或者外地户籍但是在分支机构所在地有长期固定住所; 3、身体健康,具有良好的表达能力; 4、全日制大专及以上学历,条件优秀者学历标准可适当放宽至高中或中专,本科及以上学历者优先录用; 5、参加公司岗前培训并通过考试; 6、能够按照公司的要求提供相关资料。 四、有下列情况之一者不得录用 1、有违法犯罪记录的; 2、近三年内因严重失信行为在人民银行、商业银行、自律管理组织等单位有不良记录; 3、因违反规定曾被本公司或其他保险、金融类公司解除代理合同或劳动合同的; 4、频繁跳槽的同业人员; 5、被金融监管机构宣布禁止在一定期限进入行业,禁入期限未届满; 6、因违规行为被金融监管机构行政处罚,执行期满未逾三年的。
招聘要求: 1、热爱寿险事业,诚实守信,遵纪守法; 2、年龄在20-35周岁; 3、身体健康,具有良好的表达能力; 4、全日制大专及以上学历,条件优秀者学历标准可适当放宽至高中或中专,本科及以上学历者优先录用; 5、参加公司岗前培训并通过考试; 6、能够按照公司的要求提供相关资料。 岗位职责: 维护老客户
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