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岗位职责: 1、设备维修:负责对工厂机器设备、工具进行故障维修,对设备OEE进行统计; 2、维护管理:负责生产线设备的维护管理工作,包括日常维护、点检润滑和备件管理; 3、故障处理:排除设备运行维护的常见故障,保障生产; 4、员工培训:对设备的安全负责,同时负责对PRD和新入职的ME员工进行操作规程及安全注意事项进行培训; 5、落实上级安排的其它工作事项。 岗位要求: 1、大专以上同等以上学历; 2、具备2年以上相关行业经验以及1年以上团队管理经验; 3、熟练运用CAD/Solidworks完成机械结构的设计; 4、了解机械产品设计、维修改善、非标设计、气动、液压等专业知识; 5、具备良好的沟通表达能力及抗压能力,具备良好的工作报告作成能力,报告的汇报能力 6、普通话流利,能读懂简短英文文章。
岗位职责: 1、制定保养计划:对公司生产设备进行维修、维护、保养制定相关计划、实施以及优化; 2、员工培训:对公司设备的安全负责,同时负责对PRD和ME员工进行操作规程及安全注意事项进行培训; 3、设备维修:负责对工厂机器设备、工具进行故障维修改造,对设备OEE进行统计; 4、维护成本管理:通过技术改善降低设备维护成本; 5、维护管理:负责生产线设备的维护管理工作,包括日常维护、点检润滑和备件管理; 6、故障处理:解决设备运行维护的故障问题,推进设备整改和优化,提高生产效率,降低设备运行成本; 7、设备技术规格书评审;设备预验收及推动相关的问题进行改。 岗位要求: 1、本科及以上学历,理工类等相关专业; 2、具备3年以上相关行业经验,有过整车、电池行业工作经历或新设备导入经验者优先; 3、掌握2款及以上品牌PLC编程(欧姆龙、三菱、西门子、基恩士)精通1种上位机语言(C、C 、C#、labview); 4、掌握1款以上机器人控制使用(YAMAHA,ABB,KUKA,EPSON,FANUC);掌握CCD视觉控制(康耐视、欧姆龙、基恩士);熟练绘制电气图纸; 5、具备良好的沟通表达能力及抗压能力,具备良好的工作报告作成能力,报告的汇报能力 6、普通话流利,能读懂简短英文文章。
岗位职责: 1、统筹并主导量产产品的技术问题解决,良率及效率提升,降低制造成本; 2、识别生产过程中可能的失效模式并输出有效的控制方法,制定过程产品规格; 3、参与新产品开发,负责评估产品可制造性及量产导入; 4、负责新工艺、新材料、新建拉线、新设备在量产阶段的可制造性验证; 5、负责量产相关文件(如BOM,CP,PFC等)的更新维护。 岗位要求: 1、本科及以上学历,电化学,自动化, 机电一体化,材料,物理,电力电子专业; 2、具备3年以上锂电,半导体或汽车(总装工艺)行业从业经验; 3、主导锂离子电芯,模组及电池包生产过程中的技术问题解决,通过持续改善提升产品品质,良率及生产效率以降低制造成本。从新产品开发导入,量产及市场端客户反馈问题的解决,参与产品的全生命周期活动; 4、性格开朗、有担当,有激情,良好的团队精神、思维活跃、具创新意识和激励能力。
岗位职责: 1、熟悉箱包产品,了解行业的发展动态,对产品有所掌握; 2、负责订单全程跟踪,报价、打样、接单、生产、品质、出货、收款等; 3、能独立开发客户,挖掘客户的需求,促成订单的能力; 4、负责妥善保管客户的资料和样品,有条理的归档; 5、维护客户关系,与客户建立良好的信任关系; 6、其他与业务相关的工作; 任职要求: 1、台籍人士优先录用; 2、本科以上学历,英语、国际贸易专业,英语六级以上,听说读写能力强; 3、有3年以上箱包行业外贸业务经验,熟悉箱包生产工艺流程; 4、具备较强的市场敏锐度,能判断客户需求并迅速推出产品; 5、具有专业销售能力及谈判技巧,不断开发新客户; 6、心态积极向上、责任心强,抗压能力好,具备良好的沟通协调和团队合作能力。
岗位职责: 1、负责国外客户开发工作,促成并签订出口订单; 2、具备团队管理能力,能带领团队达成业绩目标,保持团队的健康稳定发展; 3、不断开发客户并与客户建立长期稳定合作关系。 任职要求: 1、台籍人士优先录用; 2、本科以上学历,英语、国际贸易专业,英语六级以上,听说读写能力强; 3、3年以上国外销售管理经验,熟悉外贸业务流程,有较强的表达及沟通能力,能独立拓展海外业务并独挡一面; 4、熟悉箱包行业材料基本知识,熟悉箱包生产工艺流程; 5、良好的职业操守,严谨的工作态度和团队合作意识,能承受一定的工作压力; 6、熟悉箱包行业外贸业务流程。
岗位职责: 1、全面负责、主持公司的日常经营管理工作; 2、结合公司发展战略和经营策略,组织分解落实运营策略与具体实施方案; 3、及时了解各部门的工作动态,掌握公司主要活动情况,做好综合性管理工作,协调各部门工作、关系和处理日常事务; 4、制定公司相关工作计划,跟踪各阶段目标达成情况、及时总结分析汇报; 5、了解公司经营管理情况并提出处理合理化意见或建议; 6、具有优秀的团队建设和管理能力,提升公司人员的发展空间; 7、完成公司交办的其他事务。 任职要求: 1、台籍人士优先录用; 2、本科以上学历,工商管理、市场营销、财务或人资相关专业; 3、5-10年箱包行业从业经验,有成功组织实施标准化管理和公司流程梳理者优先; 4、良好的语言表达能力,有敏锐的市场意识和逻辑思维能力; 5、良好的职业操守,严谨的工作态度,精力充沛、身体健康、乐观豁达、富有开拓精神。
工作内容 1:负责客户的接待迎送工作,指引客户入座。 2:注重礼仪礼节,微笑服务大方得体。 要求 1:形象气质佳 2:有无经验均可,会有礼仪礼节培训。
国正检验认证集团有限公司总部位于北京,是国家级实验室、国家级认证机构、国家标准化管理委员会单位,为了拓展福建省厦门市检测检验及认证市场,公司现招聘当地市场区域销售经理及代理人(兼职)数人,希望当地有志之士利用国正检验认证的平台,利用自身的资源,给自己创造更多财富。
薪资待遇:底薪+利润60%提成+五险。 岗位职责: 1、负责包装盒、纸卡等印刷品的销售工作; 2、开拓新客户,要有较强的主动营销意识; 答成的长期战略合作计划;3、维护老客户, 4、运用新模式,打开新思路,把公司的创新模 式更好更快的推广出去; 5、找到更多的中介群体与公司进行长期合作 任职资格: 1、有生产厂商客户的人际资源者优先; 2、有行业销售工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 工作时间: 8: 30-17:30
岗位职责: 1、统筹集团薪酬福利政策的高效落地及过程问题反馈; 2、优化完善基地薪资、考勤、社保公积金、商保等工作流程,确保日常业务的高效高质量运转; 3、负责日常业务运维合规性监控与改善、答疑及宣导、系统报表和体系的开发、数据分析等; 4、统筹薪酬福利专项项目,包括日常运营合规性改善、效率提升等。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具备5-8年大型制造业薪资社保相关经验、其中团队管理经验,项目管理经验优先; 3、熟悉薪酬体系整体架构,熟悉薪资、社保公积金、劳动合同法相关法律法规条例; 4、具备良好的洞察力和系统性的问题解决能力、极强的统筹沟通能力、极强的责任心和严谨度; 5、抗压能力强,富有激情,致力于成为薪酬福利领域的专家。
岗位职责: 1、统筹劳资纠纷案件处理; 2、统筹员工各类异常事件处理; 3、员工工伤及奖惩事件处理; 4、劳动风险管控流程及机制建设; 5、员工沟通渠道的建立与维护; 6、其他事务处理。 岗位要求: 1、熟悉人力资源6大板块,熟悉国家劳动法、劳动合同法,熟悉心理学相关知识; 2、有3年及以上员工关系经验,有大型制造业相关工作经验者佳; 3、较强的逻辑思维与统筹能力、独立处理过重大案件、有独立处理劳资纠纷及仲裁能力、良好的职业操守; 4、有责任感、做事严谨仔细、良好的沟通与抗压能力。
岗位职责:
1、有现场设备管理,日常维护、维修及自主维保经验;
2、设备DT数据的分析,跟踪措施制定并落实;
3、具备TPM基础,有基础的设备知识,如材料、机械、电气等;
4、有良好的沟通协调能力;
5、对设备观察能力强,能发现异常。
岗位要求:
1、大专及以上学历,机械类/电气等相关专业;
2、熟悉电气线路布线和安装调试,能解决工装设备调试过程中的问题,具备统筹管理团队经验者优先考虑;
3、熟悉电气图纸,能看懂电气原理图,可独立完成电气线路布线和安装调试;
4、有机械或电池行业的设备维修技术者、电气维修经验者优先,有从事非标自动化设备装备调试经验优先,机械/电气管理等有实践经验;
5、了解PLC,能熟练运用一种绘图软件(SOLIDWORKES、CAD、PRO/E等);
6、良好的沟通能力、专业知识熟悉,现场响应快,安全专业、设备维护、现场组织和协调能力强者优先考虑;
7、接受两班倒。
岗位职责:
1.负责完成所属区域充电站拓展指标(含选址、对内沟通、对外谈判、签约、协调施工、电站上线);
2.负责所属区域全部自营充电站日常过程管理(含合同纠纷、停运纠纷、异常处理、续约管理);
3.负责深耕目标城市政府充电行业发展政策、及时获取有效项目前沿信息、收集商业地产对充电建设需求动态。
4.配合其他团队统筹所属区域全部自营充电站运营相关工作(含降本增量、三方网络增减)
5.及时响应所属区域汽车销售团队充电需求,不定时配合销售团队开展充电站联合活动
岗位要求:
1.大专及以上学历,4年及以上的充电行业运营商拓展及属地充电站管理、商务相关工作经验,具有团队管理者经验优先;
2.具备充电桩销售、运营、招商会组织经验者优先,具有丰富合作资源者优先;
3.具备良好的沟通协调能力、合作落地能力;
岗位职责: 1. 负责银行家装分期业务产品辅助推介; 2. 根据银行的安排进行家装分期业务驻点、驻店 (楼盘,装修公司)营销工作; 3. 维护现有合作商户(楼盘、装修公司及家居商户),增加与合作商户的业务粘性。 4. 负责银行专项分期客户资料的收集整理及客户邀约。 5. 负责日常的楼盘、装修公司及家居商户的走访、培训及维护。 任职要求: 1.全日制大专及以上学历,25-35周岁,五官端正,品行良好。 2.优秀的谈判能力,配合团队完成营销项目跟进,并能够独自完成营销项目。 3.市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力。 4. 性格开朗,沟通能力强,责任心强,有一定的抗压性; 5. 征信良好,无违法犯罪行为,有小贷公司经历者勿扰。 6. 有商户拓展维护相关工作经验者优先考虑。 薪资福利: 1、底薪3500+提成,综合薪资8-20K; 2、五险一金、双休、法定节假日、带薪年假、定期团建、员工旅游、专业培训、其他。 3、上升渠道畅通:员工—组长—区域经理—项目经理/分子公司总经理—副总经理 工作地点: 东渡支行—厦门市湖里区东渡路104号 杏林支行—厦门市集美区杏滨街道杏北路7号综合楼第1.2层 开元支行—厦门市思明区美仁新村底层商场69-73号 航空港支行—厦门市湖里区翔云一路102号云泰国际105、208单元 高科技支行—厦门市湖里区嘉禾路588号1层A座,2层A座西侧 城建支行—厦门市思明区莲岳路156-160号松柏大厦1A-2A
岗位职责: 1.负责采暖、空调、新风、净水的终端销售工作。 2.深入了解客户,抓住客户需求点,推荐合适的暖通方案选型。 3.负责门店客户的跟进,方案讲解、完成客户合同的签订及讲解服务。 4.与设计师、装修公司合作,完成引流工作。 岗位要求: 1.中专以上学历; 2.从事暖通一年以上销售经验; 3.具备一定的学习能力和语言表达能力; 4.具备团队协作意识,能够承受销售任务压力。
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