与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责对接区域员工薪资的核算、发放,建立各类薪酬信息台账,负责提成的核算、汇总,制作薪酬报表等;
2、薪资相关问题的对接及解决;
3、了解国家薪酬税收政策,规避税收风险;
4、赋能薪酬核算,推动并交付核算项目。
5、对本城市行业薪酬进行分析调研,优化现有薪酬结构,建立并落地有竞争力的公司薪酬制度及方案;
6、审核城市运营侧薪酬制度,测算其合理性。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,3年及以上薪酬或人力数据相关工作经验;
2、精通Excel,等数据处理工具优先考虑,有人员奖金、提成计算及方案制定经验者优先;
3、积极主动,具有较强的沟通能力、学习能力和进取心,抗压力强,责任感高。
岗位职责:1.负责公司基层党组织建设与管理工作。2.负责党内主题教育的策划与组织实施。3.负责公司党员日常管理工作。4.负责公司党建工作,起草并组织实施党建工作制度、党建工作规划计划。5.完成领导交办的其他工作。 任职条件:1.中共党员,马克思主义理论、人力资源管理、行政管理等相关专业优先,一般应具有硕士研究生及以上学历。2.一般应具有国有企业党的组织建设工作、工会工作、共青团工作等三年及以上工作经验。3.有央企工作经验,较强的公文写作能力者优先。
职责描述: 1、负责投标成本及盈利水平测算,辅助投标决策,参与投标报价工作; 2、负责对投标文件、投标合同的商务条款、投标阶段所涉及的各项协议的审核,提出商务审核意见,规避相关经营风险; 3、参加主合同、联合体协议、重要分包合同谈判,负责商务谈判方案的确定,参与合同评审; 4、根据合同商务条款、里程碑计划及工程量清单等,对合同履约过程中的商务文件进行核验,并提供商务建议; 5、协助及参与项目重点、难点商务问题的解决,协助项目部做好合同履约风险管理,指导项目商务风险评估; 6、负责拟定项目管理中与商务工作相关的制度、流程; 7、负责组织供应商准入、供应商评价和考核工作。 任职要求: 1、本科及以上,国际贸易、国际工程管理、法律相关专业; 2、英语六级以上,听、说、读、写流利; 3、工作5年及以上,3年以上投标、商务或合同管理经历,1年以上海外投标或商务管理经历; 4、熟悉国际投标业务基本流程,或熟悉海外EPC项目商务/合同管理,了解FIDIC合同优先。
职责描述: 1.根据公司业务链条明确工作目标与要求,开展市场开发和客户信息收集分析; 2.开发、建立、维护客户关系; 3.客户商务对接、谈判及推动合同签署等工作; 4.公司交代的其他事项。 任职要求: 1.大学本科及以上学历; 2.熟练的英语、西班牙语等多语种的听说读写能力; 3.具有良好的沟通、语言表达能力; 4.有较强的业务能力、抗压能力; 5.有海外工作及央国企工作经验者优先。
1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;
2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;
3、审查公司对外提供的会计资料;
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
1、负责北京市火锅餐饮、中餐餐饮连锁客户的开发; 2、主要产品为美好系列、六和美食系列产品; 3、有2年以上餐饮开发经验; 4、北京市区内地点不限;
工作内容:
1.负责首营企业、首营品种、首营客户、第三方物流业务货主、货主产品、货主客商的复核;
2.负责质量信息的管理;
3.指导并监督药品及医疗器械采购、收货、验收、上架、储存、检查、销售、拣选、复核、发货、包装、运输、退货等环节的质量管理工作,以及第三方物流业务各环节的质量管理工作;
4.负责不合格产品的确认,对不合格产品的处理过程实施监督;
5.负责假劣产品的报告;
6.负责产品质量查询;
7.负责药品、医疗器械、货主产品召回的管理;
8.负责对药品不良反应及医疗器械不良事件进行确认和上报;
9.协助开展质量管理教育和培训;
10.组织验证、校准相关设施设备;
11.组织对产品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价;
12.组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查;
13.负责处理系统中涉及药品及医疗器械产品、货主产品质量的有关问题;
14.监督各岗位人员严格按规定流程及要求操作系统;
15.其他应当由质量管理部门履行的职责。
要求:
1、本科以上学历,检验学专业
2、主管检验师职称
3、良好的沟通能力和协调能力
岗位职责: 1.负责区域内教育行业的渠道与客户开拓。 2.面向学校实验室推广公司机器人类产品和解决方案。 3.负责教育行业相关展会与竞赛工作。 4.完成分配项目的招投标工作。 5.能主动学习公司机器人及人工智能新产品并形式客户所需的解决方案。 任职要求: 1.年龄35岁以下,男女不限。 2.专科及以上学历,计算机、电子信息、自动化等工科专业优先。 3.能熟练使用办公软件,有标书制作经验优先。 4.良好的语言表达能力、沟通协调能力、较强的责任心、执行力强。 5.有教育行业招投标项目工作经验者优先。
主要职责:
1. 负责制定和执行采购策略,以确保公司能够从合格的供应商那里获得高质量的物资和服务。
2. 对供应商进行评估、选择和管理,以确保供应商能够满足公司的需求,并提供有竞争力的价格和优质的服务。
3. 负责采购合同的谈判和签订,以确保公司能够获得最佳的商业条件。
4. 监控采购过程,确保采购活动符合公司的政策和规定。
5. 管理和培训采购团队,以确保团队能够高效地完成采购任务。
职位要求:
1. 本科以上学历,商业、管理或机械相关专业优先。
2. 至少有3-5年以上的采购经验,有团队管理经验优先。
3. 了解采购流程和供应商管理,有广泛的采购知识和经验。
4. 具备良好的谈判技巧和商业敏锐度,能够为公司争取最佳利益。
5. 具备良好的沟通技巧和人际交往能力,能够与供应商和内部团队建立良好的合作关系。
6. 具备优秀的组织和时间管理能力,能够处理多个任务并按时完成工作。
7. 具备优秀的分析问题和解决问题的能力,能够独立思考并解决复杂的采购问题。
福利待遇:朝九晚五,双休,入职缴纳五险一金。团队氛围轻松愉悦,快乐工作,开心赚钱。
1、生产部设备和工装台帐的建立、检修、维护,日常点检和保养的监督;2.、针对生产过程中的异常及时反馈,跟踪及处置,并提供相关的支撑凭证及依据;3、负责对生产现场的设备,工艺、质量进度等的常规问题进行分析跟改善;4、生产工时的统计、生产数据统计、报表整理、生产协调;任职要求:1、35岁以下,机械、机电、自动化等相关专业,统招大专及以上学历;2、3年及以上相关工作经验,有机加、钣金加工类企业生产管理、生产计划、设备管理经验者优先考虑;3、熟练操作office等办公软件和ERP软件。
1、根据招聘目标,拓展招聘渠道,通过新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘活动; 2、执行发布职位信息、候选人邀约、宣讲、笔试、面试组织、offer洽谈等,及时满足用人部门需求; 3、创新招聘渠道与方法,完善甄选流程与标准,持续提升招聘效率与效果。 4、负责公司新员工入职培训,协调导师制培训计划并跟踪培训结果。 5、负责公司相关培训的过程执行及培训效果调查与评估,确保培训效果目标的实现;建立公司培训档案及收集。 6、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;员工花名册的维护及更新。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先,3年以人力资源方面相关工作经验。 2、了解国家基本劳动法规,能独立处理协调劳动人事方面的一般性矛盾。 3、性格随和、具有亲和力,诚实敬业,工作积极、主动、热情,责任感强,有上进心。 4、出色的沟通协调能力,能与各部门开展有效沟通与合作。 5、适应性强,能够承受高强度的工作压力。
岗位内容:
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才;
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道,建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧,确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势,从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 行政相关事宜。
任职要求:
1. 本科或以上学历;
2. 3年或以上相关的工作经验;
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解;
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力;
岗位职责 1、协助部门经理做好以下工作:月度销售计划分解,制定促销活动计划和价格策略; 2、对商品动销进行分析,及时做好调拨、退货等商品调剂工作,保证店铺库存结构的合理性; 3、负责根据销售计划的完成情况,结合直营店商品需求信息和库存情况,合理制定和调整货品计划; 4、线下店铺日常补货以及季度新品的铺货,调拨,退货; 5、维护商品主数据报表,销存报表,售罄率报表。 任职要求: 1、统招本科及以上学历; 2、3年及以上鞋服、少淑或体育用品行业 商品运营工作经验 3、英语四级以上,可熟练运用口语及邮件等书面沟通的能力; 4、熟练使用办公软件(熟练使用Excel表格、数据透视及函数的应用)
岗位职责:
1、做好物业服务中心品质管理工作;
2、负责督促客户资料管理工作;
3、负责拟定前台、管家等所有对客窗口客户接待礼仪操作指引及培训;
4、负责督促客户接待、客户诉求等综合管理工作,以及重点客户的日常沟通,处理跟进投诉;
5、组织管理人员进行管理费的催缴,确保完成公司下达的经营指标;
6、制订并落实客户满意度提升计划的推进;
7、指导信息管理员做好小区社区活动的组织与实施,部门每月的考勤考绩;
8、协助部门经理开展部门团队管理建设;
9、督促各业务块按计划进行培训,做好客服体系文件学习工作;
10、负责制定客户回访计划,策划落实回访形式和回访内容。
11、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、物业管理、酒店管理、旅游管理等服务业经验更佳;
2、具有服务业同等职位工作经验2年以上;
3、良好的沟通、谈判技巧与组织协调能力、团队管理能力;
4、较强的服务意识,能够承受一定的工作压力;
5、能熟练运用office办公软件;
6、身体健康,态度价值观端正。
福利待遇:
1、五险一金 年终奖 带薪年假 年度体检 员工出游 团体意外险 综合医疗险 万科共济会;
2、现金福利=结婚贺仪 防暑降温费 免费住宿 免费wifi 餐补。
工作地点:南昌范围内就近分配
职位福利:年底双薪、五险一金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、高温补贴
工作内容:
负责公司安全管理的全面规划和实施,包括但不限于:
- 制定并执行公司的安全管理制度、安全操作规程和应急预案,确保公司安全生产;
- 组织公司安全培训,负责员工安全培训工作,以及安全意识的普及;
- 检查公司安全隐患,并制定并实施整改措施,确保问题得到及时解决;
- 审核公司安全管理体系文件,并对管理体系的运行情况进行监督;
- 协调各部门之间在安全管理方面的工作,确保安全管理的全面性和有效性;
- 参与公司的安全风险评估工作,提出并实施风险控制措施;
- 指导并督促各部门开展安全生产工作,对安全生产承担直接责任;
- 定期对公司的安全管理体系进行对外部审核,以保证公司的安全管理符合法规要求。
职位要求:
- 本科或以上学历,安全管理、安全工程、法学等相关专业;
- 5年以上安全管理工作经验,有扎实的安全管理理论知识;
- 熟悉国家法律法规及企业安全管理规范,具备良好的安全管理方法和实践经验;
- 具备良好的沟通协调能力,能够有效地与各部门及外部机构进行沟通;
- 具备良好的风险意识,能够发现并解决问题;
- 具备良好的团队合作精神,能够与团队成员协同工作。
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