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岗位职责 1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施; 2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施; 3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容; 4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材; 5、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务; 6、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。
工作职责: 1、主要负责linux方向教学工作; 2、配合班主任进行班级管理; 3、授课教案的编写与修订; 任职条件: 1、计算机相关专业本科或以上学历,年龄24周岁以上。 2、热爱教育事业,高度的责任心和敬业精神,优秀的沟通能力和语言表达能力; 3、两年以上工作经验,有一定的授课能力; 4、有教育培训经验者优先。 技术要求: 1、精通Linux服务器的安装、文件目录管理、用户权限管理、磁盘管理、软件包管理(RPM、YUM)、进程及计划任务管理,故障排错; 2、熟练掌握Linux平台下shell脚本编写及自动化运维; 3、熟练掌握linux系统平台上搭建Bind、DHCP、Vsftpd、Postfix、LAMP、LEMP架构等各类服务; 4、熟练掌握linux系统平台中iptables、Squid、Nessus、OpenSSH、Cacti、NTOP、Nagios等安全和检测技术; 5、熟悉Linux服务器高端应用,包括:ORACLE、iSCSI、LVS+KEEPALIVED等; 6、获得RHCE|RHCA证书优先。
工作职责: 1、主要负责linux方向教学工作; 2、配合班主任进行班级管理; 3、授课教案的编写与修订; 任职条件: 1、计算机相关专业本科或以上学历,年龄24周岁以上。 2、热爱教育事业,高度的责任心和敬业精神,优秀的沟通能力和语言表达能力; 3、两年以上工作经验,有一定的授课能力; 4、有教育培训经验者优先。 技术要求: 1、精通Linux服务器的安装、文件目录管理、用户权限管理、磁盘管理、软件包管理(RPM、YUM)、进程及计划任务管理,故障排错; 2、熟练掌握Linux平台下shell脚本编写及自动化运维; 3、熟练掌握linux系统平台上搭建Bind、DHCP、Vsftpd、Postfix、LAMP、LEMP架构等各类服务; 4、熟练掌握linux系统平台中iptables、Squid、Nessus、OpenSSH、Cacti、NTOP、Nagios等安全和检测技术; 5、熟悉Linux服务器高端应用,包括:ORACLE、iSCSI、LVS+KEEPALIVED等; 6、获得RHCE|RHCA证书优先。
岗位职责: 1、 Word:认识word的操作界面;详细讲解字词句修饰;段落修饰,文字查找、替换和定位,字符、文档视图,交*引用;自动分页;分栏、分节;格式样板,模板;打印;图文混排,表格编辑快捷键的使用;进行文件、图书、杂志、报纸排版;目录设计、表格制作、模板、word样式、页面设置、页面页脚等全面深入的细致讲解…… 2、 Excel:讲解工作表编辑和表间的数据转换与传递,数据的统计和编辑;表格运算,数据公式运算和管理、分析;公式与函数引用,图标制作,表格处理,图形插入,学习该软件的综合应用;用于财务及其部门数据统计、分析。 3、Powerpoint :Powerpoin的基本概念;幻灯片的基本操作;幻灯片中文本的处理,幻灯片中内容的丰富;幻灯片中插入多媒体对象;为幻灯片设置统一的格式;幻灯片的动画设置及其放映。8、 商务办公实战:学习Word事务文书的拟写:简报,会议通知,合同,公函、招标书、日程表,产品说明书,邀请函,订购单等;Excle商务表格:财务管理报表,客户管理表,企划月报表,计划表,经营估价表,经营月报表,管理登记表;powerpoint商务演示:项目报告,财政报告,广告招商,产品介绍,公司管理。 4、 图像处理 Photoshop:学习图像处理、编辑、通道、图层、路径综合运用;图像色彩的校正;各种特效滤镜的使用;特效字的制作;图像输出与优化等,灵活运用图层风格,流体变形及褪底和蒙板 5、 图形设计 CorelDRAW: 像素、分辨率、矢量图、点阵图、专色、陷印、套印、印刷等基本概念的理解;工作界面讲解;文件的管理;创建简单的对象;对象的基本操作;通过演示和练习讲解CorelDRAW 的高级操作与技巧;每个菜单的讲解;标题栏的使用;具体剖析工具栏的使用方法。 职责要求:男女不限,年龄在20周岁以上,有经验者优先录用。
岗位职责
1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;
2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;
3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容;
4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材;
5、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务;
6、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。
任职资格
1、专科学历,专业不限;2年以上企业培训工作经历,1年以上培训管理经验;
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验;
3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
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