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岗位职责: 1、配合医生做好对病人的治疗工作; 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格: 1、护理及相关专业大专及以上学历; 2、一年以上工作经验,必须有护士资格证; 3、亲和力强,富于爱心,踏实敬业。 工作时间:每周四十小时
岗位职责: 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识; 任职资格: 1、大专以上学历,医学、临床、护理等专业; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、熟悉计算机基础知识,打字熟练; 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
岗位职责: 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识; 任职资格: 1、大专以上学历,中医学及中西医结合专业; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、熟悉计算机基础知识,打字熟练,熟练使用电子病历; 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 5、年龄40-65周岁,主治以上职称 工作时间:每周40小时
岗位职责: 1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准; 2、相关医疗政策的收集整理; 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作; 4、协助参与培训及质控。 任职资格: 1、本科及以上学历,临床医学及相关专业; 2、3年以上管理经验,有临床写过病历工作经验者优先考虑; 3、具备较强的管理、组织、协调能力; 4、熟练使用Word、Excel及PPT、医生工作站等常用办公软件。 5、年龄不超过50岁。
岗位职责: 1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作; 2、编写网站宣传资料及相关产品资料; 3、配合责任编辑组织策划推广活动,并参与执行; 4、协助完成频道管理与栏目的发展规划,促进网站知名度的提高; 5、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。 任职资格: 1、良好的文字功底,较强的网站专题策划和信息采编能力; 2、较高的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通。
1、接待日常门诊、体检工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 任职资格: 1、大专以上学历,临床医学或眼科学毕业。 2、有执业医师证并能变更至我院 3、中级或以上职称 4、熟悉计算机基础知识,打字熟练;
岗位职责: 1、接待日常门诊及体检工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 任职资格: 1、大专以上学历,临床医学或耳鼻喉科、五官科等专业; 2、有执业医师证,能变更注册至我院。 3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 4、熟悉计算机基础知识及医生工作站,打字熟练;
岗位职责: 1、根据安排管理病人、出门诊 2、根据安排查房、下医嘱; 任职资格: 1、本科以上学历,正规院校中西医结合或中医专业; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、熟悉计算机基础知识,打字熟练; 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 6、保证院办公室所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、男性,会开车,文笔好。
任职资格: 1、医学影像或临床检验等相关专业,大专以上学历; 2、有检验资格证书,检验士或以上职称; 3、熟练操作计算机、显微镜、培养箱、恒温箱、优利特尿常规仪、半自动生化仪、离心机等各类检验仪器设备,能熟练掌握实验室信息系统;会做微生物优先考虑。 4、沟通能力强,团队精神好,有服务意识; 5、工作积极,踏实,肯干,责任心强; 6、有1年以上医院检验科工作经验。
岗位职责: 1、宣传资料和文案的撰写,编写企业刊物,组织撰写软文。 2、根据业务需要制作各种宣传资料,塑造良好企业形象; 任职资格: 1、新闻、中文等相关专业,大学专科以上学历; 2、熟悉医疗卫生行业,两年以上相关工作,文案策划相关工作经验者优先; 3、具有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力,写作经验丰富,有丰富的提案经验; 4、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程; 5、熟悉品牌与企业文化战略规划; 6、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。
岗位职责:抓中药、西药 任职资格: 1、大专或以上学历,1年以上医院药房管理经验; 2、西药士、西药师会抓中药或者中药师职称 3、工作积极主动,具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。 工作时间:每周四十小时
岗位职责: 1、管理住院病人,写病历。 2、本科以上学历,中医、中西医结合、中医骨伤等专业; 3、有执业医师证,可变更至我院 4、熟悉计算机基础知识,打字熟练; 5、具有良好的职业道德和团队协作精神。
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
需要管理团队
岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性;
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
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