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岗位职责: 1、负责各团组线路的操作,根据要求制定出行线路并根据需求报价 2、落实旅游产品各环节具体操作事宜,确认行程安排,落实订房,订票等具体事宜 3、负责操作过程中,与各个部门的配合和协调 4、认真负责并妥善处理行程中的相关问题,保障团组的顺利完成,处理团队突发状况或意外事件 5、维护本公司良好形象和声誉 岗位要求: 1、性格开朗,热情真诚,热爱旅游行业,品行端正,有团队协作精神 2、工作严谨认真、能吃苦耐劳,有耐心、责任心 3、熟练掌握相关办公软件如WORD EXCEL等 4、善于表达,有亲和力,能够承受工作上的压力,有协调能力 5、男女不限,有1-3年工作经验,有旅游相关工作经验者优先
一、工作职责
1.为到店客户提供咨询服务;
2.根据客户需求,帮助客户达成房买卖或租赁业务;
3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;
4.通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
5、销售团队招聘与人员培养
二、任职要求
1.统招本科以上学历(学信网可查、211、985院校优先考虑)
2.强烈的成就欲望和责任心,学习能力、抗压能力佳
3、高度的工作热情和团队管理能力
4、通过公司的员工情商测试且成绩B以上
5、在校期间担任过班干部、校园协会干部的优先
6、此职位要求无二手房工作经验
三、薪酬福利
入职三个月
2500元(2500元底薪+提成10%通提)人身商业意外保险
三个月转正
2000元—5100元底薪+提成(8%--30%)社保+人身商业意外保险+补充商业医疗保险
其他福利:
带薪年假
每月度、季度表彰大会;
每年度,公司年会及精英社成员出游机会;
节日公司主题活动及节日礼品;
四、应聘流程:
1.投递简历(邮箱或现场)
2.面试(初试,复试)
3.签协议、办理入职
五、晋升路径
经纪人 ---储备店经理--- 店经理 ---区域经理--区域总监---分公司总经理
提成方案:
1. 未完成业绩与超出业绩部分单独计算提成
任务之内按照8%提,超过任务部分按照另外提成 20%提
例如:本月任务为110000元,实际完成120000元
>110000元按照8%提
110000*0.08=8800元
超出任务的部分,即120000-110000=10000元
提成全部按20%提,
10000*0.2%=2000元
最终所得提成:8800+2000=10800元
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