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1、有1年以上的房地产经验 2、负责销售渠道和客户的管理 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀 4、有较强的事业心,具备一定的领导能力
1、全面负责处理人事部日常管理工作 2、负责组织各项人事管理制度 3、制定和完善人力资源管理制度,负责招聘人员 4、人力资源、管理或相关专业,2年以上人力资源管理工作经验
1、对房地产过户各个窗口熟悉 2、对过户流程按揭贷款流程熟悉 3、1年以上专业经验
1、经验不限,男女不限 2、管理维护客户关系以及可客户间的长期战略合作计划 3、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力 4、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战 5、工作地点不限,可分配至各大门店
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