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国正检验认证集团有限公司总部位于北京,是国家级实验室、国家级认证机构、国家标准化管理委员会单位,为了拓展湖南省衡阳市检测检验及认证市场,公司现招聘当地市场区域销售经理及代理人(兼职)数人,希望当地有志之士利用国正检验认证的平台,利用自身的资源,给自己创造更多财富。
【岗位职责】
1、按照公司标准,完成辖区内分销网络的布局建设,包括新客户开发及现有客户维护;
2、定期拜访、维护分销商,并指导其完成公司各项要求和标准,包括批发、餐饮渠道的价格、促销等管理;
3、按照公司要求,提升并达成辖区产品铺货率,完成辖区销售任务;
4、关注二批、餐饮客户库存,沟通获取二批、餐饮销售订单计划,协调推动上游经销商及时送达;
5、定期与客户进行生意回顾;
6、定期培训客户及客户团队,提升其市场拓展能力及服务效率;
7、收集并及时反馈市场动态。
【任职要求】:
1、能接受区域调动;30岁以下,困难偏远区域32岁以下;
2、2年以上快消品从业经验,对速冻行业有一定的认知,熟悉当地市场,有一定的冷链或冰品批发渠道资源者优先;
3、较强的业务谈判能力;
4、大专及以上学历(有经验、能接受区域调动学历可谈)。
【薪资待遇】
主管级:7000-10000(结合地区系数乘以1-1.5)
(工资结构:基本工资70% 绩效考核30%),月度发放,有五险一金、交通补贴等补贴,具体薪资面议。
【工作时间】朝九晚六,月休四天
1、负责对接以上区域自来水公司、水投水务集团、大型市政工程项目、设计院
2、通过公司的多种网络渠道及客户管理系统了解客户及项目信息,电话或者微信沟通或上门拜访等多种渠道,拜访自来水公司、水投水务或国有施工单位、设计院,了解到项目信息、节点、产品需求、客户信息等相关情况
3、负责所辖区域客户的报价、合同及投标处理(有销售助理协助共同完成)
4、客户关系长期维护、跟进。
5、有团队协作精神,善于挑战。
6、形象气质佳,开朗大方健谈
1、岗位介绍
历经100天地产核心岗(销售 策划 人事、数字化等职能岗)轮岗,最终根据个人意愿结合公司需求定岗。
轮岗岗位:岗位概述——目标培养能力,如下:
销售:售楼处内场置业顾问,面销——目标感沟通力
策划:驻场策划——整合能力、协调把控力
人事:职能岗位——全局观、统筹安排力
数字化岗位:数据基础上的客户分析——逻辑分析力、新媒体相关
2、招聘对象
大专及本科以上应届毕业生,及毕业一年以内职场新人
在学校期间参加校园活动及社团、学生会、班委等的同学优先
专业不限
3、培养目标
发展成具备策划思维及销售思维的复合型管理人才。
4、岗位亮点
①百日速成,了解地产行业。
②小班制教学:每月新聘4-8人,小班制培训、保障跟辅力度。
③2 1导师制:总部及湖南分公司导师 项目师傅贴身带教,平台引领、业务提升、问题处理、团队融入。
职位招聘4-8人
管培生是公司三大人才战略之一,定位懂技术的管理者,是公司发展的种子力量。其宗旨在于培养复合性管理人才,作为公司未来发展的中坚力量。
管培生进行16个月核心业务部门轮岗,销售岗、策划岗、数字运营岗三大岗位,过程中双导师辅导,定向培养、量身打造,培养销售能力、策划能力、数字化营销运营能力,并定期组织复盘,提升专业力与沟通表达能力。定岗时根据个人擅长与意愿结合公司战略发展需求定岗,可选择定岗的领域与城市。
轮岗培养目标:
销售岗:售楼处内场置业顾问,面销——客户需求掌控、目标感、沟通力
策划岗:驻场策划——文案表现力、资源整合力、协调把控力
数字化岗位:大数据基础上的客户分析、客户运营、客户转化,数字化工具极致应用
数字化时代,真正看懂、吃透地产行业。
培养方案
①培养有计划 :三大核心岗位轮岗 一年半培养期 晋升机制明晰
②成长有陪伴:双导师辅导制,多事业部、多部门高管为管培生提供专业指导及职业指导
③未来有期待:发展没有天花板 多城市轮岗,让你选择最合适的土壤成长
招聘对象
全日制本科以上应届毕业生,及毕业2年以内职场新人(全日制本科21-23届毕业生)
在学校期间参加校园活动及社团、学生会、班委等的同学优先;有过营销或策划经验等优先
35岁以下,身体健康,初中以上学历,服从管理。
岗位职责: 1.负责商品中台、营销中台的整体规划设计,支持线上、线下、国外、海外、自营、三方平台多渠道,有效支持各渠道的多种场景销售业务。 2.负责整合商品、营销方向产品线,参与大促活动、新品发布等营销性活动产品设计,对现有系统进行迭代升级以满足不断丰富的各类营销功能;沉淀核心业务逻辑,输出标准产品方案,并不断优化升级。 3.项目推进,参与产品全流程项目管理,把控项目进度,协调项目中的问题。 4.熟悉各类电商行业现状,对行业整体发展趋势具有敏锐的洞察力及创新意识;具备快速发现行业机会的能力。 职位要求: 1.统招本科以上学历,计算机相关专业,熟悉各类电品、营销活动体系。 2.有良好的逻辑和结构性思维,优秀的用户需求挖掘、产品体验把握、产品设计规划,且有极强的语言文字表达能力。 3.善于跨部门沟通协调,有大型项目实施能力,有较强的责任心和团队合作精神,抗压能力强。 4.有大型互联网公司工作经历,适应全英文工作环境优先。
岗位职责: 1.策划、推进及组织协调公司运营活动,针对用户、产品特点和市场状况,进行市场发展跟踪和策略调整制定战略规划; 2.负责APP运营的阶段目标设定和实现,对产品用户数和用户黏度负责; 3.负责公司产品运营数据分析和相关市场调研,针对市场变化制定相应调整有效提高运营效果; 4.建立并完善公司互联网产品运营工作标准和流程; 5.负责商务拓展及合作,建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成; 6.制定不同渠道的短、中、长期的市场推广计划,负责产品销售和推广活动组织、开发品牌推广。 职位要求: 1.三年以上互联网、电子商务产品运营经验,并有成功运营经历者优先; 2.熟悉互联网的运营发展趋势,精通互联网的产品、模式和营销方法; 3.有丰富的互联网产品运营经验,对互联网及其服务应用的发展具有深入研究,对产品和数据运营敏感,有数据分析经验能够使用相关工具分析数据并做出正确的判断; 4.了解用户体验的要素,善于倾听用户声音,了解用户及用户需求,注重用户感受及体验; 5.擅长项目管理,具备较强的分析和解决问题能力,以及丰富的领导经验和沟通能力。
岗位职责: 1.根据公司发展经营目标,分解部门的销售指标,制定销售计划,完成销售任务; 2.挖掘行业客户需求(校企),负责行业客户的开拓、维护以及深度经营; 3.拓展销售渠道、布局经销商和经销商网络,建立伙伴体系、维护良好的伙伴关系; 4.能深度经营行业大客户,根据行业特点能够及时辨别客户需求,提供相应解决方案; 5.擅长团队建设和员工培养,能有效跨部门协同资源,确保目标的达成。 6.协助总经理拟定销售政策及业务流程,并负责业务流程的跟进、执行和监控;完成上级临时交办的其他任务。 任职要求: 1.年龄25-35之间,本科或以上学历, 2.2年以上团队销售管理或伙伴管理经验(总监职位要求4年以上管理经验和良好的业绩达成记录); 3.熟悉人工智能产品行业者优先;有政府客户关系或行业客户关系着优先; 4.具备实际项目操作经验,能独立沟通客户需求、对接客户关系、制定销售解决方案; 5.沟通能力良好,思路清晰,行动果断,具备吃苦耐劳的精神,抗压能力强; 6.对待客户能做到锲而不舍、结果导向,并以服务客户为宗旨。
1、有3年快销品从业经验,熟悉饮料行业。
2、对当地市所有的KA及现代渠道,传统渠道终端,批发大户熟悉,有客情关系。
3、有招聘业代,培训业代的经历.
4、能独立规划市场方案,制定工作计划,组织会场销售,户外推广活动的开展。
5、有管理单个地级市最低800万以上年销售额的市场管理经验。
6、35岁以内优先考虑
7、一线品牌工作经验优先考虑
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、房补、带薪年假
岗位职责:
1、运用手机/相机邓常见拍摄设备拍摄视频,镜头感强,熟练运用剪映、PR等剪辑软件,会用特效制作软件AE等
2、部分参与策划视频内容,利用常用的视频剪辑软件对各种视频进行编辑制作,使用Ps等作图软件修改调整封面等;
5、发掘视频中的亮点,独立、高效地完成视频画面、情节的优化设计与制作;
6、不断学习相关知识,了解当下流行的特效技术、音效字幕样式,熟悉各类视频的格式转码;
7、积极与团队人员进行沟通,共同配合完成所需要呈现的视频;
8、关注房地产行业发展动态,搜集相关行业数据调查,并进行分析整理、汇总;
任职要求:
1、全日制大专以上学历,摄像、影视、新媒体、广告、视频制作类相关专业毕业,有一定的美学功底;
2、精通剪辑及后期制作软件,PE、剪映、After Effecte等,拓展使用其它后期制作软件尤佳;
3、熟练掌握各种视频、音频文件格式及其转换方法,以及流码压制;
4、具有良好的审美能力,对画面气氛和色彩方案具有很好的把控能力;
5、有一定文字功底,可以独立完成建议视频文案的撰写;
6、熟练操作拍摄设备,画面感强,技术娴熟、精湛;
7、有专业视频编辑知识,热爱互联网,有影视、媒体行业工作经验者优先。
1、根据商品噱头和活动信息,设置小黄车商品卖点
2、后台商品上下架、改价格、设库存、优惠券设置、秒杀设置等操作
3、下播后按要求及时跟进或填写相关数据报表并提交(包含中奖活动同步等)
4、检查画面及贴片,确保画面美观整洁
5、配合主播造氛围:促单氛围—报走单数、未付款数、剩余库存数,优惠券、福袋、红包等发放
6、根据后台数据,把控节奏,反馈给主播
憋单节奏—根据流量浮动,告诉主播开价和放单的时间
转品节奏—根据后台下单情况和流量浮动,告诉主播互动、催单、过款节奏
转款选择—根据后台商品点击及转化情况,告诉主播转款品类
7、按要求进行日复盘,确保复盘数据记录准确无误
足疗师
岗位任职要求:
专科学历以上,二年以上医院业务经验。有很强的责任心。熟悉医院的开发和维护工作,有外用皮肤药销售经验优先。
职位福利:交通补助、节日福利、绩效奖金、全勤奖
管培生是公司三大人才战略之一,定位懂技术的管理者,是公司发展的种子力量。其宗旨在于培养复合性管理人才,作为公司未来发展的中坚力量。
管培生进行16个月核心业务部门轮岗,销售岗、策划岗、数字运营岗三大岗位,过程中双导师辅导,定向培养、量身打造,培养销售能力、策划能力、数字化营销运营能力,并定期组织复盘,提升专业力与沟通表达能力。定岗时根据个人擅长与意愿结合公司战略发展需求定岗,可选择定岗的领域与城市。
轮岗培养目标:
销售岗:售楼处内场置业顾问,面销——客户需求掌控、目标感、沟通力
策划岗:驻场策划——文案表现力、资源整合力、协调把控力
数字化岗位:大数据基础上的客户分析、客户运营、客户转化,数字化工具极致应用
数字化时代,真正看懂、吃透地产行业。
培养方案
①培养有计划 :三大核心岗位轮岗 一年半培养期 晋升机制明晰
②成长有陪伴:双导师辅导制,多事业部、多部门高管为管培生提供专业指导及职业指导
③未来有期待:发展没有天花板 多城市轮岗,让你选择最合适的土壤成长
招聘对象
全日制本科以上应届毕业生,及毕业2年以内职场新人(全日制本科21-23届毕业生)
在学校期间参加校园活动及社团、学生会、班委等的同学优先;有过营销或策划经验等优先
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