管培生是公司三大人才战略之一，定位懂技术的管理者，是公司发展的种子力量。其宗旨在于培养复合性管理人才，作为公司未来发展的中坚力量。
管培生进行16个月核心业务部门轮岗，销售岗、策划岗、数字运营岗三大岗位，过程中双导师辅导，定向培养、量身打造，培养销售能力、策划能力、数字化营销运营能力，并定期组织复盘，提升专业力与沟通表达能力。定岗时根据个人擅长与意愿结合公司战略发展需求定岗，可选择定岗的领域与城市。
轮岗培养目标：
销售岗：售楼处内场置业顾问，面销——客户需求掌控、目标感、沟通力
策划岗：驻场策划——文案表现力、资源整合力、协调把控力
数字化岗位：大数据基础上的客户分析、客户运营、客户转化，数字化工具极致应用
数字化时代，真正看懂、吃透地产行业。
培养方案
①培养有计划 ：三大核心岗位轮岗 一年半培养期 晋升机制明晰
②成长有陪伴：双导师辅导制，多事业部、多部门高管为管培生提供专业指导及职业指导
③未来有期待：发展没有天花板 多城市轮岗，让你选择最合适的土壤成长
招聘对象
全日制本科以上应届毕业生，及毕业2年以内职场新人（全日制本科21-23届毕业生）
在学校期间参加校园活动及社团、学生会、班委等的同学优先；有过营销或策划经验等优先