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职责描述: 1、根据市场需求,提供技术支持,包括技术方案及现场技术服务等; 2、按照项目管理要求,提供电气高压设备的运维管理策划方案; 3、按照项目策划方案,把关运维项目招投标工作; 4、负责组织编写、修改或执行项目实施方案,熟练掌握变电工作票的填开办理,熟悉电力系统安全规程、检修规程、试验规程,熟悉电力事故处理应急预案等,参与编制本条块培训教案,并进行技术培训和指导工作; 5、制定保证安全的组织技术措施,并督促执行。 任职要求: 1、本科以上学历;电气工程、机械设计等相关专业; 2、中级及以上职称或同等中级相关技能作业证书; 3、具有8年及以上变电运维项目管理或技术管理相关岗位工作经验; 4、具有良好事务协调、人际交往能力; 5、适应长短期国内外出差、有责任心,能承受高强度工作压力。
岗位职责:
1.分析和调研目标市场、消费者需求及竞争对手情况,为新产品开发、产品改进提供依据;
2.负责预制菜/料理包的原料处理研发或酱料研发;
3.负责公司研发产品的生产工艺和生产作业指导书、改良生产工艺,研究提高食品质量的方法,负责新产品(含老产品升级)向车间应用转化;
4.新产品进行小样测试,在生产线上的中试全程工作,跟进产品生产过程,对产品进行测评,确保产品符合研发标样的口感和风味,负责产品生产过程中的技术支持,及时发现问题、分析问题、解决问题;
5.负责所研发产品的量产转化工作,包括不限于成本核算、sop制作、产线跟踪纠偏等;
5、熟悉食品相关法律法规,对适用的食品质量安全法律法规的识别、应用、实施指导和监控;
6、定期去各供应商处进行产品质检,对不合格品及潜在不合格品、潜在风险进行评审,提出处理意见
任职资格:
1.食品类专业本科及以上学历;熟练使用办公软件
2.一定的食品生产行业经验,至少5年以上中大型食品公司研发等经验;
3.熟悉食品相关国家、法律法规及标准,通晓相应的食品工艺、食品微生物、食品安全法、消费者权益保护法等知识;
4.有良好的沟通能力和团队意识
职责描述:
1、组织搭建公司的人力资源管理体系并实施(包含组织架构、部门及人员岗位职责、人员编制、晋升发展通道、薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施);
2、组织制定本公司人力资源发展的中、长期规划和年度计划;
3、组织研究、制定、完善公司的人力资源管理制度并落实;
4、 组织有效开展招聘、培训、薪酬、员工关系、企业文化等各项人力资源工作;
5、牵头组织开展人力资源团队专业能力建设,推动公司整体人力资源管理水平的提升。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;
2、有大型制造业工作经历:熟悉制造业人力资源管理模式,具有10年以上人力资源工作经验;
3、具有中级职称。
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