与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:1、做好网络的维护,实时更新房源信息2、根据客户需求匹配资源,带顾客实地看房3、运用专业知识解决顾客购房疑问4、参与合同谈判,促成交易达成5、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护;任职要求:(1)年满18-40周岁(2)高中及以上学历,男女不限(2)***,有亲和力,主动积极,阳光乐观(3)热爱销售行业;薪酬待遇:底薪 提成高达70% 丰厚福利=赚钱能人为伍 专业培训 晋升发展=值钱综合月薪30000元起公司福利:师傅一对一的带教,保险、免费使用房产经纪人线上平台端口、内部提升培训,优秀家人可获公司旅游,现金奖励等晋升渠道:门店销售经理—商圈经理(3-6个月)—区董(6-12个月)—市场总监—市场副总经理—城市总经理。系统培训:1、新人训:入职后将接受专业的房产经纪行业理论知识;2、业务提升:帮助新人从理论过渡到实践,新人三个月内接受业务提升训。3、实战演练:师徒制,入职起师傅将“一带一”接触业务实战。 职能类别:市场/营销/拓展经理 关键字:销售储备店长经理置业顾问
工作职责:
你将从事:
- 对客服务类工作:满足顾客需要,给顾客带来完美用餐体验
- 产品制作类工作:直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作,学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺
你将得到:
- 系统正规的培训,广阔的发展空间:
- “关爱成员的大家庭”企业文化
- 与年轻的伙伴快乐共事,感受充满激情的团队氛围
- 弹性安排工作时间
- 丰富多彩的团队活动
- 完善的薪资福利,五项保险及公积金,法定假日3倍薪资
你的发展空间:
系统正规的培训,由你自己主导自我发展
服务员→训练员→管理组长→储备经理→更高管理职位...
任职资格:
1、年龄满18周岁以上,高中或同等以上学历
2、热情开朗,正直诚信,善于与人沟通,有团队精神
3、适应快节奏、高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
我们拥有完善的福利制度和培训机制,富有竞争力的薪酬制度和职业阶梯,五险一金,伙食津贴,员工内购,年假、生日、周年庆假等,邀请优秀的你一起乘风破浪!
公司简介:
谢瑞麟珠宝(国际)有限公司(「TSL」或「集团」)于1971年成立,主要从事珠宝首饰设计、零售、出口及制造业务的香港珠宝品牌。目前集团分别在亚洲区多个城市经营逾400间分店。另外,集团的出口业务在欧洲及美国均拥有多元化的客户网络。
工作地点:长沙王府井
岗位职责:
1、做好门店日常销售、柜台记货、盘点、日销售情况汇报等;
2、柜台货品摆放整齐,保管货品不丢失,交接工作无遗漏差错;
3、保持销售区域内清洁卫生,时刻保持个人形象与卫生;
4、严格遵守公司各项规章制度,爱岗敬业,服从公司工作安排。
职责要求:
1、形象良好,为人诚实严谨,服务意识强,学习能力优,稳定性高;
2、愿意接受上一休一的排班制度及同城调配。
前场营运岗位:只要招水产和餐饮海鲜岛
物流生产岗:负责物流店仓线上单量拣货、打包陈列等任务。 薪资结构:
服务岗位:3000-4000
生产技术:4000-6000
物流生产:4000-7000(线下没有开业前保底3500-3900)
1底薪3000元/月 提成高达70% 保险 内部培训 每月团建等新环境企业文化精神下的各种员工关怀。 2.晋升路线:经理--门店ceo--市场总监--实习副总经理--副总经理--总经理 3其他福利: 内部员工租房、买房、租住相寓房屋,享受员工折扣价; 内部员工享有优惠的学历进修政策; 优秀员工有机会享有免费出国游; 新环境内部感恩父母的感恩基金 【工作内容】 (1) 负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2) 负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询; (3) 掌握客户与业主的的需求,进行资源匹配; (4) 陪同客户实地看房,促成房地产经纪买卖和租赁业务; 【任职要求】 (1) 年满18-40周岁 (2) 形象气质佳,有亲和力,主动积极,阳光乐观 (3) 意志坚定,荣誉感强,沟通理解,学习能力强
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、有机电行业营销从业经验; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。
【岗位职责】:
1、负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作;
2、与客户方进行工作对接,进行职位需求分析,必要时为客户提供一定的咨询和引导;
3、通过各种渠道寻访合适的候选人或者指导助理完成寻访工作;
4、对候选人进行初步面试,将合适的人选推荐给客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
5、协助客户及人选进行薪酬谈判,根据客户要求进行候选人的背景调查;
6、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。
【任职要求】:
1、1-3年以上人力资源、销售、咨询顾问等工作经验;
2、善于学习,有较强的责任心和抗压能力;
3、善于分析人才,准确定位人才,为客户企业筛选合适候选人;
4、熟悉医疗器械、医药、制造业、新能源等其中一个行业,对该行业主要岗位的工作职责和任职要求有一定了解;
5、熟悉互联网搜索应用,热爱猎头行业。
【薪酬福利】
1、工作时间:9:00-18:00,做五休二,其他节假日按照国家法定执行;
2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇,一年四次调薪机会;
3、薪资构成=基本工资 绩效工资 项目提成 社保 公积金 带薪年假 员工旅游 员工活动 节日礼品
4、项目提成每月发放,不扣成本,不设Baseline;
5、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游(每年一次分公司旅游 多次全国精英游)、轻松和谐的工作氛围,还有更多的惊喜和福利待遇等着你。
【职业发展】猎头助理-助理顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人或分公司总经理
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、周末双休、定期团建、大牛带队、项目奖金、优秀员工奖金
销售代表/销售经理/销售顾问新环境集团立足于湖南,发展21年,已经成为业界内的资深机构。培训和晋升体系完善,成为行业内的标杆。如果你想成功,如果你喜欢房地产,新环境是你的理想选择。1、优越的薪酬底薪3000-4500/月 提成高达70% 团奖 带薪培训 五险 精英假期1年内新人平均月收入达到10000元,2年内的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元。2、清晰的规划销售管培生(2-3个月)-商圈经理--(3-6个月)-门店店长--(1-2年)--总监--(3年)--副总-总经理......;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。自由分布株洲都有门店分布,工作地点就近分配3、岗位职责1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的置业咨询服务;2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;3、陪同客户看房,促成买卖、租赁业务成交。4、任职资格1、性别不限,年龄18-35周岁2、有良好的团队精神、沟通表达能力,思维敏捷、有高度的工作热情3、有较强观察能力和应变能力,有责任心 年龄要求:18-35岁 职能类别:销售代表 关键字:电话销售销售业务员客户代表管培生店长
岗位职责:
1.配合进行相关运营资料收集汇总,经验分析;
2.配合完成事业部二级部门绩效自评,绩效考核检查及绩效调整建议等工作;
3. 与其他部门进行沟通协调,监督考核,输出报告撰写等建议汇报工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,工程管理类,机械专业类,财务类,工商管理类相关专业;
2. 有良好的沟通能力,逻辑思维清晰,工作积极主动、上进、细心、抗压力强,(此岗位只面向2024届校招生)
岗位职责:1、电话与房东核实房源信息、房源状态2、开发商圈附近新房源3、运用专业知识解决顾客购房疑问4、熟悉商圈小区户型;任职要求:1.年满18-40周岁2.高中以上学历,男女不限3.形象气质佳,有亲和力,主动积极,阳光乐观薪酬待遇:1、底薪3000(1500考勤 1500绩效) 项目提成2、工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:003、每周一休,可调休,就近安排上班地点4、带薪假期(年假、婚假) 优秀家人可获得高额奖励(旅游奖励,苹果手机奖励,特制黄金奖励....) 五险等系统培训:1、新人训:入职后将接受专业的房产经纪行业理论知识;2、业务提升:帮助新人从理论过渡到实践,新人三个月内接受业务提升训。3、实战演练:师徒制,入职起师傅将“一带一”接触业务实战职位福利:出国游、绩效奖金、带薪年假、午休2小时
工作职责: 1、负责分公司年度战略计划的推进以及执行闭环,推进分公司组织绩效的达成; 2、分公司内部制度流程闭环及内控,确保制度及流程落地; 3、分公司会议(经营分析会、SMR会议)组织以及主持,会议纪要输出; 4、中台管理(门店线索数据管理及分析、数字线索管理及转化提升、系统终端三类人员管理) 关键能力要求: 1、执行力强,面向责任结果,有强烈的目标感,有计划、有策略、有监控,在问题和障碍前不放弃,不断挑战并超越自我; 2、协作力强,善于聆听他人的意见,尊贤而容众,充分尊重个体差异;有效表述个人观点与建议,主动担责、自动协作。 关键经验要求: 1、具备业务经验,能够快速熟悉公司的业务流程; 2、具备基层经验,执行过本领域主业务流程上的基层业务活动,且须经过一个完整的基层业务活动周期。
岗位职责: 1、挖掘客户需求,收集和分析竞品信息,并在此基础上制定有效的销售策略,完成销售指标; 2、积极开发新市场,拓展新的销售渠道和新客户,建立并完善所辖区域的营销网络,扩大市场覆盖面; 3、维护客户关系和管理现有渠道,及时响应客户需求,为其提供良好的销售支持和服务,促进长期合作; 4、负责投标报价、商务洽谈、合同签订、排产发货、款项回收等相关工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,机电类或营销类专业优先; 2、有3年及以上的销售经验,其中至少1年经销商开发和管理经验; 3、具备良好的沟通表达和人际交往能力; 4、有较强的事业心和成功欲望,自信、勤奋且抗压
公司现在做的业务是三大运营商的招商以及4G用户升5G用户业务; 销售岗的主要工作是: 推广联通5G套餐的办理。 发掘联通5G的潜在用户并跟进客户,保持联系。 寻找商家进行合作。
康师傅饮品
1、日常业绩目标健康达成
2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、做到特通门店本品成交率达成/铺货率达成/排面率占优
5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升
6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确
7、其他:主管交办事项
岗位要求:
1、高中及以上学历;
2、具备良好的抗压能力及客户服务意识;
3、自备交通工具(电动车)
4、35岁以下
工作时间:
08:30-17:30;周日单休
福利:
入职即买五险一金,享受国家法定节假日、带薪年假
提供生日礼品、结婚礼金、免费旅游等福利
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利
诚招房产销售,有无经验均可,免费培训,专人带教。岗位优势:1、 客户资源丰富,门店多年积累;2、 客户来源:上门/免费网络端口/广告/转介/二次开发 ;3、 专门有师傅一对一带教,帮助您快速提升业绩;4、发展前景非常广阔,公司特别注重培养自己的人才,平均3个月有一次晋升机会。岗位职责:1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业/租赁服务;2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;3、陪同客户看房,促成一二手房买卖或租赁业务;职位要求:1、年龄18-38岁,不限制学历。2、口齿清晰,普通话标准。3、虚心好学,有较强的进取心,勇于挑战自我,不甘平庸。4、有销售、客服工作经验者优先;薪酬:底薪(3000) 提成(业绩越高提成比例越高,可达75% 月/季/年奖金 相关福利,平均工资5000-15000元。福利:每月10日之前发工资;有专业晋升培训,带薪年休假、年度体检,有公费旅游、团队活动、宝宝贺仪、新婚贺仪、节日慰问礼品等工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00
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