与今日招聘企业随时沟通
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一、职位描述 1、负责电梯品牌推广,维护品牌形象; 2、负责电梯销售,并不断开拓新市场,做好客户开发与维护的工作,完成销售任务; 3、陌生客户的拜访,了解客户需求,介绍自己产品,对客户提供专业的解答; 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、其它主管交办事项。 二、任职要求: 1、年龄21-39岁; 2、为人诚信稳重,积极上进,具备较强的工作积极性和主动服务的意识,具有良好的团队协作精神; 3、具有较强的沟通能力、交际技巧及亲和力; 4、有责任心、具有挑战精神,能接受较大的工作压力
岗位职责: 1、群建立、群员邀请:各种途径、方法,筛选具有同好的群员。 2、社群日常运营管理:群嘉宾微信分享的规划,包括,邀请、预热及主持等,周排期表编排。 3、为使社群具有凝聚力及活力,而进行的各种群员活动的组织策划:如:线下群员见会面等。 4、群成员资源的运用与输出。 5、用户拓展:总群建立之后,分群的规划、建立以及与总群的连接通路。 6、根据社群发展阶段及实施状况,不断优化实施方案。 任职要求: 1、热爱互联网,对微信、微博、博客、论坛等产品有浓厚兴趣或深刻认识; 2、本科及以上及以上学历,有微端运营经验,经验优先; 3、具备基础的数据分析能力、语言及文字表达能力; 4、喜欢并乐于接受新鲜事物,头脑灵活,有各类网络社区的活跃用户优先(如如豆瓣、人人、天涯、猫扑、贴吧等); 5、注重团队合作;善于沟、通,富有创意,有非常好的服务精神,爱学习,不怕吃苦; 6、熟练掌握办公软件运用,文字表达能力强。勤劳肯干,能承担较大工作压力。
岗位职责: 1、群建立、群员邀请:各种途径、方法,筛选具有同好的群员。 2、社群日常运营管理:群嘉宾微信分享的规划,包括,邀请、预热及主持等,周排期表编排。 3、为使社群具有凝聚力及活力,而进行的各种群员活动的组织策划:如:线下群员见会面等。 4、群成员资源的运用与输出。 5、用户拓展:总群建立之后,分群的规划、建立以及与总群的连接通路。 6、根据社群发展阶段及实施状况,不断优化实施方案。 任职要求: 1、热爱互联网,对微信、微博、博客、论坛等产品有浓厚兴趣或深刻认识; 2、本科及以上及以上学历,有微端运营经验,经验优先; 3、具备基础的数据分析能力、语言及文字表达能力; 4、喜欢并乐于接受新鲜事物,头脑灵活,有各类网络社区的活跃用户优先(如如豆瓣、人人、天涯、猫扑、贴吧等); 5、注重团队合作;善于沟、通,富有创意,有非常好的服务精神,爱学习,不怕吃苦; 6、熟练掌握办公软件运用,文字表达能力强。勤劳肯干,能承担较大工作压力。
岗位职责:
1. 进店客户接待;
2. 客户跟踪;
3. 老客户维系
工作职责:你将从事: - 对客服务类工作:满足顾客需要,给顾客带来完美用餐体验 - 产品制作类工作:直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作,学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺你将得到: - 系统正规的培训,广阔的发展空间:- “关爱成员的大家庭”企业文化- 与年轻的伙伴快乐共事,感受充满激情的团队氛围- 弹性安排工作时间- 丰富多彩的团队活动- 完善的薪资福利,五项保险及公积金,法定假日3倍薪资你的发展空间:系统正规的培训,由你自己主导自我发展服务员→训练员→管理组长→储备经理→更高管理职位...任职资格:1、年龄满18周岁以上,高中或同等以上学历2、热情开朗,正直诚信,善于与人沟通,有团队精神3、适应快节奏、高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业 职能类别:餐饮服务员 关键字:产品制作对客服务连锁餐饮零售
工作职责:
你将从事:
- 对客服务类工作:满足顾客需要,给顾客带来完美用餐体验
- 产品制作类工作:直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作,学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺
你将得到:
- 系统正规的培训,广阔的发展空间:
- “关爱成员的大家庭”企业文化
- 与年轻的伙伴快乐共事,感受充满激情的团队氛围
- 弹性安排工作时间
- 丰富多彩的团队活动
- 完善的薪资福利,五项保险及公积金,法定假日3倍薪资
你的发展空间:
系统正规的培训,由你自己主导自我发展
服务员→训练员→管理组长→储备经理→更高管理职位...
任职资格:
1、年龄满18周岁以上,高中或同等以上学历
2、热情开朗,正直诚信,善于与人沟通,有团队精神
3、适应快节奏、高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
岗位职责
1、日常业绩目标健康达成
2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、做好成交率/铺货率达成
5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升
6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确
7、主管交办事项
岗位要求
1、大专(含)以上学历
2、自备电动车等交通工具
3、具备良好的抗压能力及客户服务意识
福利及发展
1、入职缴纳五险一金
2、享受国家法定节假日、工作满一年享受带薪年休假
3、享受端午、中秋、春节节礼等
4、完善的培训体系及晋升机制
工作时间
8:30-17:30 周日单休
欢迎有意向人士咨询!
我们期待热爱快消品行业并愿意持久在快消品行业长期发展的你!
岗位职责 1.日常业绩目标健康达成; 2.做好路线规划及客户拜访计划并落实执行,建立客户良好客情,积极开发新客户; 3.依据通路必售品项、新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动; 4.做到所负责门店本品成交率达成/铺货率达成/排面率占优; 岗位要求 1.大专(含)以上学历; 2.自备电动车等交通工具; 3.具备良好的抗压能力及客户服务意识; 福利及发展 1.入职缴纳六险一金; 2.享受国家法定节假日、工作满一年享受带薪年休假; 3.享受端午、中秋、春节节礼等; 4.完善的培训体系及晋升机制; 工作时间: 8:30-17:30 周日单休 欢迎有意向人士咨询! 我们期待热爱快消品行业并愿意持久在快消品行业长期发展的你!
工作职责:
你将从事:
- 对客服务类工作:满足顾客需要,给顾客带来完美用餐体验
- 产品制作类工作:直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作,学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺
你将得到:
- 系统正规的培训,广阔的发展空间:
- “关爱成员的大家庭”企业文化
- 与年轻的伙伴快乐共事,感受充满激情的团队氛围
- 弹性安排工作时间
- 丰富多彩的团队活动
- 完善的薪资福利,五项保险及公积金,法定假日3倍薪资
你的发展空间:
系统正规的培训,由你自己主导自我发展
服务员→训练员→管理组长→储备经理→更高管理职位...
任职资格:
1、年龄满18周岁以上,高中或同等以上学历
2、热情开朗,正直诚信,善于与人沟通,有团队精神
3、适应快节奏、高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
工作认真负责,吃苦耐劳
工作职责:你将从事: - 对客服务类工作:满足顾客需要,给顾客带来完美用餐体验 - 产品制作类工作:直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作,学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺你将得到: - 系统正规的培训,广阔的发展空间:- “关爱成员的大家庭”企业文化- 与年轻的伙伴快乐共事,感受充满激情的团队氛围- 弹性安排工作时间- 丰富多彩的团队活动- 完善的薪资福利,五项保险及公积金,法定假日3倍薪资你的发展空间:系统正规的培训,由你自己主导自我发展服务员→训练员→管理组长→储备经理→更高管理职位...任职资格:1、年龄满18周岁以上,高中或同等以上学历2、热情开朗,正直诚信,善于与人沟通,有团队精神3、适应快节奏、高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业 职能类别:餐饮服务员 关键字:产品制作对客服务连锁餐饮零售
岗位职责:
1、承办上级直属领导布置的工作事项;
2、负责区域内项目销售和代理商关系维护;
3、完成季度和年度销售业绩,按约回款;
4、负责区域内业务联系、组织洽谈、签订合约,落实项目进程直至收款完成;
5、对区域内新项目及新客户的开发及跟进,市场信息的收集;
6、收集并确认客户的业务需求,组织提供有效的解决方案。
任职要求:
1、本科,市场营销、计算机等专业,二年以上相关工作经验,有售前或售后经验优先考虑;
2、有较强的销售规划、关系维护、应变能力;
3、良好的人际关系处理能力和团队合作精神,抗压能力强;
4、具有较好的沟通能力,善于与各类性格的人沟通交流;
5、掌握软、硬件系统集成基本知识;
6、精通WORD、PPT文档的撰写,文笔流畅、表达能力强,能适应长期出差;
7、工作地点:全国。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利
工作职责:你将从事: - 对客服务类工作:满足顾客需要,给顾客带来完美用餐体验 - 产品制作类工作:直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作,学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺你将得到: - 系统正规的培训,广阔的发展空间:- “关爱成员的大家庭”企业文化- 与年轻的伙伴快乐共事,感受充满激情的团队氛围- 弹性安排工作时间- 丰富多彩的团队活动- 完善的薪资福利,五项保险及公积金,法定假日3倍薪资你的发展空间:系统正规的培训,由你自己主导自我发展服务员→训练员→管理组长→储备经理→更高管理职位...任职资格:1、年龄满18周岁以上,高中或同等以上学历2、热情开朗,正直诚信,善于与人沟通,有团队精神3、适应快节奏、高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业 职能类别:餐饮服务员 关键字:产品制作对客服务连锁餐饮零售
工作职责:
你将从事:
- 对客服务类工作:满足顾客需要,给顾客带来完美用餐体验
- 产品制作类工作:直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作,学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺
你将得到:
- 系统正规的培训,广阔的发展空间:
- “关爱成员的大家庭”企业文化
- 与年轻的伙伴快乐共事,感受充满激情的团队氛围
- 弹性安排工作时间
- 丰富多彩的团队活动
- 完善的薪资福利,五项保险及公积金,法定假日3倍薪资
你的发展空间:
系统正规的培训,由你自己主导自我发展
服务员→训练员→管理组长→储备经理→更高管理职位...
任职资格:
1、年龄满18周岁以上,高中或同等以上学历
2、热情开朗,正直诚信,善于与人沟通,有团队精神
3、适应快节奏、高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
【工作内容】
1、负责辖区内汽车经销商店面渠道拓展及日常维护,建立良好的长期合作关系;
2、组织合作店面销售团队培训,宣导我司产品及流程;
3、收集市场竞品信息,向上级主管反馈;
4、跟进店端进店客户甄别购车真实意图,做好贷前调查分析,防范风险;
5、辅导店端分期经理完成系统提报跟进业务流程;
6、辖区店面已放款客户跟进贷后,确保贷后资料及时归档;
7、完成部门及团队制定的销售任务,服从上级的领导和安排。
【岗位要求】
1、年龄要求:22-36岁;
2、学历要求:大专及以上学历;
3、1年以上相关工作经验;
4、具备汽车金融、银行/主机厂金融、4s店销售、金融工作经验优先;
5、具备较强的风险识别能力、沟通表达能力、协调能力及应变能力。
【薪资待遇】
1、综合薪酬=底薪+绩效 业务提成;
2、生日福利 重大节日福利
3、入职即缴纳五险一金;
3、畅通的晋升渠道:S1-S5客户经理——储备高级经理—高级经理。
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