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电竞酒店项目洽谈,合作及资方引入 负责武汉电竞酒店的签约和日常行为规范
职责描述: 1.负责服饰相关品类产品供应商的开拓及跟进,引进符合要求的供应商; 2.通过与供应商进行洽谈、议价,完成产品招商工作; 3.负责供应商信息库及产品库的收集与管理; 4.与供应商建立良好的合作关系,收集潜在的供应商信息,持续开发新供应商; 5.供应商动态评估、新产品持续引进入库; 6.完成公司下发的任务指标。 职位要求: 1.全日制统招大专及以上学历,5年以上工作经验; 2.乐观开朗,机灵外向,具备良好的沟通及协调能力,较强的执行能力; 3.抗压力强,具有较强的业务拓展和商业谈判能力; 4.工作细致认真,责任心强,有解决问题的能力,具有较强的团队合作精神; 5.熟练使用OFFICE等办公软件,精通EXCEL操作。
1.按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略,组织实施和落实.
2.根据费用利润规划,组织实施预算
3.调整并完善区域发展策略及渠道规划
4.调整并完善促销策略
5.调整并完善产品拓展策略
6.调整并完善客户拓展策略
职位福利:五险一金、绩效奖金
岗位职责:
1、根据公司规划积极开发所属区域合作医院渠道,扩充医生护士等医疗资源库,维护各医疗资源关系;
2、负责目标医院的合作项目开发及签约落地、推动进院流程、组织人员培训、经营场地布置、院内宣传等工作;
3、维护合作医院相关人员关系,与驻院医护团队一起推动项目落地和业务实现;
4、督导驻院医护团队按医院各项规章制度及公司业务制度的贯彻执行情况,紧密配合渠道和品宣团队关于对外合作、渠道管理、媒体合作,推广策划及服务产品开发等相关工作的落实;
任职资格:
1、25-40岁,本科以上学历,临床医学、生物医药、市场营销、经济管理等相关专业 ;
2、3年以上从事医疗药品、器械耗材渠道开发和运营工作经验,过往有医院开发、大客户管理销售经验,或有医疗大健康服务场景市场拓展和业务合作的经验和成功案例;
3、具有敏锐的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力,具有优秀的资源整合能力及业务推进能力;
4、具有团队搭建及管理能力,工作积极性强,抗压能力强;
【岗位职责】1、对产品线的系统规划和分析管理,制定产品开发及运营计划;2、负责独立制定产品定位、运营策略等可行性方案并推动实施;3、关注产品市场及竞争对手动态,对客户需求进行分析,做好产品生命周期管理;4、定期分析销售、库存等数据,提高产品销售业绩,带领团队完成月度/季度产品开发数量、毛利额任务。【任职要求】1、本科及以上学历,大学英语四级或以上;2、两年或以上亚马逊产品精品开发经验,一年以上开发团队管理经验;3、善于数据分析、评估、总结,具备较强的推进力,能承受工作压力;4、具备良好的沟通和协调能力,能与运营/仓库/物流/财务等部门保持高效沟通。【上班时间:8:30-12:00 13:30-18:00 】在魅绅(mission)你将拥有什么?薪酬:无责任底薪,还有提成和额外的奖励,红包的惊喜福利:五险一金妥妥的,还有各种传统节假日礼品呢健康:身体是革命的本钱,我们重视员工的健康,重视体检(每年至少一次全面健康体检)旅游:我们一起去体会古镇情怀,流水江南,烟笼人家。培训:我们拥有自己的培训学院,在这里激昂青春,放飞梦想晋升:设立双通道晋升路线,充分尊重每位员工的发展在魅绅(mission)你还将拥有什么?眼界:认识最有趣的人,和世界各地人交朋友,接触最前沿的平台,潜移默化的开拓视野尊重:收入高,无论学历高低,无论时代潮流,付出和努力都应该受到重视自由:自由的表达环境,只要不违法犯罪,都有实现自己梦想的可能 请用简历轰炸我们,组织需要你!你将会拥有一群“有缺陷”的90后同事要么太帅,要么太美,要么太聪明,主要看气质如果您正在找工作,我们欢迎您投递简历到邮箱如果您已经工作,请将我们的招聘信息转给您才华横溢的同学或朋友武汉公司地址:武汉市洪山区光谷大道3号未来之光(地铁2号线·光谷大道·B出口)附近公交:18路/25路/327路/340路/513路/518路/536路/591路/702路/703路附近公交站台:光谷大道竹林熊,珞瑜东路光谷大道,创业街长飞光纤,创业街大贺村 职能类别:品牌经理 关键字:亚马逊产品开发产品经理买手
职责描述: 1、负责制定所负责区域的年度开发目标和策略; 2、负责定店管理,按照城市规划落地计划排布月度目标点跟进计划,正对跟进目标点收集相关的信息并及时维护至系统; 3、负责链接当地链接大业主关系; 4、负责当地门店续签、降组、闭店的工作; 任职要求: 1、3年以上连锁零售等行业店铺选址经验;在商业体选址方面有丰富经验,并有一定资源积累; 2、具备良好的沟通协调与谈判能力; 3、有敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场能力。
一、岗位职责
(1)完成区域内公司下达的三方物流开发目标(实际承运、网络货运、金融服务产品等业务)
(2)负责区域内三方物流市场开发策划、市场调研、市场信息收集与分析工作;
(3)负责区域内三方物流业务开发、跟进、招投标、合作谈判及签约工作;
(4)负责制定物流解决方案,提升客户满意度;
(5)负责对已开发三方项目的运作跟进以及客户维护。
二、任职要求
(1)大专及以上学历,3年以上有物流相关领域管理、销售工作经验,有物流市场资源者优先;
(2)有较强的市场开拓和创新能力,良好的客户开发、沟通谈判技巧、销售能力;
(3)对工作有着积极的热情,有一定的学习能力与进取心。
(4)能熟练驾驶并带车上岗优先考虑。
发展通道:
项目经理-城市经理-省级总经理
薪酬组成:低底薪 高提成 奖金 五险一金。
职位福利:五险一金、交通补助、节日福利、绩效奖金、弹性工作、营销备用金、武汉市内工作
1.负责公司在区域内水环境治理(黑臭水体治理)项目开发工作; 2.负责与当地政府及项目管理部门(水务局、住建局、环保局、发改委、财政局等)对接,沟通交流,紧密合作,获得认可和支持;获得水环境治理(黑臭水体治理)项目合同; 3.负责与当地项目总包单位对接,建立合作关系,获得项目分包合同; 4.负责在项目期间授权范围内的团队人员管理。 任职资格: 1、专科以上学历,市场营销、工商管理、公共关系、市政工程、给排水、环境工程、水利、园林、土木工程等相关专业; 2、性格外向,阳光积极,具有极强的事业心和努力拼搏精神,愿挑战百万年薪者优先; 3、熟悉政府行政事务处理流程,具备较强沟通协调和商务公关能力,有销售工作经验优先。 职能类别:销售经理
岗位职责:1.协助地域负责人制定研发规划,为重大研发决策提供支持,制定年度部门 工作计划和目标设置,分解部门业绩目标,承担部门KPI;2.负责部门研发团队管理、过程管理和控制,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理、任务分工的执行、资源调配、技术规划及技术攻关协调和督导部门的日常工作,确保部门人员职权,管控绩效考核,设定部门工作KPI目标,并引导其达成;3.负责产品设计研发工作,组织制定并推行项目开发的技术规范和作业标准,制定公司的产品平台规划和核心技术竞争力,形成技术平台化标准化;4.负责部门团队建设,人员招聘/淘汰,人员能力建设,职业发展规划和培训工作,确保持续性提高相关岗位技术人员的总体素质,打造职业化专业化的积极团队;5.参与公司研发流程建设,给出相应的建议,不断完善部门流程规范;6.带领团队完成公司/部门制定的目标,为整体产品开发做好资源支撑。任职要求:1.本科以上学历 3年以上大中软件开发团队管理经验,具备15人以上的技术团队管理经历;2.熟悉智能终端(路由器,手机)项目的开发流程,熟悉开发流程;3.具有路由、WIFI、BSP驱动其中一种技术基础;4.负责软件产品开发和改良,针对业务系统和平台中产生的技术性问题和BUG,组织人员进行研究讨论并解决,对产品技术的稳定性负责;5. 从事网通行企产品,如无线路由器,PON,XDSL,机顶盒等产品开发经验证的优先,有较强的责任心,有平台化模块化设计能力,有良好的团队合作精神。加分项有以下行业经验:计算机软件·计算机服务·通信/网络设备
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