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【发展方向】:房产经纪人-社区经理-区域经理-营业部负责人-城市分公司总经理【培训体系】:专业培训 文化培训【工作内容】:1、门店客户的接待与咨询2、开发并积累客户与房源,与客户进行沟通,及时了解客户需求,迅速匹配合理信息3、老客户回访,了解老客户的的投资动向4、维护端口信息,严格按照公司要求流程操作5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍6、为客户提供优质的一二手房产置业服务【薪资待遇】:底薪3500-4000 提成(25%-60%) 绩效奖金=年薪15-25万【其他福利】:1、享受节假日公司节假日礼包福利2、每季度业绩排名前列的人员享受免费旅游3、内部员工可享受买房折扣福利4、入职购买六险一金5、提供员工食堂就餐5、公司免费提供端口和资源6、5天额外带薪年假平台优势:1、万科大平台,万科编制。2、业务资源丰富,业务开展周期短,上手快。3、公司晋升体制、福利体制、管理体制完善,团队氛围良好。4、系统化培训和学习,即使没有相关经验,也可以成为行业专家。【工作地点】:万科金域华府、万科润园、爱家国际华城【面试地点】:万科金域华府办公室 年龄要求:20-38岁 职能类别:房地产中介/置业顾问销售代表 关键字:销售房产二手房
1、带薪培训,保障你的劳动权益;2、无经验要求,小白我们为你提供专业的培训,一对一带教,直到能够独立签单,有经验者我们为你提供广阔的平台,充分发挥你的才能;3、工作气氛好,团队大部分都是年轻人,有活力,有干劲,敢做,敢想!4、贝壳大品牌,房源共享,知名度高,客户多,客源广,坐拥三镇客户与资源;薪资福利:1、薪资构成:底薪4K 绩效 提成2、享受过节福利,每月不间断的文化活动(K歌、聚餐、拓展),员工生日party等。3、工作时间:8:30-18:00 ,每月可休息四天4、工作气氛好、带薪培训、不收取任何费用!5、工作地点:武汉三镇就近分配 房补/包住宿1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户关系,完成销售任务;3、对客户提供专业的咨询;4、收集平台客户资料;1、年龄18-45岁,性别不限。2、有活力,有上进心,不安于现状,对销售感兴趣3、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境。职位招聘人数不限
任职资格:1、大专及以上学历; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,心怀感恩,能承受一定的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。 薪资待遇:1.试用期:底薪4000+提成+(部分项目带看奖)+(部分项目现金奖)+公司现金奖 2.25%-80%提成(根据等级晋升高额提成,卖出一套普通住宅“”拿3000以上) 3.免费培训,每个部门在每个阶段做针对性的技能培训,还有师傅也会单独指导。 4. 完善的晋升制度(经纪人-店经理(师傅,可带徒弟拿提成)-商圈经理) 5.团队定期娱乐活动+国内外游 6.办公用品配备齐全(一部固定电话、一台电脑) 7. 良好的办公环境(商业办公中心,空调,整齐的桌椅)上班时间:上午8:30-12:00,下午2:00-18:00面试地址:额头湾地铁站贝壳新房营销点
【发展方向】:房产经纪人-社区经理-区域经理-营业部负责人-城市分公司总经理【培训体系】:专业培训 文化培训【工作内容】:1、门店客户的接待与咨询2、开发并积累客户与房源,与客户进行沟通,及时了解客户需求,迅速匹配合理信息3、老客户回访,了解老客户的的投资动向4、维护端口信息,严格按照公司要求流程操作5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍6、为客户提供优质的一二手房产置业服务【薪资待遇】:底薪3500-4000 提成(25%-60%) 绩效奖金=年薪15-25万【其他福利】:1、享受节假日公司节假日礼包福利2、每季度业绩排名前列的人员享受免费旅游3、内部员工可享受买房折扣福利4、入职购买六险一金5、提供员工食堂就餐5、公司免费提供端口和资源6、5天额外带薪年假平台优势:1、万科大平台,万科编制。2、业务资源丰富,业务开展周期短,上手快。3、公司晋升体制、福利体制、管理体制完善,团队氛围良好。4、系统化培训和学习,即使没有相关经验,也可以成为行业专家。【工作地点】:光谷、关山、软件园、金融港、佛祖岭、光谷一路【面试地点】:万科金域华府办公室 年龄要求:20-38岁 职能类别:房地产中介/置业顾问销售代表 关键字:销售房产二手房
【岗位职责】 1.、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3.、匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验; 4.、促成买卖双方交易达成,协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、年龄18-40岁,高中以上学历,优秀者可以适当放宽学历; 2、有无经验均可,公司提供免费新人带教培训,专业一对一培训; 3、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强; 4、具有较好的亲和力,协调能力以及抗压能力; 5、积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责。 【上班时间】 8:30-12:00;14:00-18:00 【晋升路线】 助理经纪人—A房产经纪人—M店经理—S商圈经理 【福利待遇】 1、团建活动丰富(不定期进行各类户外活动,如:拓展、漂流、轰趴、聚餐、王者荣耀、狼人杀、密室逃脱、卡拉OK、瑜伽); 2、免费提供宿舍(水电均摊); 3、节假日公司精美礼品; 4、每满一年提供带薪年假; 5、春节给予10天或以上假期; 6、公司提供优质宿舍,经纪人为双人间,团队经理级和店长级为单人间,厨卫齐全。
【发展方向】:房产销售-社区经理-区域经理-营业部负责人-城市分公司总经理【培训体系】:专业培训 文化培训【工作内容】:1、门店客户的接待与咨询2、开发并积累客户与房源,与客户进行沟通,及时了解客户需求,迅速匹配合理信息3、老客户回访,了解老客户的的投资动向4、维护端口信息,严格按照公司要求流程操作5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍6、为客户提供优质的一二手房产置业服务【薪资待遇】:底薪3500-4000 提成(25%-60%) 绩效奖金=年薪15-25万【其他福利】:1、享受节假日公司节假日礼包福利2、每季度业绩排名前列的人员享受免费旅游3、内部员工可享受买房折扣福利4、入职购买六险一金5、提供员工食堂就餐5、公司免费提供端口和资源6、5天额外带薪年假平台优势:1、万科大平台,万科编制。2、业务资源丰富,业务开展周期短,上手快。3、公司晋升体制、福利体制、管理体制完善,团队氛围良好。4、系统化培训和学习,即使没有相关经验,也可以成为行业专家。【工作地点】:万科西半岛、沿海赛洛城、万科高尔夫、、万科四季花城【面试地点】:万科金域华府办公室 年龄要求:20-38岁 职能类别:房地产中介/置业顾问 关键字:销售房产二手房
【发展方向】:房产经纪人-社区经理-区域经理-营业部负责人-城市分公司总经理【培训体系】:专业培训 文化培训【工作内容】:1、门店客户的接待与咨询2、开发并积累客户与房源,与客户进行沟通,及时了解客户需求,迅速匹配合理信息3、老客户回访,了解老客户的的投资动向4、维护端口信息,严格按照公司要求流程操作5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍6、为客户提供优质的一二手房产置业服务【薪资待遇】:底薪3500-4000 提成(25%-60%) 绩效奖金=年薪15-25万【其他福利】:1、享受节假日公司节假日礼包福利2、每季度业绩排名前列的人员享受免费旅游3、内部员工可享受买房折扣福利4、入职购买六险一金5、提供员工食堂就餐5、公司免费提供端口和资源6、5天额外带薪年假平台优势:1、万科大平台,万科编制。2、业务资源丰富,业务开展周期短,上手快。3、公司晋升体制、福利体制、管理体制完善,团队氛围良好。4、系统化培训和学习,即使没有相关经验,也可以成为行业专家。【工作地点】:花山万科紫悦湾【面试地点】:万科金域华府办公室 年龄要求:22-35岁 职能类别:销售代表 关键字:渠道销售直销销售
薪资待遇:
试用期:无责底薪3000 1000绩效
转正后两种方案,二选一:
方案一,无责底薪2000 1000绩效 提成20%-40%
方案二,提成50%-70%
工作时间:
1、早上8:30到店,下午6点下班,中午休息1-2小时
2、每周休一天,周一、周二轮休,宝妈可选择周末休
3、工作满1年可享暑假7天,春节假15天,年度包含国假11天共计28天休假
工作内容:
1、租赁经纪人,主要负责租赁业务,房源开发维护,客源开发维护,带看签约。业务简单,易上手,有培训,有师傅指导。
2、二手经纪人:长期坚持线上线下房源开发、业主维护;贝壳网、门店客户咨询回复,需求挖掘、房源匹配、带看签约;配合协同交易管家进行后期贷款、过户、交房。
3、新房经纪人:熟悉合作楼盘项目;通过各种渠道挖掘客户;贝壳网客户的咨询回复,项目匹配,邀约带看。
应聘要求:
1、年龄22-35岁,工作一年以上
2、人品端正,无不良嗜好
3、有赚钱欲望,并愿意付出努力!行动派!积极阳光!
4、做事有耐心,有亲和力,愿意学习提升个人能力!
我们能够给你的:
1、舒适的工作环境,温馨的工作氛围。
2、完善的组织架构,公平的晋升通道!
3、老板从业十多年,公司已成立5年,一直长期稳定的经营,不用担心因公司变动造成个人资源的损失,只要你在这行,公司就会一直在!我们欢迎认可长期主义的你,加入我们,助你走上人生巅峰!
世纪宏图招聘精英!世纪宏图不动产招聘精英! 一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战!求职热线:13349933390 【招聘条件】 1、18-40周岁,品行端正,男女不限; 2、对房产销售感兴趣,热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实,肯吃苦。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心; 4、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加适合) 3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 【薪资待遇】 (底薪+提成+境内境外游) 正常干5000-10000元/月 努力干10000---30000元/月 使劲干30000---50000元/月 拼命干50000元/月以上(不封顶) 地点:湖北省武汉市江夏区纸坊商圈 底薪+提成+现金奖+旅游基金奖+业绩奖 只要你肯付出 买房 买车不是梦!!!
一、岗位职责:
(1)负责公司所有在售楼盘的推广工作
(2)公司提供优质客户资源、开拓客户,维护客户,室内办公,无需外出
(3)听从领导的指挥,耐心负责的对待自己的工作。(英雄不问出处,如果你足够自信,敢于挑战自我,高薪绝不是问题)
二、任职要求:
(1)任职资格:18-40周岁,学历不限有无销售经验均可,欢迎应届毕业生
(2)具备快速的学习能力、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力
(3)口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;
三、薪资福利:
1.薪资5000(包住) 提成30%—70% 生日聚会 每月户外游。
2:带薪培训,有专业的培训模式,技巧,流程,话术,让您最快进入工作中,有经理带领你们实现你们月薪过万,在武汉实现买房买车。
3.弹性工作。每月公司举行户外活动,每年国内外游
4.学历补贴
工作时间:
8:30上——18:00 ,带薪年假二十天。
职位福利:包住、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游
职位亮点:免费住宿,学历补贴,高额提成
【发展方向】:房产销售-社区经理-区域经理-营业部负责人-城市分公司总经理【培训体系】:专业培训 文化培训【工作内容】:1、门店客户的接待与咨询2、开发并积累客户与房源,与客户进行沟通,及时了解客户需求,迅速匹配合理信息3、老客户回访,了解老客户的的投资动向4、维护端口信息,严格按照公司要求流程操作5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍6、为客户提供优质的一二手房产置业服务【薪资待遇】:底薪3500-4000 提成(25%-60%) 绩效奖金=年薪15-25万【其他福利】:1、享受节假日公司节假日礼包福利2、每季度业绩排名前列的人员享受免费旅游3、内部员工可享受买房折扣福利4、入职购买六险一金5、提供员工食堂就餐5、公司免费提供端口和资源6、5天额外带薪年假平台优势:1、万科大平台,万科编制。2、业务资源丰富,业务开展周期短,上手快。3、公司晋升体制、福利体制、管理体制完善,团队氛围良好。4、系统化培训和学习,即使没有相关经验,也可以成为行业专家。【工作地点】:万科香港路八号、万科金域湖庭、万科翡翠国际、万科金色家园【面试地点】:万科金域华府办公室 年龄要求:20-30岁 职能类别:房地产中介/置业顾问销售代表 关键字:销售房产二手房
1、新人入职前三天先熟悉公司环境,有老员工手把手的带教,公司的老员工业务处理能力极强,销售经验丰富,,前一个星期熟悉公司楼盘信息,熟悉楼盘周边环境和配套设施。2、上手之后,日常工作主要是负责线上、线下的客户的接待、咨询、打造良好的个人专业形象。3、负责公寓、别墅、写字楼等买卖租赁的全过程,包括带看,收意向,签约及过户等,促成业务成交,有敏锐识别了解客户需求能力,给客户提供适合的房源,进行议价。4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作5、负责公司房源开发积累,与客户建立良好的业务协作关系,工作简单易上手,弹性上班时间。岗位要求:1、有无经验均可,具有良好的沟通能力,普通话标准,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗2、具有良好的沟通表达能力和学习能力3、敏锐的洞察力,较强的抗压能力和抗挫能力,勇于接受房产 行业的压力和挑战4、做事认真踏实,为人诚恳正直,具有良好的团队协作精神 年龄要求:20-35岁 职能类别:房地产销售专员 关键字:房产经纪人销售置业顾问销售代表房地产电话销售渠道销售房产销售销售主管
岗位职责: 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 岗位要求: (1)男女不限,年龄20周岁以上,大专及以上学历优先; (2)能吃苦耐劳,做事认真勤奋,热衷于业务工作,有良好从业意识和服务心态; (3)有上进心,善于与人沟通,有较好的团队合作意识,责任心强; (4)能承受工作压力,有强烈的成功欲望,勇于挑战高薪; (5)生熟手均可,有销售行业业务经验者优先。 薪资结构: 无责底薪3000+1000绩效+30%至70%提成+每月奖励+武汉社保+住宿 公司每月有团建,定期有旅游,节假日均有福利。 发展方向: 经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 培训体系: 融合训:线下培训 面试地点:整个武汉就近安排
【发展方向】:经纪人-社区经理-区域经理-营业部负责人-城市分公司总经理【培训体系】:专业培训 文化培训【工作内容】:1、门店客户的接待与咨询2、开发并积累客户与房源,与客户进行沟通,及时了解客户需求,迅速匹配合理信息3、老客户回访,了解老客户的的投资动向4、维护端口信息,严格按照公司要求流程操作5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍6、为客户提供优一二手房质服务【薪资待遇】:底薪3500-4000 提成(上不封顶) 奖金(1-4万)=年薪10-15万【其他福利】:1、享受节假日公司节假日礼包福利2、每季度业绩排名前列的人员享受免费旅游3、内部员工可享受买房折扣福利4、有员工食堂有餐补5、入职购买六险一金【工作地点】:光谷坐标成/万科城市花园/万科魅力之城/万科红郡/万科嘉园/万科城花璟苑【面试地点】:万科金域华府办公室 年龄要求:20-38岁 职能类别:房地产中介/置业顾问 关键字:置业顾问房地产房产经纪人房产销售
岗位职责:
1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位、专业的房地产置业服务
2、详细了解客户的需求,做信息的合理匹配
3、商务谈判签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务
4、客户的开发与累计,经营与维护、并与业主建立良好的业务协作关系。
5、晋升路径:见习经纪人---经纪人(2-7级)--店经理,
任职要求:
1、喜欢沟通、喜欢销售工作
2、不限工作经验,可接受小白
4、年龄:18-45岁,退伍军人优先。
薪资福利待遇:
1、无责任底薪4000、销冠月入10W ,收入上不封顶
2、学历补贴:500
3、福利:师傅1V1带教,定期团建,旅游
薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月
底薪:4000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:工龄补贴·提供住宿
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