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岗位职责:岗位职责: 收房: 1.负责拓宽收房渠道,通过线上线下收集房源信息; 2.负责通过电话及微信等方式与房东取得联系,约好时间看房,并促成签约; 出房: 1.通过各种网络渠道等渠道发布租房信息获取客源; 2.负责向客户了解租房需求,根据客户需求精准匹配房源,为客户提供可实行的品质租房方案; 3.负责邀约客户带看房源,并与租户达成终签约; 任职要求: 1.年龄在18-40岁 2.有行业经验者优秀考虑
【发展方向】:房产销售-社区经理-区域经理-营业部负责人-城市分公司总经理【培训体系】:专业培训 文化培训【工作内容】:1、门店客户的接待与咨询2、开发并积累客户与房源,与客户进行沟通,及时了解客户需求,迅速匹配合理信息3、老客户回访,了解老客户的的投资动向4、维护端口信息,严格按照公司要求流程操作5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍6、为客户提供优质的一二手房产置业服务【薪资待遇】:底薪3500-4000 提成(25%-60%) 绩效奖金=年薪15-25万【其他福利】:1、享受节假日公司节假日礼包福利2、每季度业绩排名前列的人员享受免费旅游3、内部员工可享受买房折扣福利4、入职购买六险一金5、提供员工食堂就餐5、公司免费提供端口和资源6、5天额外带薪年假平台优势:1、万科大平台,万科编制。2、业务资源丰富,业务开展周期短,上手快。3、公司晋升体制、福利体制、管理体制完善,团队氛围良好。4、系统化培训和学习,即使没有相关经验,也可以成为行业专家。【工作地点】:万科香港路八号、万科金域湖庭、万科翡翠国际、万科金色家园【面试地点】:万科金域华府办公室 年龄要求:20-30岁 职能类别:房地产中介/置业顾问销售代表 关键字:销售房产二手房
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