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岗位职责:1.职责范围:系统应用架构设计、微服服务设计;2.负责项目软件部分的架构设计;数据库设计;数据库的性能诊断分析和系统优化、问题跟踪等。3.牵头组织技术可行性研究、技术选型和难题攻关,带领小组成员完成系统开发环境的搭建、核心代码的实现和技术;4.参与各方案的分析讨论,技术评审及代码的评审,指导和驱动开发团队进行系统的开发和测试,并起着核心技术专家的作用。技能要求:1.熟悉阿里云及常用的PasS组件,熟练掌握DataHub、EDAS、OSS等,能够基于阿里云平台组件构架设计应用系统;2.熟悉Devops敏捷开发流程,熟悉常用工具:Jenkins、Maven/Npm、Git/SVN、Eclipse/IntelliJ、PowerDesigner、PDMan等;3.熟悉大数据开源组件,掌握Kafka、RabbitMQ、HDFS、Redis、Hive、Spark等常用组件;4.熟悉各类数据库产品,如 MySQL、Mongodb、PostgreSQL、Redis、Oracle等,并能清楚各数据库差异和特性以及应用场景;5.熟悉Haproxy、Tomcat、Nginx、RocketMQ等开源中间件产品,掌握高可用架构的搭建方式。6.1-5年或以上同岗位工作经验,高级需具备较强的沟通能力和表达能力,能够倾听他人的观点和想法,清楚、明确地表达个人的意图;具有较强的团队合作精神与团队合作能力,在本专业上能指导他人,有一定的传授能力;良好的职业道德和职业素养,工作认真、踏实,工作积极主动、责任心强,能承担一定的工作压力。初中级可适当放宽要求。 职能类别:系统架构设计师 关键字:javaPass组件DevopsHaproxyTomcatNginxRocketMQ平台组建架构微服务架构
岗位职责1.职责范围:系统应用架构设计、微服服务设计;2.负责项目软件部分的架构设计;数据库设计;数据库的性能诊断分析和系统优化、问题跟踪等。3.牵头组织技术可行性研究、技术选型和难题攻关,带领小组成员完成系统开发环境的搭建、核心代码的实现和技术;4.参与各方案的分析讨论,技术评审及代码的评审,指导和驱动开发团队进行系统的开发和测试,并起着核心技术专家的作用。技能要求:1.1-5年或以上同岗位工作经验,高级需具备较强的沟通能力和表达能力,能够倾听他人的观点和想法,清楚、明确地表达个人的意图;具有较强的团队合作精神与团队合作能力,在本专业上能指导他人,有一定的传授能力;良好的职业道德和职业素养,工作认真、踏实,工作积极主动、责任心强,能承担一定的工作压力。初中级可适当放宽要求。2.熟练掌握Linux、Docker的相关操作;3.负责数据库建模相关工作,熟悉PowerDesigner、PDMan的使用;4.熟悉Oracle或MySQL数据库的搭建、使用和调优,熟悉Kettle等ETL工具;5.熟悉阿里云DRDS、RDS、MongoDB、TSDB等组件;6.掌握基本数据库设计、安装、管理、调优、备份及数据恢复、数据库安全管理等技术。 职能类别:数据建模工程师 关键字:LinuxDocker数据库建模PDesignerPDManOracleMongoDB数据库设计数据架构数据中台
任职要求:
1、工作经验3年以上,计算机软件相关专业;
2、扎实的JAVA基础,清晰的面向对象的编程思想;
3、精通J2EE体系结构,精通面向对象设计,熟悉设计模式;
4、精通Spring、SpringBoot、SpringMVC、Mybatis等开源框架;
5、精通Tomcat、Jboss、WebLogic、resin等WEB应用服务器中的至少一种;
6、精通Mysql、Oracle、SQLServer等数据库,至少熟悉一种数据库优化;
7、具有数据库建模经验(PowerDesign/Erwin/Rose);
8、精通Html、JavaScript、jQuery、extjs、CSS等前端开发技术,有过bootstrap或AngularJS开发经验;
9、熟悉:熟悉分布式开发常用技术,如SOA服务框架Dubbo、分布式缓存memcached或redis、消息中间件、负载均衡等技术;
10、熟悉Linux系统下的环境部署
岗位职责:
1、负责应用平台的开发工作;
2、在规定的时间内完成高质量的编码工作;
3、对所编写的模块或程序进行严格的综合测试,进行软件故障的诊断、定位、分析和调试,以实施产品测试方案;
4、有较强的分析问题和解决问题的能力;
5、高度的责任心和良好的团队合作精神,敢于面对和承受各种技术难题及工作压力;
6、积极向上,有良好的人际沟通能力,良好的工作协调能力,踏实肯干的工作精神;
7、面对新技术有浓厚兴趣,敢于钻研摸索,有较强的创新意识。
岗位职责: 1、参与技术选型、架构设计、系统设计,参与公司软件产品技术发展方向讨论、技术线路规划。 2、负责软件产品的设计管理工作,把控系统开发进度、开发质量。 3、发现和解决系统的框架问题、性能问题、稳定性问题、运维问题。 4、对系统的技术问题组织开发人员攻关。 5、梳理和制定产品研发的流程和管理职责,提升部门执行效率和水平。 6、组织审定部门各项技术标准,编制、完善软件开发流程及进行持续改进。 7、对研发团队成员进行技术指导和培训,提升团队技术水平。 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制统招本科以上学历; 2、8年及以上JAVA项目开发经验;2年以上大型金融项目架构设计经验; 3、精通市面上主流的框架以及中间件,例如:Spring Cloud、Zookeeper、Mybatis、Mysql、Mongo等的使用以及原理,具备底层源码修改的能力; 4、对敏捷开发有实际经验,有项目管理经验,有DevOps实施经验,有带领过40人以上的研发团队经验者优先; 5、乐于解决具有挑战性的问题,并输出相关知识,对技术有强烈的兴趣,有过高并发、高可用,高性能、稳定性保障的实际项目经验; 6、具有高度的责任心和自驱力,具有良好的沟通协作能力和应急响应处理问题的能力。
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