与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1.负责制定年度人力资源规划并报领导审批;
2.组织实施审批通过的人力资源规划,并及时向领导汇报实施进度;
3.拟定或者优化企业招聘、培训以及绩效考核等制度,以及管理流程;
4.负责各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析、劳动市场调研,制定具体的招聘计划以及培训计划;
5.负责管理2-3个模块,比如招聘、培训、绩效方案的实施;
6.参与企业文化活动的策划与组织实现等工作;
7.领导安排的其他工作。
任职要求:
1.本科以上学历,
2.熟练使用各类办公软件,3年以上人事工作经验,精通的模块不限,人力资源专业知识扎实,良好的调研分析能力、具有方案实践经验。
3.具有较强的语言表达能力及沟通能力,逻辑思维强,有亲和力,团队合作及服务意识强。
4.愿意深入生产部门,贴近部门业务需求。
5.具有生产企业人力资源管理经验者更佳。
职位配置:五险一金、年底双薪、周末双休、食宿配套、节日福利、高温补贴、免费员工团建、带薪年假、年度免费体检
岗位职责:
1、负责车间的日常管理工作,监督车间员工的工作质量与进度;
2、负责产品生产全过程的记录与控制,达到产品质量的控制;
3、负责车间现场管理以及质量体系的推进,带头和监督各班人员正确使用设备提升设备的利用率完好率;
4、负责对生产车间现场的6S管理工作,监督与检查生产车间现场的卫生情况;组织生产并定期上报车间生产相关情况;
5、安全生产知识教育与宣导,提高安全生产技能,预防事故发生;
6、负责技改优化现场施工推进;
7、负责生产过程中部门间的协调工作,完成领导交办的其他事务。
任职要求:
1.大专及以上学历,
2.有相关车间管理经验,化肥、制药中间体、精细化工、大化工等化工相关行业背景,
3.熟悉化工车间生产模式,对工艺和设备有一般了解,
4、沟通协调能力、分析能力、规划能力较强。
工作职责
1. 负责包装车间的日常管理工作、车间员工管理及效能提升。
2. 负责包装车间现场管理,根据质量要求落实工作,达到产品质量标准。
3. 对包装车间流程、标准、制度等提出建议及优化。
4. 负责包装现场仓物料帐目的管理,做到帐实相符。
5. 协调与物流发货对接,安排打托复称发货工作,达到交付要求。
6. 负责包装及输送设备的调试、维护、保养等管理工作,维持设备的稳定运行。
7. 完成职责内交办的其他事务。
任职要求
1.大专及以上学历,管理类或者化工类专业更佳。
2.具有2年以上团队管理经验,至少1年包装部门管理经验,具有粉状物吨袋包装管理经验更佳。
3.沟通能力、执行力较好,责任心强。
公司介绍
天赐材料集团是国内锂离子电池材料行业的龙头企业和个人护理品行业的领军企业。拥有***博士后科研工作站、***企业技术中心、院士工作站等10个研发中心,获得受理专利460项,获得授权专利318项。
宜昌天赐为天赐材料集团全资子公司,主营正极前驱体材料磷酸铁,投资规模高达17.8亿,占地175亩,员工约600人,为国内大型的磷酸铁生产基地。宜昌天赐为湖北省级重点项目,获得枝江市2023年经济高质量发展优秀企业等荣誉称号。
福利介绍:五险一金/年终奖金/股权激励/项目奖金/节假日福利/提供食宿通勤班车/每年免费体检/部门团建等
计算机科学、信息系统相关的本科或硕士学历,具备5-10年业务应用程序管理、IT服务管理的相关经验;具有5-8年软件工程开发,应用开发相关经验,有2-3个SAP核心模块实施或者开发经验者,优先考虑有1-3年化工行业的开发经验;具有解决方案体系结构模式(如微服务、事件驱动体系结构或其他)的经验;了解应用程序开发和架构领域的新兴趋势和技术。PE,ITIL,PMP,SAP相关证书,Agile基础,JAVA
一、岗位职责:
1、所辖人员工作计划制定:负责制定客服人员周、月、季度工作计划,安排客服人员的合理排班,确保工作计划顺利完成。
2、客户服务考评标准制定与管理制度制定:根据电商业务需求,制定客户服务标准及流程和管理考核制度,定期开展培训,不断提升服务质量和效率。
3、客服培训:定期组织客服人员进行产品知识、沟通技巧和服务知识的方而的培训;提开团队整体服务水半。
4、客户关系维:通过数据分析和容户反锁,优化客户服务方案,提升客户满意度和忠诚度。
5、熟悉淘宝、天猫、抖音、快手等多平台客服规则,快手店综合体验分不低于4.4,抖音不低于80。
6、跨部门协作:与电商运营、物流和打包等部门保持良好沟通,确保客户问题得到及时反馈、准确的处理。
7、客服系统管理:负责客户系统的日常维护和管理,确保系统稳定运行,提高客服工作效率。
二、任职资格:
1、25-35岁,大专及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先。
2、3年以上电商客服团队管理经验其中不少于2年的售后岗位工作经验,熟悉电商容服运作流程。
3、优秀的团队管理能力和人际沟通技巧,具备出色的组织协调和问题解决能力。
4、对客户服务理念有深入理解,具有良好的服务意识和服务态度。
5、熟悉电商行业发展超势,具各较强的市场敏感度和分析能力。
6、具备较强的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。
7、具备优秀的领导能力和人格魅力,能够激发团队凝聚力,推动团队不断发展。
薪酬福利:免费宿舍,补贴餐,入职办理社医保(五险),法定节假日,年节礼品
工作职责
1. 组织制定工厂化验检测管理的各项规章制定,年度工作计划等,定期召开品质会议,回顾和落实质量管理策略;
2. 负责化验室的团队管理、部门工作运行管理、沟通协调等管理工作;
3. 配合进行第二方审核、第三方审核、体系内审等;
4. 组织或者协助进行问题项的改进,对过程异常、客户投诉等进行分析调查,进行有效性验证并关闭;
5. 对工厂内部化验检测过程进行监督管理。
任职要求
1.40岁以内,本科及以上学历,具有化学化工,电化学,锂电,材料等专业学历背景者更佳;
2.英语4级以上;
3.三年以上分析检测相关工作经验,熟悉MSA工具、熟悉分析仪器的原理;
4.具有良好的分析能力、逻辑思维能力、数据处理能力;
5.具有团队管理经验更佳,具有较好的沟通协调能力,责任心强。
注意:此岗位工作地点在宜昌枝江厂区
岗位职责:
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
1、负责组织制定、修订、审查安全环保技术规程和管理制度,并监 督、检查执行情况。
2、负责组织公司定期的安全检查。
3、负责组织进行公司的安全生产标准化工作
4、负责公司消防器材与设施的检查,保证完好,并负责备用器材的 管理、及时补充;
5、负责编制公司的综合应急预案并组织实施;
6、负责制定公司的年度安全培训计划;
7、负责公司特种设备的安全管理工作;
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