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岗位职责:
1、安全、纪律的管理,确保生产场所人员与设备的安全、有序;
2、有效的计划、组织、控制生产过程,保证生产高效运作,满足客户需求;
3、过程品质的监控,保证产品品质满足客户要求;
4、生产设备的调试、管理、维护与改进,提升设备利用率,延长设备使用寿命;
5、工序能力与流程的优化,持续不断的改进;
6、成本控制,降低损耗、减少浪费,提升效率;
7、团队管理与建设,优化人力资源,带领团队不断成长;
8、上级交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、年龄35岁左右,统招大专及以上学历
2、设备操作理论 (电经验)
3、梳理问题能力
4、分析解决能力
5、组织、拉动能力
6、报告能力
岗位职责:
1、推动仓库精益化,信息化,自动化改善,逐步推动仓库精益改善;
2、负责对仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,保障生产,交付的顺利达成;
3、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况;
4、负责仓库的操作流程和管理制度编写,优化;
5、对下属员进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率;
6、负责仓库收发存管控,确保仓库各项KPI顺利达成;
7、负责仓库安全管理,执行工作;
8、负责仓库工作的巡查,监督,优化工作,提高员工作业遵守度;
9、负责仓库员工士气度,敬业度管控及提升;
10、接受并完成上级交代的其它工作任务。
任职要求:
1、学历:大专及以上学历;
2、专业:仓储、物流、会计学、统计学相关专业;
3、行业经验:物流仓储5年以上管理经验;
4、体系要求:了解质量管理体系与过程审核;
5、办公要求:熟练掌握仓库系统操作,精通office办公软件;
6、个人素养:认真负责、较强的人员协调能力及问题解决能力;具有良好的团队精神、合作意识和沟通力。
岗位职责:
1、安全、纪律的管理,确保生产场所人员与设备的安全、有序;
2、有效的计划、组织、控制生产过程,保证生产高效运作,满足客户需求;
3、过程品质的监控,保证产品品质满足客户要求;
4、生产设备的调试、管理、维护与改进,提升设备利用率,延长设备使用寿命;
5、工序能力与流程的优化,持续不断的改进;
6、成本控制,降低损耗、减少浪费,提升效率;
7、团队管理与建设,优化人力资源,带领团队不断成长;
8、上级交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、年龄35岁左右,统招大专及以上学历
2、设备操作理论 (电经验)
3、梳理问题能力
4、分析解决能力
5、组织、拉动能力
6、报告能力
工作职责:
1、推动仓库精益化,信息化,自动化改善,逐步推动仓库精益改善;
2、负责对仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,保障生产,交付的顺利达成;
3、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况;
4、负责仓库的操作流程和管理制度编写,优化;
5、对下属员进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率;
6、负责仓库收发存管控,确保仓库各项KPI顺利达成;
7、负责仓库安全管理,执行工作;
8、负责仓库工作的巡查,监督,优化工作,提高员工作业遵守度;
9、负责仓库员工士气度,敬业度管控及提升;
10、接受并完成上级交代的其它工作任务。
任职资格:
1、学历:大专及以上学历;
2、专业:仓储、物流、会计学、统计学相关专业;
3、行业经验:物流仓储5年以上管理经验;
4、体系要求:了解质量管理体系与过程审核;
5、办公要求:熟练掌握仓库系统操作,精通office办公软件;
6、个人素养:认真负责、较强的人员协调能力及问题解决能力;具有良好的团队精神、合作意识和沟通力。
工作职责:
1. 负责根据动力行政总部统一管理标准,对基地行政后勤所有相关模块做好日常运营管理及落地,做好基地员工后勤生活保障,做好与员工的日常行政沟通与需求调查,不断提升服务水准;
2. 负责基地行政后勤团队的组织搭建及管理,保证和优化团队的凝聚力和执行力;
3. 负责配合动力行政总部针对基地各项制度流程标准进行优化;
4. 负责供应商的KPI考核及日常管理;
5. 负责在动力行政总部预算框架内,制定并管控基地的年度预算;
6. 负责配合接待会务团队完成基地的重大接待活动;
7. 负责协助动力行政总部进行供应商寻源及招标工作;
8. 负责基地行政后勤相关OA流程使用落地及提出优化建议;
9. 负责与EHS部门联动,做好基地各项行政后勤模块EHS风险管控;
10. 其他基地总经理交办的任务;
11. 行政后勤模块内容:物业管理 、餐饮管理 、用车管理、宿舍管理。
任职资格:
1.教育背景:大学本科及以上学历,英文4级以上,6级优先;
2.有8年以上大中型生产制造企业(2000人以上规模)相关管理经验,电池、整车行业经验者优先;
3.熟练应运行政及管理相关的知识;
4.熟悉当地的法律法规;
5.熟悉电池行业相关知识。
岗位职责:
1. 应用精益管理对公司的生产流程进行 优化,提高生产效率和产品质量水平、 降低产品成本,缩短生产周期,提升公司核心竟争力;
2.负责体系流程文件在生产现场的推行 及实施结果监督;
3.参与制订标准工时,人员定额,作为厂区效率改善,成本评估之依据;
4.参与标准化分析硏究(操作分析,流 程分析),确定标准化流程,提高管理效率;
5.对公司员工进行相关精益思想、方法 、工具、应用等培训;
6.参与规划新设备、生产线、新车间以 及新厂房设施,并定期更新,不断通过分析和改善以优化工厂内的物流,信息流;
7.动作硏究(MOD法),改善作业方式 展线平衡,提升作业效率。
任职要求:
1.有头部公司多年工作经历,7级以上,本科及以上学历;
2.执行力强,逻辑思维清晰,抗压能力强,熟悉现场管理的各种工具使用,有过5S管理的优秀改善专项,有创新思维,对成本管控有过相关经验;
3.熟悉锂电各工序关键管控点,熟悉精益生产,主观能动性强,抗压能力强;
4.有一定文字功底,性格开朗,熟练应用自动化办公软件,有一定英语基础。
岗位职责:
1、负责安保的班组管理,园区工作上传下达;
2、负责园区的隐患排查、消防安全检查等工作;
3、负责突发事件处置等;
4、负责园区内秩序维护统筹工作;
5、领导安排的其他工作。
任职要求:1、175cm以上,35-48岁;
2、无犯罪记录,品貌端正,服从管理;
3、有安保管理经验,退伍军人优先。
职位福利:五险、节日福利、带团队、包吃
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