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会电脑,物流跟单,开单
跟车送货!仓库货物装卸! 另外还可以做杂工。
岗位职责: 1.负责把指定货物安全送达及仓库装卸; 2.到达目的地后,装卸货物,轻拿轻放; 3.对货物的登记、清点、核对、盘点、移交手续,单据回签与保管等工作; 4.保质保量完成工作; 5.领导安排的其他工作
1、负责公司产品在海外的销售及推广;
2、根据国际市场营销需求,完成部门日常工作计划;
3、开拓国际新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位职责: 1、分拨数据统计 分析和输出: 分拨整体数据输出; 关键数据的解释和说明; 异常数据的收集和汇总; 关键数据的剔除、跟踪、反馈; 异常事件收集、汇总及跟踪; 2、分拨培训落地监控 3、数据报表整理提交; 4、领导安排的其他事宜。 【任职资格】 1、大专及以上学历,专业不限 2、具备一定的计划、管理、沟通和协调能力 3、责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识 【发展通道】 专业通道:新员工—初级专员—中级专员—高级专员 管理通道:新员工—部门主管—部门经理—高级经理 【薪资待遇】基本薪资+绩效奖金+福利补贴 = 综合薪资 (3.5-5k) 【福利项目】 1.两次调薪:每年4月和10月,幅度10-15%; 2.提供食宿:公司可提供集体宿舍:4人间、有空调、热水房,另有350元/月补贴餐补; 3.带薪休假:年假5天、春节假期2周,婚假3天、产假128天、陪产假10天; 4.节日礼品:每逢节假日公司提供节日礼品问候,带去公司祝福。 5.培训机会:公司提供新员工入职培训、在职提升培训和认证储备类等培训; 6.集体活动:不定期组织拓展活动、集体旅游
主要岗位职责:1.负责采购机器、设备、工具,生产用包辅材(塑料罐盖、配件、包装膜、印刷盒、纸箱等)等;2.供应商管理:开发新供应商,供应商日常评估维护等;3.同类新样品寻找等。任职要求:1.有3年以上采购相关经验或2年以上相关物料采购经验;能熟练使用办公软件;2.原则性强,工作细心,能吃苦耐劳;3.有驾照优先。
工作内容为产品出库发货开票,男女不限,工作认真负责,欢迎加盟
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岗位职责: 人员调配,配货发货 仓库日常打扫维护 数据入库 其他仓库事项 岗位要求: 会使用办公软件和电脑 服从管理,有责任心,做事细心,有团队精神 工资福利: 包住 年终奖 上班地点在浦江,包住,宿舍有空调,环境好
【岗位职责】:
1、负责商品、成品验收、入库、保管、销退、盘点、整理库房等工作;
2、负责库房数据的统计、存档、录入、保持所有资产进出有痕;
3、每日运维数据收集,整理、汇总,并对数据进行初步分析;
4、完成上级安排的其他工作。
【任职要求】:
1、中专及以上学历,一年及以上仓库管理相关工作经验;
2、熟练操作办公软件,有仓储系统操作工作经验;
1.有仓库管理工作经验; 2.会电脑操作; 3.工作稳定性强。
岗位职责:1负责仓库现场管理,负责仓库内部与跨部门之间的沟通及协调工作;2、制定仓库工作计划,分析、总结仓库工作状况与工作思路3、负责制定仓库收、管、发货及操作流程等管理制度并不断优化4、领导交办的其他工作。 任职要求:1、中专及以上学历,3年及以上电商公司仓库管理经验,跨境电商经验优先2、熟悉仓库运营管理3、培育员工的能力4、具有较强的工作责任心和协调、沟通能力、团队合作意识、抗压能力5、能适应加班。职位要求:年龄18-35岁薪资待遇:5000-8000元/月(包住,宿舍:内设空调,热水器,独立卫生间)
1、认真负责,责任心强,积极肯干;
2、电脑操作熟练;
3、有仓库管理工作经验优先;
4、对数字敏感
5、熟悉电子元器件
成品的入库计数,销售订单的分拣打包等,有相关经验者优先。
一、公司简介:浙江华川实业集团有限公司是一家集团化管理多元化经营的国家高新技术型企业,同时也是一家国内民营500前暨义乌市本土龙头企业,其产业涉及造纸、垃圾焚烧发电、集中供热、污泥处理、印染、科技、金融、贸易和投资等众多领域。(详见官网)
二、工作要求:
1.有过以下相关工作经验的:招投标、合同起草、标书制作、大型生产公司采购、律师事务所等
2.工作经历或专业:与电力、水利、热力、燃气、物流、自动化、法律学等行业有关
3.有责任心、对工作认真负责,严谨细致、逻辑清晰,积极主动能理性客观对待问题,欲求于公司长期发展。
三、工作地点:义乌市稠江街道华川大厦(经济开发区B5栋)-新科路40号
三、福利待遇保险:
1.社会保险及住房公积金:根据相关规定缴纳五险一金
2.休假:单休,法定节假日,春节15天以上
3.年终奖:根据岗位和年度考核绩效发放
4.其它:节日礼品、年货及其它补贴
四、培训与发展:
1.培训:除入职安全培训和专业知识培训外,另有不定期的其它培训和各类员工活动
2.晋升:针对优秀员工,将依其工作绩效及成果,逐步向上提升,提供双向(管理职系、技术/职能职系)晋升通道。
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