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岗位职责:
1、负责接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责货品销售相关的各种表单的填写、汇总工作;
3、维护店面形象,随时保持的货品整齐清洁、店内卫生;
4、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、男女不限,形象气质佳;
2、性格活泼开朗、热情大方、有亲和力;
3、有良好的沟通能力及团队合作精神。
岗位职责:
1、负责顾客的寻访与商务洽谈。维护老客户,开发新客户。
2、负责产品的销售,拓市场,增销量。
3、及时收集市场与顾客信息。
任职要求:
1、28-50岁,大专及以上学历。市场营销、环境工程等相关专业
2、有2年以上相关行业相关岗位的工作经验。
职位福利:绩效奖金
职位描述: 1.深刻理解公司年度战略目的和年度经营战略目标,分析制定年度销售目标,确保销售目标有效执行与落地; 2. 根据区域年度销售目标,制定执行区域销售计划、销售策略与客户开发计划,为达成区域销售目标提供行动方案; 3. 根据区域市场开发目标,制定具有可行性的营销方案,以识别、评估、建立长期合作的客户关系,达成既定的销售目标; 4. 根据区域销售管理目标,进行行业市场信息、竞争品牌信息、客户需求信息、客户投诉信息,了解市场需求,开展市场分析和预测工作,为制定销售策略和规避销售风险提供有效数据支持; 5. 根据市场需求,规划和执行有效的销售策略,以达到和超越既定销售目标,提升客户满意度; 6. 根据营销中心销售管理目标,制定绩效考核方案,确保对销售经理、销售主管、销售业务员的有效激励,实现对办事处销售目标达成的跟踪管理; 7. 根据收集、分析品牌客户资讯,建立健全客户信息库,为开发新客户提供参考数据与信息; 8. 根据销售目标,开展团队建设,为团队成员关键销售指标与计划进度提供培训、指导,培养和发掘人才,确保业绩的持续提升,保障团队顺利达成公司业务目标; 9. 根据公司货款回收管理规定,适时回收销售款项,并持续监控销售团队应收账款回收情况,维持公司稳健的资金流动性,以降低财务风险。 任职要求: 1.学历:本科(含)以上 ; 2.营销类:市场营销 、国际经济与贸易 3.专业:商务英语 4.专业技能: a.具有嘉兴服装、箱包、辅料行业客户资源,具有掌握与更新行业动态的能力; b.具备较强的市场营销逻辑思维能力,并能够分析和解决问题。 c.具有独立开发客户成功案例,服务过大型服装品牌。 d.具备优秀的团队领导与管理能力。 e.适应出差工作与交际应酬。 5.具备市场数据收集、整理、分析能力,熟练掌握营销策划方案的撰写技巧。 6.性格活跃,善于交际。熟悉行业环境,具有服装、箱包及辅料行业客户资源、政府关系资源为佳。 7.经验要求:服装、箱包、辅料行业,规上企业工作背景。
职位描述:
1、开发新客户,销售公司全系列产品,完成销售指标;
2、负责客户的定期拜访、沟通,进行客户关系的维护和进一步开发,并建立长期而稳定的合作关系;
3、收集并分析竞争对手信息,制定对应市场策略;
4、负责主动挖掘渠道商机及一系列商机管理工作。;
任职资格:
1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业优先;
2、有安防监控行业、IT行业、其他电子产品行业从业经验者;
3、1年以上相关销售工作经验优先,团队协作能力强,认真负责;
4、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;
5、承压能力强,能适应出差。;
1、根据年度指标完成区域内销售指标; 2、负责终端客户的开发、合同谈判、签约、客情关系处理等工作; 任职要求: 1、年龄20-38岁,专科以上学历,应届毕业生亦可。 1、年轻有活力,富有激情,热爱销售行业; 2、喜欢与不同的人沟通交流,学习能力强; 3、想挣钱、能坚持、有抗压能力,适应出差;
岗位职责:
1.根据课方针,结合所担当客户或业务的市场信息,制定本人工作计划并落实,做好日常的改善工作。
2.负责所担当客户或业务的关系维护和加强,积极与客户关键人员和相关人员建立良好的关系,定期获取客户的相关情报和市场信息,指引客户的相关工作
3.负责所担当客户或业务的市场开发,含新客户开发和老客户新产品开发,积极搜集市场和客户需求,提出产品开发建议,推动符合客户需求的新产品开发,并做好日常的统计分析和持续改善
4.负责所担当客户或业务的新项目推进电话,及时传递客户需求信息,推动监督项目管理落实客户的需求。
5.负责所担当客户或业务的商务处理,根据公司的相关要求实施客户报价、发样、合同审核、交货、收款工作。
6.负责所担当客户或业务的服务工作,协助课长做好客户来访和拜访工作,督促品保对客户投诉、反馈、返品等相关事宜的落实。
任职要求:
1.本科学历以上,(英语/日语/韩语)流利,理工科背景者优先;
2.市场营销、项目管理或技术类工作经验1年以上,有ODM业务开发经验者优先;
3.能够承受工作压力,主导与欧美国家的电话会议以及客户来访接待;
4.掌握汽车零配件行业的质量体系要求(如TS16949/VDA)者优先,了解公司其他体系要求;
5.良好的分析判断能力、撰写能力、语言表达能力和人际交往能力,领悟能力强。
6.良好的团队合作精神,具有较强的责任心和敬业精神,抗压能力强
工作职责:
1. 明确公司市场方向和经营目标,清晰了解/掌握公司产品特点及其在客户环节的应用;
2. 建立/维护与客户的健康、良好合作关系,准确掌握客户经营状况及需求;
3. 组织/协助完成有关客户业务的技术、生产和商务条款评审,确保充分满足客户需求;
4. 结合客户需求和公司生产状况,协调生产计划进行合理生产规划,跟进订单生产状况、产品交付以及开票和收款及包材回收等事宜;
5. 了解/推进公司新产品的市场开发与推广;
6. 组织/协助完成客户投诉处理及质量改善,提升客户满意度;
7. 做好客户订单、付款预测并落实和执行;
8. 收集行业及竞争对手信息;
9. 按照工作内容要求,定期完成工作报告及其他工作安排。
任职资格:
1. 大学本科及以上学历,专业不限;
2. 善于人际沟通,灵活外向,具有较强的商务谈判和资源整合能力;
3. 有较强的文字功底,能准确、恰当、生动地向客户介绍企业概况和产品特点;
4. 具有较强的逻辑思维能力、应变能力,能适应复杂多变的市场环境;
5. 善于市场分析总结和项目推广;
6. 有较强的推动力和抗压能力;
7. 有国内知名制造业销售或采购经验者优先。
上班位置在新民,包食宿,晋升空间大
经 验:应届毕业生或1年以上工作经验
任职要求:
1.熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识
2.具有良好的人际交住能力、沟通协调能力
3.对农业尤其是育苗或种植知识有一定的学习能力
岗位职责:
1.负责销售业务的对接工作(如客户接待、报价、编制销售订单等)
2.负责销售信息的收集、录入、统计、分析工作
3.负责对销售订单的审核工作,同时开具出库单
4.负责销售统计及分析工作,按月做好月报、年报
5.负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作
6.负责本部门内部的日常管理工作(如材料复印、盖章、报销等)
职位福利:包住、五险、节日福利
职位亮点:包食宿
岗位职责: 1、做好客户的维护工作。 2、负责咨询电话接听和来访客户的咨询,为客户解答课程相关的问题; 3、招生拓展工作,挖掘潜在客户,完成并配合团队超额完成销售指标。 任职要求: 1.20-40岁,良好的职业形象; 2、目标感强,吃苦耐劳,有强烈的赚钱欲望。 3、抗压能力强,敢于挑战。 完的晋升渠道: 课程顾问-——顾问主管——储备校长——校区校长——区域总监——市场总监——运营总监——合伙人 优厚的福利待遇: 保险 员工住宿 带薪年假 股权激励 定期团建 旅游
1、海外销售工作并开拓海外市场 2、合作伙伴的拓展,调配各种资源完成销售目标 3、带领团队开拓海外业务市场 4、参加公司产品推广活动,如展会、巡展等
1、根据公司年度销售目标,在指定区域(本浙江、江西、福建三省)内,制定整体营销计划。2、执行公司制定的销售政策和促销活动,通过不同的渠道获得客户信息、潜在需求、积累客户资源。3、热情积极地处理客户的咨询、订购意愿,掌握客户信息及所需要的产品信息4、根据客户的需要为客户匹配所需的产品,并根据公司的价格政策为客户提供专业合理的报价。5、与客户商定订购细节,完成销售合同的制定、发货、对帐、资金回笼等整个流程。6、对交货及回款进行跟进,随时掌握进度,促进订单结案;7、定期回访客户,及时了解客户对产品的使用感受,优化提升服务质量。8、负责并参与包括全市范围内冷饮食品终端和团购渠道光明产品销售任务。任职要求:1、男女不限,户籍不限,大专及以上学历。2、有志从事食品销售的职业,有自信心,有良好的职业道德和素养。3、具有良好的沟通表达和人际交往能力,具有责任性和团队合作精神。4、做事积极主动,勤奋好学,能吃苦耐劳。5、愿意承担工作压力并接受挑战,能够适应出差。6、有行业经验者优先考虑。常驻越城区 职能类别:销售经理
1.协助做好销售合同签订,跟踪合同进展2.按照规定程序下达生产任务3.协助做好销售回款管理4.协助做好售后服务5.按时完成销售相关各类报表6.日语流利 职能类别:销售助理
岗位职责: 1.为顾客提供热情周到的服务,服从管理安排,按时完成学习培训计划。 2.严格执行公司各类标准及制度,按照流程标准制作饮品及其他产品。 3.有茶饮餐饮经验者优先。 任职要求:1.男女不限,年龄18-35周岁,中专高中以上学历。2.无相关经验均可,热爱餐饮服务行业。3.适应轮班制,具备吃苦耐劳精神,接受快节奏工作模式。 晋升发展:初级调茶师-高级调茶师-值班经理-店经理原标题:《喜茶初级调茶师》
岗位职责:
1.通过网络,电话等渠道开发贸易公司,工厂及海外采购商,建立有效的客户档案;
2.了解客户海运需求,制定可行性跨境物流方案,充分利用公司优势资源来提升客户忠诚度;
3.建立完善的客户信息系统,维护持久的客户良好关系。
岗位要求:
1、大专及以上学历,沟通能力强,责任心强,亲和力强;
2、有较强的分析和解决问题的能力,能承受较强工作压力,能吃苦耐劳; 3、有良好的敬业精神及团队合作精神;
职位亮点:
①跨境物流行业头部企业、广阔的职业发展平台、系统完善的师带徒等培训机制,让你拥有一份可以持续发展的事业;
②管理规范化,培训系统化;
③团队以95后为主,工作氛围轻松愉悦;
④大平台,FBA物流头部企业。
必须大专及以上学历,同行经验者,可视情况放宽至高中学历。
1、客户开发:负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作; 2、制定及完成销售任务:协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标; 负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标; 汇总与协调货源需求计划,以及制定货源调配计划; 每月提供客户预测; 3、客户管理:搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 接待来访客户,以及综合协调日常销售事务; 4、各类合同的签定:做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题; 5、货款的回笼:根据合同协议,每月完成货款回笼; 6、呆滞品协调消化:呆滞货品的协调消化; 7、其他:完成上级领导临时交办的工作任务。
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