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岗位描述:
1、在技术负责人的指导下,负责公司注意力训练的电子设备的研发,包括方案设计,原理图设计,pcb设计,配合嵌入式软件工程师完成相关产品的调试工作。
2、协助产品部门对新产品/功能的需求整理与调研分析,协调产品、设计、研发、运营、实施等团队确立产品方案。
3、负责对接智能硬件生产配套工厂。
岗位要求:
1、本科及以上学历,电子,计算机等相关专业。
2、有半年以上的模电,数电的设计开发经验,熟悉单片机,嵌入式系统,有PSOC项目经验者优先。
3、熟悉各种ADC,DAC原理,具有良好的模拟电路,数模混合电路的基础,熟悉各种运算放大器的性能及应用。
4、具有微弱信号处理,电源管理,通信等方面的专业基础。
5、掌握常用硬件开发测试工具的使用,并熟练使用原理图,pcb的专业软件。
6、有较强的学习能力,沟通协调能力和规划能力。
公司介绍:
杭州竞思教育科技有限公司是中国首家采用国际领先脑电生物反馈技术进行注意力训练的教育机构。竞思总部Talegenes LLC始创于美国内华达州,中心位于洛杉矶,在加州瓦伦西亚、加州尔湾、密歇根州安阿伯,和佛吉尼亚夏洛特维尔均设有研究室。竞思教育在引进脑电生物反馈技术(Neurofeedback)的同时,引进国际上先进的教育理念,致力于中国青少年的注意力提升,经权威统计,竞思注意力训练有效率达到91%。竞思以顶尖的科学技术、强大的专家团队、专业的服务和良好的信誉深受家长和学员的好评。
截至2023年,竞思已服务超过10万人次美国学员。在中国,竞思在北京、上海、深圳、杭州、南京、天津、广州、成都、苏州、无锡、长沙、武汉、宁波等20个城市已成立超过60多家直营中心,服务超过60万人次中国学员。
荣获中国注意力训练最具影响力品牌;中国教育行业十佳诚信连锁机构;杭州百万家长信赖教育机构等各类奖项超过50项。竞思将会一如既往地发展科学安全的注意力训练,帮助更多的儿童、青少年和企业白领在学习、生活和工作上都可以做到心无旁骛、效率倍增
1、建立职务职级体系,并据此开发任职资格标准体系 2、建立干部管理体系,负责公司干部的选拔,考察,任命,异动,竞聘等日常工作 3、规划和制定关键人才培养计划和发放方案,并推行实施 4、完善领导力发展和培养体系 5、开发人才和提升所需的渠道 任职条件 1、7年以上人力资源工作经验,3年以上大中型人才管理岗位工作经验 2、熟悉职务职级体系,任职资格体系开发和干部管理工作 3、本科以上学历,财务管理,经济学等相关专业毕业 4、良好沟通协调能力,逻辑思维能力,归纳分析和数据处理能力
会SOLIDWORKS、三维制图、CAD、UG等,懂户外用品者优先录用
岗位职责:
1、负责工业生产项目的环保验收评价工作;任职要求:
1、注册环评工程师,有证,全职。环境/环保/化工等本专业或相近专业,大学本科及以上学历。从事环评报告(环境影响报告书、表、降级登记表)、应急预案、环保验收报告、环保核查报告等编制工作,配合总工开展内部报告表(书)审核。
2、具有良好的团队合作与客户服务意识、协调能力和执行力;服从工作安排;能够胜任浙江省内短途出差(杭州及周边,当天来回);
3、要求有较强的学习能力,有责任心,工作积极性高、注重工作方法和工作效率,做事沉稳,注重细节,能带新人。
4、有驾驶证,能独立驾车。
1.协助投标项目主管负责招投标文件及报价文件的编制、资料搜集整理等相关工作;
2.编制技术方案、加药报告、商务报价等技术及商务文件;
3.负责样品实验室检测分析结果OA录入及整理;
4.完成技术质量部经理、投标项目主管交办的临时工作。
任职资格:
1.1年以上投标工作经验;
2.熟练掌握office等办公及图文处理软件、文本报告编写能力;
3.具备基础化学知识;
4.一般办公自动化设备的熟练使用。
工作职责: 1、负责整合公司内外部资源,联动相关部门,做好公募基金/私募基金产品的引进。包括投资管理机构筛选、联系、谈判、合作及其产品选择、确定等事项; 3、负责处理公募基金/私募基金引进过会,协议盖章与日常保管,相关流程发起与跟踪等事项; 3、跟踪财富管理行业发展趋势,研究公募基金/私募基金产品,丰富产品线,满足客户多方位资产配置需要。 任职资格: 1、硕士研究生及以上学历并取得相应学位; 2、专业不限,具有一定的经济/金融/证券基础,部分领域复合专业背景为佳; 3、对资本市场投研工作兴趣浓厚,对市场及行业内情况具备一定的认知基础。 截止日期:2023年10月20日 招聘人数:2人
岗位职责:
1、根据公司整体战略开展培训需求调研、制定年度培训计划、建立人才培训体系,同时结合人才发展战略计划不断充实完善培训内容并持续评估、改进;
2、负责人才盘点、任职资格模型搭建工作,通过人才培养项目的运营,推进在任、后备人才的培养工作,重点为骨干员工提供培训培养方案;
3、通过外部培训资源的收集、整合,建立公司培训资料库,同时对内部讲师进行开发与培养,逐步建立一支能够满足公司基础内训需求的讲师队伍;
4、培训基地建设、运营等工作;
5、其他相关工作。
任职要求:
1、人力资源相关专业,统招本科及以上学历;
2、8年以上专职培训工作经验,有2年以上培训管理经验,有大型集团企业/国有企业/制造业等相关行业从事经历优先;
3、有培训需求分析、计划制定、结果评估、项目管理的能力,有课程体系搭建、内部讲师培养与管理能力;
4、乐观开朗,认真负责,有责任心,有较好的抗压能力。
1.参加公司为期四天的岗前培训,一个月的启航营培训;(入职前期)
2.提供海量客户,维护老客户资源,做好跟进和服务;
3.发掘身边的潜在客户,做好资源整合规划;
4.为意向客户做好家庭保障计划和资产配置;
5.做好团队日常管理和工作安排。
福利待遇: 1.底薪 提成 绩效 年度展业奖 方案奖励 辅导津贴,上不封顶,多劳多得。
2.工作时间早上8:30-11:30,下午13:30-17:30,周末双休,节假日放假。
3.时间弹性大,节日福利,各种团建旅游方案。
4.入职后公司有新人方案,阶段性培训,一年4次晋升机会,为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。5.补充商业保险 养老保险。
1.工作认真负责,积极主动,有自己的想法,善于表达,具有较强的市场开拓能力。
2.热爱金融保险银行行业,对于工作有较高的热情。
3.既敢于挑战自我,勇于创新,又可以脚踏实地的有耐心。
4.抗压能力强,对数据分析感兴趣。
发展方向:
1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师(导师)。
2.卓越的管理人才:您具有管理才能吗?主任、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生。
3.资深的理财顾问:在经过公司专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的,综合理财规划师。
职位福利:五险一金、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、带薪年假、绩效奖金、周末双休、多次晋升机会
职位亮点:积极配合客户工作
1、负责事业部人力资源相关政策、制度及流程在事业部内的推动、执行与落实, 2、联动总部及各地市BP,梳理及优化常规工作流程,及时有效的进行工作推进中问题的反馈及建议的输出,保障事业部BP工作的高效衔接; 3、根据事业部各岗位编制和预算,负责事业部关键岗位人才的引进和储备工作,确保事业部人员得以及时补充及有效储备; 4、负责事业部关键岗位人才的培训、培养与选拔; 5、负责城市/区域/事业部的氛围营造、员工关怀、文化活动; 6、协助总部进行人才盘点、绩效考核、专案项目等工作在本组织的推动及落地。 任职资格: 1、本科以上学历,专业不限; 2、有配送业务运营管理经验者优先; 3、熟练使用office办公软件; 4、逻辑思维清晰,具备较强的数据分析能力; 5、有较强抗压能力,能下一线与业务人员融合,具有团队协作精神和良好的人际沟通协调能力。
快手美妆旗舰店;
1、熟悉快手市场运行逻辑,负责与MCN机构和达人主播对接直播产品合作,并挖掘有带货能力的主播,安排和跟进快手直播渠道的商品销售,完成销售额目标和增长;
2、推进快手直播合作,协议签订、确认产品及寄样确认、播前筹备等工作;
3、负责跟播过程的运营及配合,协助解决问题,并协助处理售后等问题;
4、熟悉社交电商(网红资源)、新媒体(KOL资源、快手资源)等合作客户、建立良好的合作关系,促成深入长期的合作;
任职要求:
1、有美妆行业工作经验、主播资源或快手BD工作者优先;
2、有各大MCN担任商品招商以及带货主播资源优先;
2、具备优秀的人际交往和商务谈判技能,协调能力以及出色的沟通能力;
3、有服务意识,执行力强,吃苦耐劳有上进心,服从公司领导安排的工作任务;
工作时间;9:00-18:00,双休;底薪 提成 项目奖金;
职责: 1.有较强的语言文字表达能力和组织沟通能力,具备企业宣传、企业文化工作经验; 2.熟悉党建、纪检各项日常工作流程,开展员工思想政治教育与培训等工作。 要求: 1.中共党员,本科及以上学历,政治、经济、法学、哲学、中文、新闻学等相关专业。 2.有政府、事业单位、大型国企、金融机构等相关党务纪检从业经历者优先。 3.社会招聘人员应具有本科及以上学历,原则上应有三年以上从业经验,年龄不超过三十五周岁。
岗位职责: 1.负责分公司信息系统维护工作,提供IT支持服务; 2.负责分公司硬件和软件的日常维护和管理,熟悉终端操作系统、终端硬件结构、基础设施等。具备机房管理、网络管理、主机管理、桌面管理、信息安全等工作经验。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件工程、电子信息等相关专业。 2、社会招聘人员应具有本科及以上学历,原则上应有三年以上从业经验,年龄不超过三十五周岁。
工作职责:
1、带领团队完成销售指标,根据部门的销售目标和策略,制定及执行区域的行动目标,配合完成市场活动;
2、负责区域销售过程管理、目标管理和行为管理(目标医院的开发、拜访、维护等);
3、负责团队组建,对团队进行系统的销售培训和工作指导;
4、负责区域推广规划,KOL和核心客户关系搭建和维护,提升客户对公司及产品的认知程度,促进销售业绩的良性增长;
任职资格:
1、本科及以上学历,医药相关专业,
2、5年以上核心医院市场推广工作经验,2年以上的销售管理经验;肿瘤治疗领域的产品推广经验优先考虑;
3、 具有较强的区域规划能力和对团队工作的指导能力,良好的沟通、激励和谈判技巧;
4、 良好的团队合作能力 ,高度的工作责任心和勤奋的工作态度,有较强的抗压能力;
1、5年以上水利水电工程或抽水蓄能电站工作经验,熟悉水工建筑物或水利水电工程施工、试验、测量、造价、安全、金属结构、机电设备安装等工程;
2、良好的沟通能力,服从公司安排;
3、有建设部、水利部监理工程师资格证书优先,试验、测量、造价等应有相关证书;
4、工作地点:全国各地;
5、工资福利包含五险、休假(含差旅费)、包吃住。
岗位需要:水工、试验、测量、造价、安全、金属结构、机电等专业监理工程师。数量:若干
工作地点:全国各地
公司打造高素质高学历的国际化营销团队。中国人寿优才计划介绍“优才 计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展,这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始,转正后开始发展团队,随着团队的壮大,可晋升为主任、高级主任、组经理、一直到营业部经理/处经理,甚至是业务总监/区域经理。伴随职级的提升,不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金,收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展,将为更多客户送去保障,为公司创造更大利润,为团队成员提供更好的成长平台,最终让我们的自我价值得以实现,成为受人尊敬的“专业团队管理者“。 公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训,为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧,加入国寿优才,成就您的锦绣人生!【岗位职责】1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本演讲能力,逐步走向管理层。【任职要求】1、年龄:20岁-35岁;2、学历:本科(含)以上;(能力优秀者可放宽要求)3、工作年限:不限;4、有明确的生活目标和工作目标,敢于挑战百万年薪;5、勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的应变能力和抗压能力;6、主动与他人交往,善于沟通,能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系;【薪资待遇】1、双休及享受国家法定节假日;2、收入构成:高达17.9万新人津贴 各类佣金提成 公司各项奖励,平均年薪高达25万 ,各类管理津贴高达50% 各类佣金提成 培育奖励 公司各项奖励,平均年薪高达60万 3、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障;4、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利;【工作时间】1、上班:周一至周五上午。(时间弹性规划)2、休假:周末双休 国家法定节假日照常休假(中国人寿旗舰团队,连续全国夺冠,2023年1月保费破4.03亿元,强势启程,欢迎有志者加入~~) 职能类别:储备经理人 关键字:保险银行金融投资理财风险评估管理团队弹性工作
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