与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:有能力为公司拓展广告类业务,能为公司创造价值
任职要求:沟通能力强,敬业爱岗,诚实守信。大专以上学历有一年以上工作经历,有广告,展柜类经验者优先。
岗位职责:室内外装修设计师.电话销售
任职要求:室内外装修设计会cad,制作图纸 cad画平面图预算等,
电话销售需要口齿伶俐,语言表达能力强,
岗位职责: 1、根据集团编制及业务发展需要,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、管理招聘、甄选、面试、选择、安置工作,带领团队充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 任职要求: 1、人力资源相关专业毕业,2年以上招聘管理经验; 2、熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道,善于维护渠道合作伙伴关系; 3、热情勤奋,认同奋斗者文化,以服务和工作绩效为导向; 4、有驾照,接受出差。
毛发健康护理
岗位职责:
岗位职责:1、负责对公司所有线上店铺的客服团队进行培训、管理、督促及考核;
2、负责对客服团队进行日常工作进行调配及分工;
3、负责店铺vip及粉丝的日常维护及管理,异常投诉事件的快速反映、反馈及处理;
4、负责店铺vip消费数据及行为分析。
任职要求:有线上店铺客服团队管理经验3年及以上。
岗位职责:
1、运用专业知识提供准确、个性化的咨询服务;
2、接听咨询热线或通过商务通咨询了解客户的基本信息和需求点、解除患者的一般疑虑引导客户到店享受我们的服务项目;
2、运用微信等社交软件维护好潜在客户;
3、做好客户来店的预约及登记工作,进行电话回访;
4、每日统计预约客户资料,学习并分析案例,提高咨询水平。
任职资格:
1、心理学、营销学等相关专业毕业,有民营医院工作经验者优先;
2、具备亲和力,头脑灵活,声音甜美,对待客户要细心,耐心,热情,认真;
3、普通话标准,熟悉电脑网络操作,打字速度快;
4、具备较强的沟通表达能力,敬业精神及责任感。
5、喜欢新媒体互联网
6、有从事医疗行业咨询工作1年以上,或有从事医院网络咨询过的人员优先考虑。
要求:
1、性格开朗活泼,积极向上,具有团队合作的精神;
2、工作态度认真,客户服务意识强,具有较高的责任心和沟通表达能力;
3、热爱电子商务行业;
4、打字速度快;
5、爱网上购物,希望在行业内有长远发展的。
6、可接受应届生给予学习的机会。
岗位职责:
1、负责处理客户咨询,解答客户疑问;
2、负责了解客户服务需求,进行有效跟踪,做好售前售后指导和服务工作;
3、负责熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题。
发展空间:客服发展道路 初级客服---中级客服---高级客服---金牌客服---客服主管, 能力强者上位,可内部提拔运营助理,从运营助理到运营有着1-2年的时间,能做到的人得到的薪资也是可观的能力强者不下3w,据市场运营平均薪资2-3w 客服是一个可以翻身的咸鱼,一旦翻身就将不为咸鱼,了解这个行业,选择这个行业,未来你的收入会是你想要的。
福利待遇:
1、工作时间: 有早晚班 早班8:30-18:00 午休2小时,晚班3:30-12:00 ,晚班可在家办公(必须有电脑办公),也可在公司办公,有晚班补助 大小休 无险一金 弹性工作,;
2、我们能给予:a级办公环境+24时空调+无限量冷饮;
3、我们的福利:丰厚年终奖金+佳节礼品包+双11大促奖励+各项业绩奖励;
4、我们的活动:k歌+漂流+真人cs+烧烤......(就等你的参与);
岗位职责: 1、负责手机客户端产品的市场调研、竞品分析、产品策划、产品生命周期管理; 2、设计与规划产品功能、业务流程,编写相关产品文档; 3、负责客户端产品交互界面和流程原型设计,熟练使用各种原型制作工具; 4、协调技术开发团队,跟踪产品开发进度,完成产品的开发、测试、版本管理,评审发布,产品上线等相关工作; 5、跟踪产品运营,收集整理客户反馈,通过定性和定量的分析,持续改善优化产品,提升用户体验。 任职要求: 1、本科或以上学历,2年互联网/移动互联网产品工作经验; 2、熟悉Android/ios等手机系统平台; 3、关注移动互联网行业发展,对新应用和新技术较敏感,对业界发展趋势有独到见解; 4、善于并乐于沟通,能与公司内部、客户、第三方等之间妥善协调,能够承受一定工作压力; 5、有过多个移动互联网产品的策划经验,能够独立完成产品的整体功能与结构设计,并且对产品实现的完整工作流熟悉。有视频APP开发经验优先。
会熟练操作办公软件,特别Excel,word。
岗位职责: 1.全面主持门店的日常经营和管工作(整车销售、维修、配件销售等),门店各项决议的执行。 2.根据门店及厂家年度经营计划组织制定年度预算及年度工作计划,并有效地分解成月计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成。 3.负责组织制定、完善各项业务管理制度,持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效的监督、指导、考核。 4.负责组织制定 、调整和完善组织架构、岗位设置、岗位说明书、岗位编制,健全岗位职责目标。 5.负责市场销售情况,组织制定相关销售政策、服务政策和市场方案并通过检查、监督、控制和考核等过程管理,保障各项政策、方案达成预期目标。 6.负责各项公共关系和厂家关系的沟通,网点的开发、支持、组织经济协议的洽谈和经济合同的签订。 7.负责经营费用的审核,严格控制经营过程中产生的各项费用。 8.负责各项业务报表的审核、审批。 9.负责员工工资、奖金、提成的审核和员工关系的协调。 10.负责员工考核,培训计划、方案和结果的审核、审批。 11.处理公司内部的突发事件。 12.负责公司各项数据、资料的保密,不向无关人员提供资料及数据。 任职资格: 1、大专以上学历,男女不限,30-45岁 2、在汽车4S店工作过的优先考虑 工作时间:8:00-17:00
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