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1、建立健全各项管理制度、工作流程等,监督检查公司的制度、流程等是否得到执行; 2、负责薪资体系、绩效考核的建立,组织实施公司月度、年度考核; 3、负责公司资质取证换证工作; 4、负责公司企业文化建设; 5、负责公司会务工作,做好来宾的接待; 6、负责后勤管理:食堂、宿舍、车辆、环卫、安保等,加强6S管理,改善办公环境; 7、负责本部门日常管理,保证正常运作; 8、完成总经理领导交办的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历,年龄30岁以上,有3年以上制造业人事行政主管经验; 2、工作有条理、计划性强,办事沉稳细致,有亲和力,沟通协调能力强,发扬团队协作精神; 3、有体系管理或绩效考核经验优先。 过年期间联系方式:电话:**************邮箱*****************(能直接转发到董事长邮箱)
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