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负责公司人事招聘,内勤打单等工作
岗位职责: 1、负责建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度建设; 2、负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业 务部门工作; 3、负责员工招聘、面试、入职、离职、调任、升职等手续; 4、负责新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培 训效果的跟踪、反馈;5、建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工 的活动。 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 任职资格: 1、一年以上人事岗位相关工作经验,人力资源或相关专业大专以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协 调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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