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岗位职责:1. 负责工程类大客户的开发与维护,挖掘客户需要,寻找意向客户;2. 做好大客户资源的收集、整理、归档工作,实现大客户信息资源的开发利用;3. 与客户维持良好的关系,做好客户定期回访工作;4.根据销售任务完成业绩指标。任职要求:1. 高中以上学历,年龄25-40岁;2. 1-2年以上销售工作经验,建筑行业为优;3. 具有较强的沟通表达、反应能力及承压能力;4. 具备一定的市场分析判断力、良好的客户服务意识;5. 有团队协作精神,勇于挑战;6. 持有C1驾照,1年以上驾龄。薪资待遇:底薪 补助 高提成 弹性工作(10-20万/年、不封顶)福利:五险、体检、生日、节日福利、意外险、高提成、弹性工作工作地点:云南省内薪资待遇:底薪 补助 高提成 弹性工作(10-20万/年、不封顶)面试地点:昆明市官渡区世纪城世纪金源商务中心3栋3楼多宝集团人力资源部 年龄要求:25-40岁 职能类别:大客户销售销售经理
1. 从事电话客服、电话营销、资质代办等销售工作经验 2. 公司提供带薪培训及相应的发展平台 3. 男女不限,可接受应届毕业生 4. 持有农村贫困户卡者,转正工资每月增加500元 5. 上班时间:早上:9:00-12:00,下午1:30-18:00
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、开拓新市场、发展新客户、维护老客户,增加产品销售范围;
3、及时与客户对接公司产品最新价格;
4、及时反馈客户信息至公司对应部门;
5、按时参加公司规定及组织的各项会议和活动。
任职要求:
1、有销售行业工作经验,业绩突出者优先;
2、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧、具有亲和力;
3、具备一定的市场分析判断力、良好的客户服务意识;
4、有责任心、能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,勇于挑战;
6、有工程渠道销售客户经验及较好的社会网络关系或电力、建材行业精英者优先;
7、公司带薪实习培训两个月,晋升渠道:大客户销售代表——区域经理——大区总监
薪资待遇:底薪 提成 各类补贴 弹性工作,年薪10-15万及以上
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工作地址:丽江及周边县份均可
岗位职责: 1、独立完成客户的拜访及产品销售; 2、负责客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源; 3、撰写客户调研报告及客户解决方案; 4、分析客户的消费心理,制定行之有效的销售策略; 5、完成销售目标; 6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 任职资格: 1、年龄38岁以下,1年以上销售工作经验; 2、沟通能力强、能从容应对谈判; 3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识; 4、具有丰富的装饰装修建材企业工作经验优先; 5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力; 6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力; 7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。 工作时间:08:45--18:00(单休)
岗位职责: 1、独立完成客户的拜访及产品销售; 2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源; 3、撰写大客户调研报告及客户解决方案; 4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略; 5、完成销售目标; 6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 任职资格: 2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训; 3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识; 4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验; 5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力; 6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力; 7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。 工作时间:
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