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一、基本薪酬待遇: 自员工入职当天起底薪为6000RMB,当月完成招聘3个任务,转正底薪7000元,当月招满3人直招,底薪由7000RMB开始递增500RMB,以此类推,第一年直至10000RMB封顶,第二年12000RMB封顶,提成另外算。 若当月一次性招满10人(只限推广和人事),底薪一次性涨到封顶8000RMB.提成另算。(注明:2个名额客服相当于1名推广名额,以此类推) 每人每月招聘任务:3名 直招 若当月都没招到人员,当月底薪降500元(新人试用期除外) 3名直招后,从第4名开始 直招:女2500元/人,男2000元/人 中介:女4000元/人,男3000元/人 提成方式: 1、每月满5人奖励500元 2、每月满8人奖励1000元 3、每月满10人奖励1500元 4、每月满13人奖励2000元 5、每月满15人奖励2500元 6、每月满18人奖励3000元 7、每月满20人奖励5000元 8、每月满21人以上一次性奖励8000元 连续3个月完成10人以上奖励10000元 连续6个月入职总人数满60人奖励50000元 连续1年入职总人数满100人奖励100000元 凡中介送人,两人算1人人数。(只限推广和人事) 以上奖励政策只限招推广和人事岗位 二、上班时间和休假: 上班时间:10:00-22:00(包含两餐吃饭时间,中晚各休息1小时) 每月完成任务申请休息1天,10人休息2天,休息时间需要提前向上级申请。 第一天请假扣当天工资,第二次请假扣工资翻倍,以此类推。 三、年假方式: 每半年有一次带薪休假15天,公司提供往返机票,如半年未回去推迟至一年,奖励10000元人民币,休假前1天支付5000元,休假完后再付5000元。 四、合约方式: 公司需要签订12个月合约,第一年需暂扣押金6000RMB,从转正期开始计算,从前3个月每月工资暂压2000RMB元计算总计6000RMB,在公司正式就职满一年12个月,退还全部押金。 公司声明: 1、面试通过后机票及签证安排流程: 公司会为面试通过者提前垫付来的机票和劳工证签证等费用。 若在公司正式就职未满1年离职的,个人将承担公司垫付的机票和签证费用(落地签证、商务签、劳工证等)、中介费(包含内部员工介绍或其他方式介绍)、回去费用全部自理。 2、新员工入职当月出勤未满20天,次月底薪按照6000元RMB计算,若入职当月出勤超过20天,次月底薪按6500RMB计算,若在实习期内提出离职或者违反公司重大制度开除者,实习期内没有结算工资,实习期1个月左右,根据平时的工作表现而定。
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