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岗位职责:
1、参与车联网数据基础平台建设,构建良好的数据流、数据仓库、调度系统、 数据服务、分析系统,降低数据使用门槛,保证系统稳定高效运行; 2、负责车联网数据基础采集、清洗、分析、治理、挖掘工作; 3、负责车联网数据基础平台的数据安全管控体系和数据使用规范制定; 4、负责车联网数据基础平台及应用场景的构建、部署、测试。
任职要求:
1、本科学历以上,5年以上数据开发工作经验,熟练使用SQL查询引擎; 2、深入理解常用的数据建模理论,独立把控数据仓库的各层级设计,熟练掌握 Hadoop、Mpp、Oracle等至少一种数据仓库工具; 3. 有数据治理咨询类项目实施经验,熟悉数据治理概念和方法论,具备优秀的 调研访谈、规划设计、方案展示、推动执行能力; 4、具备基本数据编程能力,具有SQL、spark、MapReduce、hive等相关实践 经验; 5、个人素质要求:具有较强的自我驱动能力、学习能力;具备较强的承压能力 、沟通能力、理解能力;具有较强的团队协作能力;对数据开发工作具有浓厚 的兴趣并有明确的职业规划;
岗位职责:
1、根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。
2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案。
4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。
5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目
6、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。
7、负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作。并撰写员工培训的评估报告,呈交公司总经理。
8、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
9、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。
10、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训,具备岗位所要求的素养和知识。
11、完成公司商学院院长交办的其它工作。
任职要求:
1、***大专及以上学历,汽车,金融、经济、管理类相关专业;
2、有汽车,银行、保险、直销等相关行业讲师经验者优先;
3、熟悉培训课程的开发及设置,具有独立编制培训教程的能力;
4、语言表达及策划能力强,具备教授课能力;
5、较强的协调沟通及组织能力;
6、善于思考、沟通、编辑、学习和宣讲,具有良好的资源整合、谈判和解决问题的能力;
薪资待遇:6.5k 提成;早9:30-晚18:00,周末双休 节假日正常休假
岗位职责:
1、负责进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
3、通过线上线下各种渠道发掘潜在客户,开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
4、挖掘客户需求,实现产品销售;
任职资格:
1、18-35岁,优秀毕业生可适当放宽条件;
2、事业心强、工作积极主动、勇于面对挑战,热爱汽车销售工作;
3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;
4、良好的团队协作精神和客户服务意识;
工作时间:
周一到周五,9:30-18:30,。
薪资福利:
无责任底薪 高额提成 五险 节假日福利/礼品 带薪旅游等,均薪15K以上。
岗位职责:
1.掌握各部门招聘需求,选择有效的渠道和方案推进落实招聘工作实施,确保人员及时到位;
2.拓展和维护基础人才的招聘渠道;
3.人事其他板块工作
任职资格:
1.大专以上学历(经验优先可放宽);
2.招聘经验1年以上,能独立面试;
工作时间:
1.9:30-18:00
2.法定节假日休,周末双休;
3.购买社保;
薪资待遇: 底薪3800 招聘提成 综合6000
一、工作内容
1、产品优化:参与产品方案优化,提升产品竞争力;
2、渠道支持:负责渠道支持,响应销售及客户需求,提供对应支持;
3、市场运营:进行市场调研,制作产品手册、客户方案、产品单页等;
4、新媒体运营:负责公域平台账号运营,剪辑并发布视频作品,提高品牌知名度并获取意向客户;
二、任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、 有1年及以上的运营相关工作经验,条件优秀者可适当放宽;
3、 逻辑思维能力较好,较强的沟通和协作能力;
4、熟练掌握常用的办公工具,PPT、PS及视频剪辑等;
5、公域平台运营经验加分;
福利待遇:
1.法定五险一金,全年12.5-13薪。
2.福利:带薪年假,工作日期间早午餐福利,享受司龄福利、高温、取暖补贴等多项福利;
3.员工活动:公司定期组织员工集体活动,如团建、体检、拓展活动等;
4.培训:成熟完善的培训体系、一对一带教制度,全方位的培训内容;
5.工作时间:早08:30-晚17:30,周末双休。
综合薪资1.3W-2W,(旺季平均薪资3W /月,淡季1W往上)
新人奖励:签单奖励 新人福利 周末奖励
1、每月百万广告投放 顶流主播线下引流,高品质客户资源;
2、不用东奔西跑,不会日晒雨淋,公司提供购车客户资源;
3、接受0基础,接受应届实习生,商学院专项培训,一对一带教,15天之内开首单;
4、上班时间:9:30-18:00,单休/自由调休
福利超多,就等你来!
岗位职责:
1.根据人员需求计划,执行公司招聘流程,主导公司招聘工作;
2.扩展和维护招聘渠道,建立长期的招聘渠道合作伙伴关系维护;
3.组织安排招聘面试整体流程,发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场面试安排及后续跟进反馈工作;
4.搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加入公司,建立企业人才资源库;
5.完成招聘相关的统计报表,并定期统计分析相关数据;
6.完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
1.大专以上学历证书,人力资源相关专业优先考虑;
2.要求有同岗位经验1年以上,且月入质量不低于5人。
薪资待遇:
1.上班时间:09:30-18:00,双休,法定节假日休;
2.社保 团建 生日福利 节日礼品;
3.底薪3800 招聘提成
职位福利:绩效奖金、社保、年轻化团队、团队气氛活泼
工作内容:
1、负责抖音自媒体平台的产品视频拍摄、配色、剪辑、后期
2、完成公司其他相关宣传视频的策划、拍摄、后期
3、负责与相关人员沟通,对视频有独立把控能力
4、负责公司相关产品及宣传照片的拍摄和后期
任职要求:
1、无学历要求,能力过关可任职
2、视频效果表达能力好、审美能力强,创意力强,具有良好的团队意识
3、工作态度积极主动、创造性强、执行力强、富有激情,乐于挑战
4、此岗位至少需要两年及以上的相关工作经验
5、有独立拍摄和剪辑产品相关视频的经验
薪资:
6K~10K面试定薪,下午上班,单休
欢迎带自创流量作品投递哦!!
负责楼内巡查、家访等工作;负责物业费收费、满意度等。
形象气质良好,无明显纹身,有耐力,沟通能力、协调能力强,能有效处理业主投诉等问题。
职位福利:五险一金、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、年底双薪、通讯补助、交通补助
岗位职责:
1、负责项目统筹、客户对接、组员管理等工作
2、负责项目内客服小组的人员管理及日常工作开展
3、负责与各部门的沟通和协作,确保项目高效运转
4、定期进行数据分析、总结复盘,有目标性地完成KPI
任职要求:
1、本科及以上学历,2年以上客服团队管理经验或汽车行业从业经验优先;
2、对服务体验有较好的理解,有互联网服务相关经验优先;
3、具备良好的沟通表达和逻辑思维能力、人员辅导、组织建设、流程建设意识和能力;
4、目标导向,极强的自驱力及学习能力,具有较强的数据分析及项目管理能力;
5、具有较强的责任心及执行力,及时响应日常事务,适应快速的工作节奏;
6、熟练运用各类办公软件,具有较强的数据能力,问题的快速归因及总结能力。
薪资待遇:
试用期:6000元底薪(三个月以内无绩效考核提成)
转正期:6000元底薪 项目绩效
工作时间:每天八小时,享受国家法定节假日。
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