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1、 正确介绍商品的性能、用途、用法、剂量、禁忌和注意事项,确保售出药品的质量,做到问病售药,防止事故发生; 2、 正确存放零售药品,发现有质量问题的商品,要停止销售,并记录和立即报告质量管理员; 3、 定期或不定期征询客户,对医药商品及服务工作质量的意见,不断改进自己的工作; 4、 学习商品知识,努力提高营业服务水平。
1.中专以上学历; 2、吃苦耐劳,能适应出差。 3.根据盘点日程计划对门店存货及资产进行巡回盘点;报告盘点中发现的违规人员及事项。 4.执行门店收银操作规范、营业款及备用金、顾客退换货、商品互调工作进行检查;报告检查中发现的违规人员及事项。 5.进行总部物料库、总部各部门、分部各办公室资产盘点;按时限要求上报盘点结果。 6.适应长期出差.
1 、护理专业,掌握一定的医疗护理专业知识,有护理专业工作经验,获得护理执业证书优先; 2 、具备良好的服务意识和沟通技巧,能与客人有效沟通; 3 、形象气质佳优先。 注:简历请附照片,谢谢!
1、熟悉SQL Server数据库,深入了解数据库体系架构及数据库理论,熟悉数据库各项技术; 2、熟悉SQL语句,能熟练编写、调试存储过程、函数、触发器,具备一定的SQL语句优化经验; 3、能够较好的理解需求,具有较好的需求文档撰写和需求分析能力; 4、正规大学计算机科学与技术及相关专业本科以上学历; 5、工作积极主动,具有高度的责任心; 6、较强的逻辑思维能力和理解沟能力; 7、具有团队合作精神,能够承受工作压力;
1、大专以上学历; 2、两年以上工作经验,有大型零售连锁行业管理经验优先考虑。 岗位职责: 1、根据公司制定的营销方针,全面、具体地负责管理指定地区的营销工作。 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化规律,提出具体的区域营销计划。 3、负责对地区销售机构的营销人员进行业务培训、绩效考核和督促,并根据市场变化对营销资源进行动态优化分配‘ 4、负责所辖地区的市场调研与分析预测工作,以及公司产品或服务的宣导推广。
1. 有平面设计及网页美工经验,熟练使用Photoshop软件; 2. 熟练使用Dream weaver,对各种浏览器的兼容性有深刻的理解及认识,并能正确处理; 3. 有较强的审美设计能力,对网站设计有深刻的了解,能够提出独到的见解,能很好的把握色彩与画面布局; 4. 对摄影有一定了解,能把握产品构图、光影控制,能够负责静态产品的拍照工作。 5. 人品端正,责任心强,对待工作态度积极认真,有较强的沟通能力和团队意识,能承受工作压力,适应加班工作。 6.请详细填写好简历包括学校、专业、工作经验、作品等
1、 正确介绍商品的性能、用途、用法、剂量、禁忌和注意事项,确保售出药品的质量,做到问病售药,防止事故发生; 2、 正确存放零售药品,发现有质量问题的商品,要停止销售,并记录和立即报告质量管理员; 3、 定期或不定期征询客户,对医药商品及服务工作质量的意见,不断改进自己的工作; 4、 学习商品知识,努力提高营业服务水平。
1、财务、会计专业,本科以上学历,持有会计证; 2、有财务会计工作经历一年以上; 3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件; 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神; 6、有零售行业工作经验者优先考虑。 岗位职责: 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门; 3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐; 4、对已审核的原始凭证及时填制记帐; 5、准备、分析、核对税务相关问题; 6、审计合同、制作帐目表格。
1、组织门店全体员工贯彻公司经营理念,认真抓好门店人员、商品及销售管理,完成门店经营目标和管理目标; 2、认真贯彻执行公司制度流程,对门店商品质量及服务工作质量负主要责任; 3、负责对门店营业指标及其它营运指标的达成; 4、全面负责门店的商品补货和销售管理; 5、负责对店面员工的培养和考核,门店各项安全管理;
1、协助人力资源部经理拟写战略人力资源发展规划、员工职业生涯规划等人事规划方案; 2、总部缺编岗位人员的招聘、配置,对人员配置合理性提出建议; 3、协助上级建立后备人才选拔方案和人才储备机制,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 4、协助上级领导进行分部人事工作检核、指导工作; 5、公司绩效考核方案的执行及监督; 6、员工离职原因分析。 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源专业毕业,2年以上工作经验; 2、有良好的沟通表达、协调能力,能良好的解决各种人事矛盾; 3、熟悉人力资源管理六大模块工作内容; 4、熟悉掌握《劳动合同法》及国家相关法律法规。
岗位职责: 1、做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实; 2、详细做好预订记录; 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导; 4、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。 任职资格: 1、女性,年龄18—28周岁,身体健康,身材匀称、五官端庄,身高1、65—1、72米。 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅; 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养,具备一定的英语水平。 4、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。 工作时间:
岗位职责: 1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作; 2、保证按质按量的完成所分配的任务; 3、听从分配和安排。 任职资格: 1、限女性,身体健康,年龄30岁以下; 2、有相关工作经验者优先考虑。 工作时间:
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、限女性,18-30岁,大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 工作时间:
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