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岗位职责1根据公司制订的网络推广目标与策略,负责公司网络推广工作与实施2探索产品互联网营销模式,进行网站产品运营和推广3.熟练应用各种网上平台,达到网上宣传公司产品,增加知名度的目的4.提高公司产品排名,达到网上销售产品的目的。
主要工作就是推广公共卫生检测的事项,推进公共卫生检测的核查办理。
岗位职责: 1、公司有自己的网络平台搜集客户资源; 2、通过电话,微信等方式与客户进行有效沟通; 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-35岁,口齿清晰,普通话流利; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间:8:30-18:00
应届毕业实习生优先录取 1、协助区域销售部经理做好客户维护及拓展工作; 2、整理区域内销售订单、合同并归档管理,参与投标工作; 3、协助区域销售经理出差拜访客户,学习销售相关知识; 4、负责销售部各项管理政策、制度流程在各区域的落实与执行; 无责底薪2000-3500+销售提成+奖金(多劳多得,你的能力决定了你的工资)
一、岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广。 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集、销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 二、任职要求: 1、有代理商开发、渠道开发经验者优先考虑; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战 三、薪酬福利: 1、工作环境:公司提供舒适的办公环境,交通便利; 2、社保福利:按国家规定缴纳医疗、养老、生育、工伤、失业等社会保险,用餐补助; 3、培训发展:提供全面的入职培训及学习交流活动,良好的学习氛围助您成长; 4、人才建设:公司重视人才建设,每一个岗位均提供双向晋升通道,成就您的职业发展; 5、团队氛围:公司崇尚人性化管理,和谐的企业文化与良好的团队氛围; 7、底薪(4000元含1000元绩效)+提成+出差补+奖金+社保+餐补 =(1万---3万) 需要长期出差!!
岗位职责:
完成每月的出货指标;
有效利用公司销售系统,开发、拜访、维护和增加销售网点;建立良好的客情关系,不断增加客户数量;
在所负责的门店内有效地执行公司的市场活动和促销方案;
根据公司的拜访线路,有效拜访终端门店和冰柜,提升产品的陈列面和可见度;
冰柜资产的日常管理,提升冰柜单产和有效投放;
执行上级分配的其他任务。
职位要求:
大专及以上学历,普通话流利、熟悉当地方言;
1年以上快速消费品销售经验;
性格开朗、积极主动,有较强的沟通能力及团队合作精神。
岗位职责:负责区域终端药房市场 1、负责公司产品的销售及推广(汤臣倍健健力多、知名保健品牌); 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 职位要求: 1、 医药OTC、营养、营销等相关专业,大专以上毕业; 2、 有强烈的目标感、企图心,积极的销售心态; 3、 能承担较大工作压力; 4、 适应邢台县市周边短期出差
岗位职责:
1、遵守国家法律、法规及公司各项规章制度;
2、拓展新业务,完成考核指标;
3、为客户提供公司及个性化服务,邀约参加各类项目活动,建立客户信任,并配合公司做好客户投诉的处理工作;
4、按要求参加公司组织的各类会议和培训,严格遵守公司活动量管理规定,认真填写活动量管理工具;
5、接受公司分配的客户资源,对客户资料进行整理、更新、完善并妥善保管;
6、保守客户信息,严守公司商业秘密。
应聘要求:
1、20周岁(含)以上,48周岁(含)以下;
2、高中及同等学历、大专、本科以上学历;
3、有金融、保险、营销相关工作经验者优先;
4、具有良好的沟通能力、较强的责任心和团队协作精神;
5、身体健康,形象良好。
福利待遇:
1、业绩提奖
2、公司福利保险
3、一经录用,签署委托代理合同。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、旅游团建
岗位职责:1.公司招商部门的工作内容 按时完成2.熟悉公司的规章制度3.听从领导安排 服从公司指挥任职资格:1.热爱销售行业2.有较强的抗压能力3.有相关工作经验工作时间:8点到12点,1点半到5点半,周休1天半,周六早上8点半到11点。底薪2000-4000不等+高额提成五险一金加班补助
岗位职责: 1、负责POS的推广; 2、免费赠送刷卡机给有需要的个人或个体商户; 3、促进刷卡消费,开展增值服务等任务:打造多样化选择,多一份信赖。 专业培训:岗前培训、专业知识、销售技能等相关培训,在公司快速成长;有无工作经验均可,公司安排统一培训。欢迎应届毕业生,实习生的加入。我们不看你的学历,不看你有没有经验,我们需要的是一个有想法,肯努力,想赚钱,勇于挑战自我的人。 任职资格: 1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 3、有责任心,能承受较大的工作压力; 4、有团队协作精神,善于挑战。
招聘接线客服专员[哇] 工作时间:9:00—12:00,13:30---18:30 无责底薪3000--3300+奖金+日提成+方案奖励 (有电话客服经验者优先) 综合薪资4500-8000 简单,方便,上手快。 节后即可面试,席位有限,先报名先面试。
负责代理记账、薪酬规划、个税代办、社保代缴、劳务派遣、岗位外包、灵活用工、档案产品、招聘培训、管理咨询等产品的开发与推广;开拓营销渠道,做好客户关系的管理与维护工作,满足客户需求,完成营销目标。 大专及以上学历,1年及以上销售工作经验,有大客户开发、电话销售或劳务派遣、人力资源外包行业销售经验者优先。
无责任底薪招聘信用卡销售业务,不能吃苦,勿扰! 薪资:该工作多劳多得,底薪+提成奖金+综合营销津贴,月收入平均8000+(上不封顶) 岗位职责: 1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务; 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护; 任职要求: 1、具有良好的综合素养和较强的团队精神,抗压能力强; 2、大专及以上学历(学信网可查询且已毕业),专业不限; 3、工作经验不限,年龄在21~38周岁;有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先 4、对客户、企业、社会有较强的责任意识; 5、对客户有较强服务意识; 6、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。 7、良好的晋升发展平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制。 福利待遇: 二、保险福利: 1、社会保险及公积金 正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 2、补充医疗险 (30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年) 三、健康体检福利 为员工提供每年一次价值约1000元的体检服务。 四、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 六、工会生日慰问、节日慰问福利 七、夏日清凉 福利 八、独生子女托费福利 九、行服福利: 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,马甲,T恤等 十、职业发展: 直销客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位 需要外出积极开发并拜访新老客户,需要较强的吃苦耐劳和抗压能力
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 3、有责任心,能承受较大的工作压力; 4、有团队协作精神,善于挑战。
岗位职责 1.区域内建筑类设计院的产品介绍、推广 2.通过多种渠道发掘用户 3.与终端用户的技术、商务谈判 4.配合直属领导完成其他相关工作 任职要求 1.乐于学习、沟通 2.有很好的主动性、自律性 3.待人诚恳、热情、善于交际 岗位优势 1.对个人综合能力的提升有很大帮助 2.弹性工作时间,无需坐班 3.多劳多得 优选条件 1.有意愿从事销售类工作的应届毕业生 2.对建筑工程类项目流程有一定的了解的 3.有一定行业经验,但不浮躁的。 职位福利:五险一金、绩效奖金、弹性工作、全勤奖、通讯补助、餐补、出差补贴、多次晋升机会
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