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【核心岗位职责】 1、负责组织制定公司战略目标,明确公司战略目标,战略路径和战略举措,并组织战略解码。 2、负责组织制定公司中短期经营目标,完成目标分解。 3、负责组织跟踪落实公司战略目标和中短期经营目标的实现,进行过程预警和纠正。 4、负责组织编制房地产项目全周期节点计划,并对主要节点进行监督和把控,参与关键节点的研判和决策。 5、负责统筹公司各级经营会议,强化经营目标,落实经营责任,解决经营过程中遇到的重难点问题。 6、负责建立组织绩效考核体系,设置有效的考核指标,充分激发和调动各经营管理单元的能力和潜力。 7、负责组织建设公司运营管理体系,培养和建设通熟业务、善于经营的高水平运营管理团队。 【关键任职资格】 1、学历经验要求:本科及以上学历,房地产经营类、工程类、管理类及其他地产相关专业,10年以上房地产行业工作经验,3年以上中型以上房企同岗位经验。 2、关键胜任要素:有集团运营统筹管理经验,对房地产行业运营管理有系统认知,熟悉大运营理念和实操;有项目总(项目全周期操盘)岗位经验者优先,有集团大运营管理体系成功建设经验者优先。
任职资格
1、一年及以上的运营经验,并有良好业绩,有金融、餐饮及互联网销售经验者优先;
2、热爱工作,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心;
3、富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围;
4、具备较强的人际沟通能力,及逻辑思维能力;为人正直,诚实可靠;
5、适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在较强压力下出色完成任务的能力。
主要工作内容:
1. 负责制定安全检查计划和标准,组织并监督实施,进行绩效考核;
2.负责对安检人员进行操作规范的培训与考核;
3.负责编制安检服务体系标准并执行落地;
4.负责安检过程中突发事件的处理与协调并及时上报;
5.负责定期开展安全宣传和培训活动,提高员工的安全意识和技能。
6.负责安检数据的汇总与核实;
7.负责主导参与安全事故的调查、分析,提出改进措施,并监督执行;
8.完成领导安排的其它工作
任职资格:
1.年龄:30-50岁
2.大专以上学历
3.具备安检经验者优先
4.具备2年以上安全主管工作经验
5.可以熟练使用办公软件进行汇报工作
6.优秀的沟通能力,理解能力及执行力
7.可接受短期出差
岗位职责: 1. 承接运营目标,完成辖区月、季、年度规划; 2. 辅导辖区域督导完成单店关键目标呈现; 3. 稽核辅导省区餐厅QSC呈现,培养部署,辅导辖区餐厅对单店管理的提升,确保辖区人员到位,保证公司政策落地执行; 4. 分析省区营业额,利润等数据变化,辅导餐厅完成改善或精进; 5. 了解省区商圈,有能力制定有效的企划活动,竞争对手调研,实时关注市场变化,做出有效的应对策略。 岗位要求: 1. 有西式连锁快餐5年及以上的工作经验; 2. 有连锁门店管理工作经验优先,管理幅度至少15 家; 3. 具备餐饮运营管理能力。
主要工作内容:
1.全面主持运营中心的管理工作,实现运营中心经营管理目标(财务指标和业务指标);
2.负责协调公司内容部资源,确保运营中心相关事项有效开展;
3.负责不定期对本部门人员素质、工作进行指导和培训工作;
4.负责运营团队的日常工作安排、指导、沟通协调及监督等内部管理工作;
5.负责运营中心关于安检、物流、装备、气源交易服务标准体系的搭建;
6.负责运营中心日例会、周例会、月例会的主持和工作复盘;
7.负责完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.年龄:30-50岁
2.大专科以上学历
3.具备燃气行业管理经验者优先
4.具备2年以上项目或店面管理工作经验
5.可以熟练使用办公软件进行汇报工作
6.优秀的沟通能力,理解能力及执行力
7.可接受短期出差
基本要求如下:
1、学历要求参照公司分支机构社招标准;
2、有金融行业社群私域营销经验者优先;
3、获得证券从业、基金从业、投资顾问资格者优先;
4、具备从事证券基金业务所需的专业能力,品行良好,恪守诚
信,勤勉尽责,廉洁从业。
5、外部招聘的员工须与原用人单位已依法解除或终止劳动关系,
且不存在竞业限制约定;未曾因不良表现被前用人单位辞退。
6、未曾被刑事、行政、司法等有权机关采取过强制措施,无犯
罪、违法、违纪、失信记录等。
7、不存在有效力期限内的不良诚信信息;不存在违反廉洁从业
规定的情形;未曾有金融市场失当行为相应的行政处罚或其他监管措
施;未曾参与违法的交易行为;未曾因违法活动被***。8、符合法律、行政法规和中国证监会、中国证券业协会及公司
规定的其他条件。
主要工作内容:
1.结合订单需求,合理制定物流计划;
2.根据订单要求、车辆性能以及驾驶员特征,合理安排出车任务;
3.整理运输作业台账,并根据记录对物流员进行业绩核算;
4.按照公司要求安排物流运输人员出勤及休假,做好员工出勤核对及提报;
5.结合区域路线情况,进行网格化管理,降低运营成本;
6.输出物流服务体系标准并落地执行;
7.完成上级领导安排的其他工作。
8.负责不定期对本部门人员素质、工作进行指导和培训工作;
9.物流团队的组建、日常工作安排、指导、沟通协调及监督等内部管理工作;
10.负责团队日例会、周例会、月例会的主持和工作复盘;
11.负责完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.年龄:30-50岁;
2.专科及以上学历,相关工作经验3年以上;
3.有熟练的计算机操作能力和管理软件操作能力;
4.有车辆驾驶、车辆调度管理或物流管理经验;
5.具有较强的沟通、协调、组织能力;
6.可接受短期出差。
【主要岗位职责】 1、负责组织制定公司战略目标,明确公司战略目标,战略路径和战略举措,并组织战略解码。 2、负责组织制定公司中短期经营目标,完成目标分解。 3、负责组织跟踪落实公司战略目标和中短期经营目标的实现,进行过程预警和纠正。 4、负责组织编制房地产项目全周期节点计划,并对主要节点进行监督和把控,参与关键节点的研判和决策。 5、负责统筹公司各级经营会议,强化经营目标,落实经营责任,解决经营过程中遇到的重难点问题。 6、负责建立组织绩效考核体系,设置有效的考核指标,充分激发和调动各经营管理单元的能力和潜力。 7、负责组织建设公司运营管理体系,培养和建设通熟业务、善于经营的高水平运营管理团队。 【关键任职资格】 1、学历经验要求:统招大专以上学历,房地产经营类、工程类、管理类及其他地产相关专业,10年以上房地产行业工作经验,3年以上中型以上房企同岗位经验。 2、关键胜任要素:有集团运营统筹管理经验,对房地产行业运营管理有系统认知,熟悉大运营理念和实操;有项目总(项目全周期操盘)岗位经验者优先,有集团大运营管理体系成功建设经验者优先。
康姿百德医院 【薪酬福利】 1、薪资8k-15k+提成奖金; 2、股权激励,五险一金; 3、提供住宿,食堂就餐; 4、每年2-4次升职加薪; 【岗位要求】 1、大专及以上学历; 2、5年及以上团队管理经验; 3、对大客户、终端市场了解,善于营销策划; 4、主动性强,思维活跃并能转化为运营行为; 5、可以接受出差; 【工作职责】 1、参与公司营销方案的研讨制订及执行; 2、完成月度、季度销售指标; 3、负责市场渠道的搭建及维护; 4、负责客户的拓展及维护; 5、安排患者入院前参观接待、体检及入院协议的签订工作; 6、院内患者活动组织、策划;
任职资格
1、一年及以上的运营经验,并有良好业绩,有金融、餐饮及互联网销售经验者优先;
2、热爱工作,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心;
3、富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围;
4、具备较强的人际沟通能力,及逻辑思维能力;为人正直,诚实可靠;
5、适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在较强压力下出色完成任务的能力。
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