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工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息,建立个人招聘人才库 待遇:无责任底薪4000 年龄:22-50岁 工作时间:上午9点半-下午6点 上六休一 不加班 男女不限,学历不限,接受小白 无经验可带薪培训 要求:身体健康、遵纪守法 ,对工作认真负责。
岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。 职位要求: 1、专科以上学历,人力资源、行政相关专业毕业; 2、有一定的相关工作经验:有社会保险工作优先; 3、良好的团队协作精神,可塑性强。
1、协助上级建立健全公司招聘 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件
主要负责沟通,底薪5000起+提成,月休四天,入职统一上五险
新人底薪4100+提成,其中包括无责任底薪3500+400全勤奖+400补助。提成多劳多得 一个月四天公休,入职后上五险 新人月收入可大4000-10000 主要负责招聘
岗位描述 1. 负责支付宝、微信刷脸支付推广 2. 通过各种渠道挖掘意向客户,与客户建立良好的沟通关系 3. 开拓新的市场,发展新客户,增加产品推广范围 4. 管理维护客户关系以及商户间的长期战略合作计划 任职资格 1. 从事销售行业工作经验,业绩突出者优先 2. 反应敏捷、表达能力强,具有较轻的沟通力及交际技巧,具有亲和力,良好的客户服务意识 3. 有责任心能承受较大的工作压力 4. 有团队协作精神,善于挑战 薪资待遇 1.无责底薪3000 2.每个季度增长500元无责底薪 3.开户奖励30——100元 月休四天,可调休,转正上五险
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