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主要工作内容:
1.负责供气和用气设备回收与置换数智化评估业务场景和操作流程的设置工作;
2.负责供气和用气设备回收与置换的功能与价格的售前评估和验收评估工作;
3.负责供气和用气设备回收与置换客户疑问的解答工作;
4.负责协同营销部门拟定供气和用气设备回收与置换的策划活动方案及活动期间数据统计;
5.负责建立供气和用气设备回收与置换的备案、管理、评估、定价工作体系。
6.协助参与公司出险项目设备的回收处置工作
7.负责不定期对本部门人员素质、工作进行指导和培训工作;
8.装备团队的组建、日常工作安排、指导、沟通协调及监督等内部管理工作;
9.负责团队日例会、周例会、月例会的主持和工作复盘;
10.负责完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.年龄:30-50岁
2.大专以上学历
3.具备1年以上燃气旧设备回收评估经验
4.数智化平台运营经验优先
5.可以熟练使用办公软件进行汇报工作
6.优秀的沟通能力,理解能力及执行力
7.可接受短期出差
主要工作内容:
1. 负责协助C端用户进行购气方案的设计(气站选择,价格对比,购气操作等)
2. 负责协助B端气站进行售气方案的设计(客户群体、价格对比等)
3. 负责B端和C端销售服务体系的搭建并输出标准化体系文件
4. 负责主导策划平台活动,促进B端与C端的燃气交易数量,从而
提升平台交易额,完成平台交易的经营目标;
5.负责不定期对本部门人员素质、工作进行指导和培训工作;
6.销售团队的组建、日常工作安排、指导、沟通协调及监督等内部管理工作;
7.负责团队日例会、周例会、月例会的主持和工作复盘;
8.负责完成领导交办的其他工作。
1.年龄:30-40岁;
2.专科及以上学历,相关工作经验3年以上;
3.有熟练的计算机操作能力和管理软件操作能力;
4.有快消品或燃气产品营销促销管理经验;
5.具有较强的沟通、协调、组织能力;
6.可接受短期出差。
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