与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、独立完成客户的拜访及产品销售; 2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源; 3、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略; 4、完成销售目标; 5、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 任职资格: 1、年龄35岁以下,1年以上销售工作经验; 2、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识; 3、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力; 4、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力; 5、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。 工作时间:
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定家装部门目标体系和销售配额;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
6、年薪8-10万元。
工作时间:
8:00--18:00,月休4天。
岗位职责:
负责公司售后服务跟踪、电话回访、投诉转接等工作
任职资格:
1、沟通能力强,具有团队合作精神;
2、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;
工作时间:行政班
基本要求:
女,年龄20-35岁之间,身高156cm以上,大专以上学历,普通话标准,沟通能力强,有一定谈判及社交能力。
具体工作内容:
一、负责客户的收集、整理及电话回访,跟进及处理客户投诉等问题
二、负责做好工作日志、周报、月报及时反馈信息的统计分析和汇报
三、负责检查部门电脑客户资料的准确性,保证电脑系统及权限登录系统的正常运作。
四、负责组织接待、处理客户的投诉,做好工作记录,了解事件的真实性,协调各部门、区域跟进处理,并将处理结果回报总经理
五、对客服部门组织部门员工按部门工作要求落实各项日常性的工作,保证公司服务工作的质量。
六、我公司提供优越的发展及晋升空间,工资待遇面议
岗位职责:
1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;
6、落实部门协调和各项推广活动的配合;
7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作;
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决;
9、客户流失率分析与报告。
任职资格:
1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;
2、沟通能力强,具有团队合作精神;
3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;
4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。
工作时间:
会有加班
岗位职责:主要是积极开发客户,做电子销售一类的
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1、 随时了解家装市场行情,汇总、分析其他装饰公司市场动态。负责管理、安排市场部每日工作。
2、有过家装业务经验或建材销售经验的优先。
工资5000起(底薪+提成+工龄工资+年终奖)
岗位职责::负责开拓目标市场;与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系;组织客户进行投资知识培训并提供投资咨询服务。
任职资格:具有一定的销售经验,懂得根据客户的需要来争取客户,能很好的维护客户。男女平等待遇!
工作时间:9:00AM--17:30PM(周一到周五)
会有加班 需要管理团队
岗位职责:主要负责前期市场调研、产品定位,营销策划、渠道拓展、品牌推广,对外关系的梳理。
任职资格:1.具有良好的沟通能力和学习能力,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗,敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于挑战;
2.良好的人脉关系。
工作时间:调休
要求:女性
有过三年以上市场营销经验。
熟练渠道拓展。
25岁以上。
岗位职责:
1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;
6、落实部门协调和各项推广活动的配合;
7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作;
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决;
9、客户流失率分析与报告。
任职资格:
1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;
2、沟通能力强,具有团队合作精神;
3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;
4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。
工作时间:
岗位职责:
1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;
6、落实部门协调和各项推广活动的配合;
7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作;
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决;
9、客户流失率分析与报告。
任职资格:
1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;
2、沟通能力强,具有团队合作精神;
3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;
4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。
工作时间:
岗位职责:
1、维系客户,掌握团队工作进度已和方向,策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案;
2、制定年、季度度传播策略方案,审核、撰写相关稿件,项目总结报告等;
3、品牌策略及新品发行计划、品牌及产品广告传播策略;
4、广告表现及媒介投放分析;
5、监控实施质量,与目前所服务部分客户对接,沟通日常工作内容,及时根据客户要求和情况变化,提出解决方案,向客户提供专业化的解决方案;
6、协调各部门关系,协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。
任职资格:
1、两年以上专业公关咨询公司或者相关市场传播工作经验,服务过基金客户为佳;
2、本科以上学历,学校正规,所学为金融、经济、数学等专业优先;
3、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验;
4、具有诚信、负责人的品格,对公关行业有强烈的事业心;
5、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效;
6、优秀的撰稿能力、提案制作和陈述能力;
7、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力;
8、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力。
工作时间:
如果你满足如下条件,请投递简历申请岗位。
1、有梦想,并相信能实现自己的梦想
2、有赚钱的欲望,每月收入期望在万元以上
3、有激情,能承受超负荷、高强度的工作并乐此不疲
4、有创业的心态,把自己的工作当成事业
5、有野心,相信自己3个月可以带领一个团队
6、具备智联招聘、前程无忧、中华英才网等招聘行业工作经验者优先
一、岗位职责 1、负责公司招聘频道的客户开发、客户维护
2、维护现有资源客户、做好定期跟踪、回访
3、开发潜在客户、促进签单 4、定期做好行业分析、工作总结
5、明确销售目标,通过实际行动完成销售目标
二、岗位要求: 1.年龄在22-28之间、男女不限
2.有过的销售经验。3.良好的沟通能力、善于学习、注重团队配合。 4.对广告行业有敏锐的观察力。
5.有智联、中华英才网、前程无忧等招聘行业与百度等推广网站销售经验者优先。
6.我们只招精英。看能力不看学历。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
形象气质佳,有销售工作经验或前台客服工作经验两年以上。
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