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招聘职责: 1、承担小学或初中学段相关学科的教学工作; 2、熟悉学科课程,有良好的表达能力和写作能力以及团队合作能力; 3、帮助学生提高学习兴趣,养成良好的学习习惯和方法; 4、主动、积极参加教育(教学)科研课题的研究。 任职条件 1、2023届应届生: ● 一流院校本科及以上学历,拥有良好的学术素养和专业背景; ● 有志于从事教育事业,对于教育有自己的想法和理解; ● 普通话标准,有良好的沟通表达能力; ● 持有教师资格证优先; ● 有国际教育背景者优先; ● 有相关岗位教育教学实习经验者优先。 2、经验型教师: ● 本科及以上学历,拥有相关学科教育教学经验,持有教师资格证,精通学科专业知识; ● 上海民办以及公办学校优秀在职教师优先考虑,有班主任工作经验者优先考虑; ● 熟练使用多媒体及计算机办公软件; ● 充满激情,热爱教育,有志于长期从事教育行业; ● 工作严谨、细心、耐心、待人和气,善于合作与沟通; ● 认同平和教育理念与价值观; ● 应聘英语学科教师需口语流利,口音纯正,有国际教育背景者优先。 报名方式 有意向并符合条件的应聘者,请将个人简历(PDF文件)发送至指定邮箱,“邮件主题”和“简历文件”命名格式如下:应聘学段 学科 姓名,如小学语文XXX。 他们中有的加入平和不过几个月,有的已有一些年头,究竟是什么原因让他们选择平和呢?
1、负责福州托育早教(培训)中心的运营及管理;
2、制定区域年度工作计划,进行年度预算与执行控制,带领福州各校区完成招生及营业任务和指标;
3、负责市场及项目拓展、校区证照办理、新媒体及招生工作;
4、落实集团文化,健全完善区域各校内部管理,优化学校课程,打造学校鲜明保教服务特色;
5、监管区域教学质量、教师培训、团队组建、家长服务;
6、指导各校区行政人员开展好教学跟踪服务工作,培训提升区域教职员工师德及业务综合水平,组织区域团队文化建设活动;
7、定期进行各校经营数据的分析汇报,调整经营策略,督促整改落实,提升各校绩效;
8、负责与政府及社会各有关部门沟通协调工作,维系良好社群关系,积极争取各方力量,支持学校发展,争取社会荣誉;
9、执行董事会、集团管理中心工作安排,汇报分管区域工作。
二、任职资格:
1、本科及以上学历;
2、10年以上幼教/幼儿培训行业工作经验,5年以上销售及市场管理工作经验;
3、熟悉教育培训、托育行业及市场营销者优先;
4、有私立中高端学校/连锁培训机构运营管理经验者;
5、人品好,富有感召力和凝聚力,拥有强烈的责任心、上进心,有较强的学习力、执行力与沟通能力,敢于挑战,突破自我。
职位福利:五险一金、全勤奖、餐补、节日福利、绩效奖金、年终分红、带薪年假、定期体检
岗位职责: -
1.全面负责公司电子交易平台项目,根据公司发展战略,制定公司年度经营目标,运营及商业模式; 2.参与公司重大事项及经营活动的决策,负责电子交易平台的搭建及运营,全面主持管理工作,统筹公司总体营运方案,经营投资预算方案,并负责组织实施; 3.分析线上及线下推广渠道,市场环境,竞争品牌,政策风险及其他风险要素; 4. 负责监督、考核、评估下属部门的各项工作,提高整体工作效率; 5.收集市场信息,分析竞争对手动态并根据市场动态及时调整经营策略; 6.负责监督平台开发与交易流程,不断优化用户体验,保证资金信息安全; 7.负责规划平台的风格、架构、功能、频道等管理工作; 8.制定年度预算成本,编制预算计划书,负责费用与预算的控制; 9.参与行业汇总打研讨会议,与业内媒体、优秀同行业企业保持沟通,拓展多赢的合作模式并落地实施。任职要求: 1.***本科以上学历,企业管理、电子商务、市场营销等相关专业优先;2.7-8年以上电子商务运营工作管理经验,有B2B、O2O电子商务管理与运营成功案例;3.熟悉大宗贸易运作模式与流程,了解交易平台交易规则,对电子商务行业盈利模式有独到的见解,有先进的运营理念,善于创新;4.具备管理能力,能够独立组建带领团队统筹电子商务平台的运作;5.具有优秀的战略思维与执行能力,具备敏锐的市场洞察力,严密的分析能力以及出色的危机处理能力,沟通能力强,责任心及事业心强; 6.熟练运用OFFICE等相关办公软件。 职能类别:网站运营总监
1、负责公司网站店铺的总体运营与规划,组织利用相关资源,实现公司的运营目标;
2、根据公司发展战略及行业特点,制定各电商平台的运营战略,电商业务规划布局;
3、负责公司电商团队组织架构、制度、流程完善及部门日常管理,统筹指导各店铺运营工作,针对不同店铺提出有效的运营策略;
4、根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监控和数据分析,并指导市场推广和产品销售方案;
5、负责定期对运营参数系统分析与总结,并提出改进方案;
6、负责公司运营团队建设,发掘、培养内部人才,推动团队成员成长以及提升团队运营能力。
岗位要求
1、本科以上学历,至少二年以上电商行业运营总监工作经验;
2、精通天猫、京东等主流电商平台运营规则、推广活动、优化、维护等技能知识;
3、有强烈的事业心、具备创造性思维及逻辑思维能力;
4、具备较强的市场数据分析、营销能力及捕捉市场最新行情动态敏锐的观察力;
5、较强的人际沟通与协调能力,高度责任感,工作认真负责,踏实细心。
6、具备良好的沟通合作技巧和丰富的团队建设经验。
岗位职责: 1全面负责公司加盟招商工作,负责加盟体系的建立,负责加盟招商部的整体运营管理工作 2.根据公司年度加盟发展计划,制定加盟招商部阶段性目标,通过开发线上线下招商渠道推动实现; 3.加盟招商各项业务的洽谈、签约工作进行管理协调、指导、监督、审核,完成年度加盟招商指标; 4.负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等管理体系,并持续优化; 5.负责执行召开各种招商会,并执行各种招商演讲、谈判和签约; 6.负责新、老加盟商或潜在加盟商的关系维护,促进复数加盟及老客户带动新客户加盟的良好氛围; 7.负责收集加盟市场信息,同行业加盟政策、方案、加盟情况,为公司重大加盟事务提供决策信息; 8.负责招商加盟团队组建、业务的拓展、员工培训、考核等工作。 任职要求: 职位要求: 1.有5年以上相关餐饮,熟食卤味行业的加盟管理工作经验; 2.擅长客户关系维系以及加盟商沟通 3.有良好的抗压能力,学历大专以上,本科(985/211)优先
岗位职责: 1全面负责公司加盟招商工作,负责加盟体系的建立,负责加盟招商部的整体运营管理工作 2.根据公司年度加盟发展计划,制定加盟招商部阶段性目标,通过开发线上线下招商渠道推动实现; 3.加盟招商各项业务的洽谈、签约工作进行管理协调、指导、监督、审核,完成年度加盟招商指标; 4.负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等管理体系,并持续优化; 5.负责执行召开各种招商会,并执行各种招商演讲、谈判和签约; 6.负责新、老加盟商或潜在加盟商的关系维护,促进复数加盟及老客户带动新客户加盟的良好氛围; 7.负责收集加盟市场信息,同行业加盟政策、方案、加盟情况,为公司重大加盟事务提供决策信息; 8.负责招商加盟团队组建、业务的拓展、员工培训、考核等工作。 任职要求: 职位要求: 1.有5年以上相关餐饮,熟食卤味行业的加盟管理工作经验; 2.擅长客户关系维系以及加盟商沟通 3.有良好的抗压能力,学历大专以上,本科(985/211)优先
职责描述: 1、负责仓储运营体系搭建和仓储运营年度规划及执行; 2、全面闭环运营相关工作,定标准、查异常、督改善、落奖惩,并提供数据智能看板; 3、依据精益方法为运营指标改善提供解决方案,并负责相关落地推动执行工作; 4、负责运营过程中的异常处理及诊断,返检现场作业各环节的操作标准化工作,协助区域做好中台支撑工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,物流、运输、仓储、供应链等相关专业优先; 2、8年以上物流行业或快消品行业仓储运营经验,5年以上大型企业仓储物流管理工作经验; 3、熟悉第三方物流运作模式,熟悉仓储物流运作模式,并有熟练的操作与管理经验,熟悉仓储管理系统; 4、有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力,较强的组织协调、计划统筹、了解并熟悉仓储运营的所有作业流程与管理要点; 5、有优秀的现场管控能力和执行能力,要求计划能力、组织协调、沟通表达能力强,具有团队合作意识和一定危机处理能力。
职位描述:1.熟悉运营商采购流程,有重大项目参与经验;2.能与运营商良好配合,紧密合作,开展工作;3.积极开拓市场需求,全面推进公司产品营销的合作途径及公司与其它业态的异业合作模式;4.运营战略策划:紧跟公司产品策略来制订运营战略,并能驱动产品发展路径;5.协调部门工作中遇到的各类问题,与各部门保持良好的沟通,做好配合支持工作;任职要求:1.熟悉运营商采购流程,优秀的谈判技巧和市场开发能力;2.有电信、移动、联通、智能家居、智能锁行业合作经验三年以上;3.工作地点:上海/北京/深圳;能够适应出差;4.本科以上学历,通讯专业最佳;5.良好的沟通能力,团队合作能力。
岗位职责:
1.向事业部负责人汇报,根据集团发展战略规划方向,并按照餐饮行业食品安全要求、公司安全制度,全面负责餐饮项目的运营管理及成本控制,完成经营指标 ;
2.负责拟定事业部的SOP文件,并贯彻执行集团其他管理制度和认证体系 ;
3.搭建事业部运营管理团队,包括人员的招募和培训;组织架构和职责的确定、考核、优化 ;
4.配合、协助供应链体系的搭建及执行,并提出合理化建议持续优化 ;
5.组织所辖运作区域内配餐新项目初始化运作,协助新项目的筹备、验收、交接和管理工作 ;
6.定期组织事业部运作工作会议,传达集团及事业部的相关决议、指示、目标精神,协调所7.辖运作区域内各类工作及管理资源的合理分配与共享;
7.开展对各项目运作质量的检查、整改督导工作;
8.对运作过程中发生的重大突发事件,负责协调、处理、反馈及补救措施的实施督导工作;
9.负责打造所辖运作区域内的示范项目;
10.支持事业部的市场拓展及营销工作,代表事业部接待潜在客户参观活动;
11.负责与所辖运作区域内各项目客户保持良好工作关系。
岗位要求:
1.年龄40周岁以内,大专及以上学历;
2.对团餐行业有深刻的理解,五年以上团餐运管管理相关工作经验,拥有团餐业务从0到1阶段搭建经验优先;
3.熟悉团餐运营模式和食品安全管理,有医院、院校、机关事业单位、大型企业等团餐项目运营管理经验;
4.具有强烈的责任心、事业心,具备优秀的担当精神和较强的抗压能力;
5.具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力;
6.对团餐项目招投标过程熟悉,能够为团餐项目标书制作提供支持,良好的客户沟通能力;
能适应高压环境,能够接受全国范围内的出差工作。
1、在公司经营战略指导下,制定品牌总体定位,负责对公司整个电子商务平台的规划营运;
2、负责公司电商项目的运营管理,包括商品规划、运营推广、活动策划及日常运营与维护,按计划实现各项年度经营目标;
3、及时掌握电子商务的市场变化,结合公司战略目标提出适合市场需求的可行性方案;
4、分析总结竞争对手,行业信息,公司产品信息等调研信息,确定调研结果,为公司的总体战略制定提供相关依据;
5、负责网站市场数据的收集、汇总、分析,并做出日报、周报和月报;
6、评估活动效果以及分析优化活动内容,并根据效果对之后的优化做出分析提出建议。
任职要求:
1、***本科或以上学历,国际贸易、电子商务等专业;
2、10年以上外贸行业工作经验,6年以上互联网运营管理工作经验;
3、精通网站运营,有实际网络策划运营成功案例,具有丰富的市场策划、营销推广工作经验;
4、35-45岁,有B2C,天猫等电子商务网站及平台型企业经验者优先;
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的沟通协调能力,独立解决问题的能力;
岗位职责:
1、熟悉公司新能源保洁服务业务运营的全流程和工作重点,针对市场需求,制定新能源保洁服务业务的整体运营规划,并推进执行及不断优化;
2、负责新能源保洁服务运营管理策略在业务部门、项目公司、合作伙伴的宣导和落实,并及时分析市场变化,把握公司运营业务、行业及竞品动态情况;
3、带领团队挖掘新能源清洁业务市场机会,推动项目速测立项、尽职调查、商务洽谈和合约签订,促成项目落地。
4、负责分析提炼保洁清洁及保洁机器人行业渠道市场需求和动态,产品分析和市场策略制定;
5、负责客户的沟通和需求调研,持续提高客户满意度;
岗位要求:
1、计算机相关专业,本科或者以上学历,8年以上团队管理经验,其中5年以上部门负责人管理经验优先考虑;
2、具备光伏、储能、风力、清洁等新能源行业背景,对保洁行业 及保洁机器人行业熟悉,及有新能源保洁行业一体化管理平台全流程搭建经验;
3、有较强的项目管理背景,对目标管理、进度管理、资源管理、变更管理等有丰富的项目管理经验和体系建设能力;
4、具有较强的计划执行能力、组织协调能力、和人际交往能力,善于学习、沟通和交流,具有强烈的团队意识和合作精神,能承受工作压力,能够跟踪当下先进技术。
负责网站内容(文字与图片)的整体调配、整合及日常维护、更新; 2、负责网站部分活动的执行工作,保证活动顺利进行; 3、公司各类广告平台(百度,搜狗,360,uc,微博)等的推广协助; 4、懂一定的SEO/网络优化技巧优先; 5、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。
招商总监 1、全面负责公司加盟招商工作,负责加盟体系的建立及加盟招商部的整体运营管理工作; 2、根据公司加盟计划,制定加盟招商部阶段性目标,通过开发线上 线下招商渠道推动实现; 3、加盟招商各业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核,完成年度招商指标 ; 4、负责优化各项招商管理制度、运作规范和流程等管理体系,并持续优化; 5、负责执行召开各种招商会,并执行各种招商演讲、谈判和签约; 6、负责新、老加盟伙伴或潜在加盟伙伴的关系维护,促进老客户带动新客户加盟的良好氛围; 7、收集加盟市场信息,同行加盟政策、方案、加盟情况,为公司重大加盟实物提供决策信息; 8、负责招商加盟团队组建、业务的拓展、员工培训、考核等工作 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具有餐饮品牌连锁企业加盟招商6年以上经验,能持续完成公司招商业绩;熟悉连锁餐饮行业运营服务管理; 3、有加盟招商团队搭建经验,带领团队至少3年以上; 4、具备良好的分析能力,较强的公关能力、抗压能力、客户意识、高度的协调及商务谈判能力;
岗位职责 1. 根据公司总体营销计划,制定门窗的销售目标及计划; 2. 将部门目标分解至各区域门店,制定阶段性工作目标及计划,并对目标进行跟踪、监控、调整,确保执行到位。 3. 密切监控实施进度,根据实际情况调整各阶段工作计划,确保营销计划按期达成。 4. 负责门窗产品销售业务,推动业务的发展,完成销售目标; 5. 根据事业部发展,适时提出部门组织架构,完成对新入职人员的培训、考核及后期跟踪工作; 6. 制定部门政策、机制并督导执行; 7. 负责部门人员工作计划的制定、跟进、督导、执行,对部门人员的工作状态及工作结果负责; 任职资格: 1.本科及以上学历 2.4年以上家居建材行业市场营销工作经验; 3.5年以上家居建材行业同岗位管理经验;; 4.熟悉了解家居建材行业经销商管理; 5.能统筹业务部门相关日常工作; 6.对复杂事项有良好的处理能力; 7.有良好的制度编撰能力,逻辑性强,有较强的营销政策策划能力。。
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