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1、全面负责质量体系的建设完善,主导、推行服务质量管理体系; 2、组织制定公司年度品质改进计划,并指导、督促实施,提高服务质量,完成各项品质指标; 3、负责全国管家中心团队配置、梯队能力建设、赋能、考核等 "4、分析品质检查中发现的重大不及格事项,并协助和指导服务中心对原因进行分析,制定改进计划; " 5、规划设计公司级品质改进活动,监督区域实施落地,提高整体品质管理水平。 6、完成上级领导交办的其他工作。
工作职责: 1、负责老客运营的策略制定和优化,积极探索适合行业增长的促活、提频方式,对老客增长指标负责; 2、通过分析用户生命周期行为、行业市场调研,制定有效的提频策略和落地打法,搭建用户体系; 3、建立核心指标体系,有效利用数据模型进行快速实验验证,推动老客运营的策略建设; 4、挖掘用户画像和用户需求,对行业用户提频ARPU手段进行持续调研和方法论迭代。 要求: 1、全日制统招本科及以上学历;5年以上金融科技或消费金融行业老客运营经验; 2、对老客运营有独到见解和方法论。
1、全面负责质量体系的建设完善,主导、推行服务质量管理体系; 2、组织制定公司年度品质改进计划,并指导、督促实施,提高服务质量,完成各项品质指标; 3、负责全国管家中心团队配置、梯队能力建设、赋能、考核等 "4、分析品质检查中发现的重大不及格事项,并协助和指导服务中心对原因进行分析,制定改进计划; " 5、规划设计公司级品质改进活动,监督区域实施落地,提高整体品质管理水平。 6、完成上级领导交办的其他工作。
一、岗位职责: 1、负责商办写字楼及公寓、商铺的招商、招租; 2、负责制订与实施央企总部自持商办写字楼运营管理方案; 3、负责写字楼、商铺销售。 二、任职条件: 1、35-45岁,房地产营销管理等相关专业本科及以上学历; 2、8年以上产业地产招商、招租和销售管理经验,5年以上同等岗位工作经验,熟悉政府主管部门的相关规范与办事流程; 3、熟悉政府产业导入、招商与房地产行业政策法规,精通招商、招租流程; 4、在招商、招租方面具有很强的公关、人际沟通技能和各种应变技能,在上海本地具有较广泛的社会和政府资源; 5、同等条件下,有上海浦东、临港新片区项目经验者优先,有招商、招租落地成果者优先; 6、工作敬业,亲和力强,有较强的沟通、协调能力,性格开朗,有团队协作精神和良好的执行能力,忠诚企业,能够安心长期扎根临港新片区工作。
岗位职责:1、负责参与制定和执行公司核心业务的全面发展规划,形成公司特有的办学模式;2、敏锐掌握国家教育相关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定,了解我国中小学基础教育市场特点,合理制定市场运营工作计划,组织计划实施并进行成本控制;3、负责公司运营团
岗位职责:
1、负责值守各项目服务的运行、全面管理和监督,确保提供客户优质的服务和完成公司下达的工作目标;
2、负责根据公司预定目标编制年度工作计划,并组织实施和实时检查及掌控;
3、汇总和分析各项目月度报告,并根据数据分析布置阶段性工作重点;
4、负责下属主要管理人员的绩效考核和奖惩评定,根据业绩和表现提出人员任用调整建议;
5、负责客户或其它业务相关方等外部公众关系的建立和维护,保持良好的合作和业务联系,创造良好的外部经营环境;
6、负责与公司各部门间相关事务协调,确保项目顺利运营;
7、发生突发事件时,接受下级的汇报,给予其指示并酌情向上级报告;
8、与其它部门紧密配合,确保新项目的顺利接手和实施;
9、严格把控项目毛利。
任职资格:
1、大专及以上学历,32-45岁之间,有5年以上团队管理经验;
2、熟悉安保或物业行业,特别是视频监控产品;了解门禁系统、报警系统、计算机网络、监控平台运用等。从事过安防工作及视频监控中心经验者优先考虑;
3、具备较强的人员团队管理与推进能力,良好的问题分析和解决能力,较好的电子文档编写能力;
4、会开车有驾照者优先考虑、能够接受公司安排的出差。
注:项目奖金另算
岗位职责:1、负责值守各项目服务的运行、全面管理和监督,确保提供客户优质的服务和完成公司下达的工作目标;2、负责根据公司预定目标编制年度工作计划,并组织实施和实时检查及掌控;3、汇总和分析各项目月度报告,并根据数据分析布置阶段性工作重点;4、负责下属主要管理人员的绩效考核和奖惩评定,根据业绩和表现提出人员任用调整建议;5、负责客户或其它业务相关方等外部公众关系的建立和维护,保持良好的合作和业务联系,创造良好的外部经营环境;6、负责与公司各部门间相关事务协调,确保项目顺利运营;7、发生突发事件时,接受下级的汇报,给予其指示并酌情向上级报告;8、与其它部门紧密配合,确保新项目的顺利接手和实施;9、严格把控项目毛利。任职资格:1、大专及以上学历,32-45岁之间,有5年以上团队管理经验;2、熟悉安保或物业行业,特别是视频监控产品;了解门禁系统、报警系统、计算机网络、监控平台运用等。从事过安防工作及视频监控中心经验者优先考虑;3、具备较强的人员团队管理与推进能力,良好的问题分析和解决能力,较好的电子文档编写能力;4、会开车有驾照者优先考虑、能够接受公司安排的出差。 年龄要求:32-45岁 职能类别:运营总监 关键字:团队管理项目管理
岗位职责 1. 根据公司总体营销计划,制定门窗的销售目标及计划; 2. 将部门目标分解至各区域门店,制定阶段性工作目标及计划,并对目标进行跟踪、监控、调整,确保执行到位。 3. 密切监控实施进度,根据实际情况调整各阶段工作计划,确保营销计划按期达成。 4. 负责门窗产品销售业务,推动业务的发展,完成销售目标; 5. 根据事业部发展,适时提出部门组织架构,完成对新入职人员的培训、考核及后期跟踪工作; 6. 制定部门政策、机制并督导执行; 7. 负责部门人员工作计划的制定、跟进、督导、执行,对部门人员的工作状态及工作结果负责; 任职资格: 1.本科及以上学历 2.4年以上家居建材行业市场营销工作经验; 3.5年以上家居建材行业同岗位管理经验;; 4.熟悉了解家居建材行业经销商管理; 5.能统筹业务部门相关日常工作; 6.对复杂事项有良好的处理能力; 7.有良好的制度编撰能力,逻辑性强,有较强的营销政策策划能力。。
Mission/Position Headline:
Define, develop and execute vision, mission and strategies for SSME AT SCM in full alignment with AT HQ SCM and SSME AT management; Take full responsibilities for AT supply chain processes which include plan, source, make, enable, deliver and return; Produce and deliver high quality AT systems at 100% on time delivery rate; Continuously improve SCM competency, capacity and efficiency to be the top class of Healthineers SCMs meanwhile keeping cost competitiveness.
Areas of Responsibilties:
? Define vision, mission and strategies for SSME AT SCM in full alignment with AT HQ SCM and SSME AT management;
? Develop and retain talent people with high competency and morale to build high performance culture and team in SSME AT SCM;
? Stick to domestic and international quality standard and regulation; produce and deliver high quality AT systems to end users;
? Continuously optimize supply chain proess to improve delivery capacity, productivity and quality, to achieve delivery targets and consolidate future business growth;
? Improve material planning process to increase material availability and meet inventory target;
? Introduce new products into production to reach quality, cost and time target;
? Develop capable and reliable local suppliers to provide high quality and low cost components which shall be the core competency of SSME XP;
? Other tasks assigned by superiors.
Requirement:
? At least 8 years cross functional experience in supply chain field, including sourcing, logistics, production, engineering, etc;
? Project management experience, especially new product phase in and old product phase out project;
? Above 5 years leadership experience.
岗位职责 1. 根据公司总体营销计划,制定门窗的销售目标及计划; 2. 将部门目标分解至各区域门店,制定阶段性工作目标及计划,并对目标进行跟踪、监控、调整,确保执行到位。 3. 密切监控实施进度,根据实际情况调整各阶段工作计划,确保营销计划按期达成。 4. 负责门窗产品销售业务,推动业务的发展,完成销售目标; 5. 根据事业部发展,适时提出部门组织架构,完成对新入职人员的培训、考核及后期跟踪工作; 6. 制定部门政策、机制并督导执行; 7. 负责部门人员工作计划的制定、跟进、督导、执行,对部门人员的工作状态及工作结果负责; 任职资格: 1.本科及以上学历 2.4年以上家居建材行业市场营销工作经验; 3.5年以上家居建材行业同岗位管理经验;; 4.熟悉了解家居建材行业经销商管理; 5.能统筹业务部门相关日常工作; 6.对复杂事项有良好的处理能力; 7.有良好的制度编撰能力,逻辑性强,有较强的营销政策策划能力。。
岗位职责: 1、负责制定、落实、完善公司各项物业运营管理制度、服务标准和操作流程,确保日常运营工作的开展; 2、负责制定公司整体经营管理规划和年度工作计划,推动各项目的指标分解并落地实施; 3、根据公司业务特性建立规范、高效的运营管理体系并监督执行,对运营效果及业绩负责; 4、统筹协调、合理分配和利用各项资源,以达到控制成本、把控风险、规范流程等目的; 5、负责各专业条线运营品质提升,根据不同时期的运营状况,提出各项目改进和提高物业管理工作的意见措施; 6、负责统筹新项目接管前筹备、接管后评估,提供业务咨询及监督执行等技术保障工作; 7、构建高效、和谐的团队,指导和培训下属的日常工作,负责下属员工的管理、考核工作; 8、协调和建立与政府相关部门各方关系,确保公司良好的外部环境; 9、对公司重大经营活动的决策和结果负责; 10、完成总经理安排的其他工作。 任职要求: 1、年龄35-40周岁,本科及以上学历,物业管理等相关专业优先; 2、具备8年以上住宅物业管理行业工作经历, 5年以上Top前20物业服务公司同等管理岗位工作经验者优先; 3、熟悉物业行业相关法律法规知识,熟悉住宅项目的日常运营管理,持物业管理企业经理证优先考虑; 4、具有清晰的经营管理思路,具有良好的抗压能力,高度的工作激情及流程质量改善意识,极强的战略意识和洞察能力,责任感强。
职责描述: 1. 在蒙牛集团数智化转型战略和常温事业部全域消费者运营的整体策略框架下,参与蒙牛常温多品牌跨渠道会员体验的多端小程序矩阵的布局与构建; 2. 负责会员小程序以及多端会员阵地的用户体验设计、UIUX的改造和持续优化、以及相关功能模块的迭代,打造常温全域会员的消费者价值和“差异化体验”的集成载体。核心目标是提高多端会员用户与常温多个业务品牌之间的粘性(留存率和活跃度); 3. 负责会员小程序的内外部资源整合和流量运营,其中包括来自常温多品牌外部传播的付费流量(Paid Traffic)、各品牌自媒体和社群运营等引入站内的流量(Owned Traffic)、通过资源置换和异业合作带来的免费流量(Free Traffic)等的流量引入,以及进站流量的资源分发与管理,提升小程序的用户留存和转化效率,最大化推动会员小程序流量规模和效率提升; 4. 带领团队支撑会员小程序及其多端会员阵地运营所需的商品规划、计划调度、客服体验、物流履约等基础运营,对会员云店的销量产出负责; 5. 多端小程序商城覆盖但不限于微信端、支付宝端、饿了么端等互联网平台,根据全域消费者运营的策略决定拓展运营的节奏。 任职要求: 1. 本科及以上学历, 有5年以上互联网项目运营经验,有会员小程序运营、有快消行业渠道数字化、互动营销经验背景和能力者优先; 2. 熟悉互联网各端创新互动玩法、尤其是对微信生态消费者运营产品的能力和资源有较高的认知和把控; 3. 有结构化的项目策划思维和经验,有从0到1创新业务孵化的意愿和能力,有较强的ownership和整合资源推动项目管理的能力,具备良好的沟通协调能力,有一定的抗压性; 4. 较强的数据思维和逻辑思维,有数字化营销和运营的意识和技能,有一定的数据分析能力; 5. 勤奋创新、有激情,创业者意识,积极主动,抗压能力出色。
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